辽宁省社会科学规划基金(L10BFX005)
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- 法律手段协调劳动关系可行性评估——以辽宁省为例探讨化解劳资双方矛盾之法律对策
- 2013年
- 针对有效化解劳资双方矛盾、以法律手段协调劳动关系的调研成果,通常倾向于现象描述分析手段为主,未能深入挖掘相关问题的根源,在理论层面逻辑自洽地循环式推演。劳动关系协调程度的优劣关系到劳动者相关宪法权益维护、呼应社会主义市场经济体制良性劳动关系的建立。已有研究脚本更擅于理论层面探讨,定量研究尚不足以支撑论证相关配套政策的合理性,闭门造车而缺乏针对性、翔实的一线调研数据。
- 张倜
- 关键词:劳动关系劳动争议法律对策
- 企业破产原因的理论探析
- 2014年
- 企业破产的原因是呈多样化态势,既有外部政策、环境的影响,也有内部管理控制的问题。关于实践中遇到的企业法人仅仅是到期债务不能清偿时,债权人如果准备提出破产申请,但没有证据表明债务人"资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的",法院应否受理债权人的申请,即当事人提出申请的破产原因的适用标准与法院判断是否受理适用标准、以及判断是否作出破产宣告裁定的适用标准均涉及到在理论和司法实践中如何解释和把握"破产原因"内涵的问题。文章围绕破产原因内涵的把握进而防止当事人滥用破产申请权和个别强制执行避免不当实施的双重功效进行阐述。
- 刘冰玉梁子枫张倜
- 关键词:企业破产资不抵债