教育部人文社会科学研究基金(09YJC630001)
- 作品数：7 被引量：20H指数：2
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- 基于KPI的乡镇政府绩效评估机制研究被引量：1
- 2011年
- 乡镇政府是国家政策在农村的执行者,乡镇政府的绩效管理水平如何,直接反映了党在农村的执政能力,直接影响当地经济和社会的发展以及农民对党和政府的满意度和信任度。乡镇政府绩效评估是绩效管理的关键所在。乡镇政府绩效评估体制改革,对于建设社会主义和谐社会,全面推进建设小康社会和整个现代化事业,具有重要意义。在绩效评估的具体实践中,存在各式各样的问题,基于KPI的乡镇政府绩效评估机制,可以在很大程度上解决这些问题。
- 刘华
- 关键词：乡镇政府KPI绩效评估
- 论新农村建设中乡镇政府绩效的内涵、体系与特点
- 2010年
- 在社会主义新农村建设中,乡镇政府应当履行政治、经济、文化教育和社会管理四项主要职能。结合乡镇政府绩效的特殊内涵和角色分析,梳理出6个一级指标、20个二级指标和112个三级指标构成乡镇政府绩效指标体系。乡镇政府绩效体系具有可操作性、服务导向性、系统性、独立性和差异性的特点。
- 闰丙金邹琪
- 关键词：新农村建设乡镇政府绩效绩效体系
- 乡镇政府员工工作投入度问题研究
- 2012年
- 乡镇政府员工工作投入度是实现员工个人绩效和组织绩效管理的核心。提高乡镇政府员工工作投入度,能促使乡镇政府提高自身的行政效率,更好地适应经济和社会发展的需要,也有利于乡镇政府加强自身管理,带动当地经济和社会的发展。但在实际的员工工作实践中,却存在着工作投入不够的问题,严重地影响了员工个人的绩效和乡镇政府的绩效。根据当前我国乡镇政府员工工作的实际情况,提出了提升工作投入度的相关对策。
- 刘华
- 关键词：乡镇政府
- 我国乡镇政府绩效外部评估的的路径选择
- 2011年
- 乡镇政府是国家政策在农村的执行者,其绩效管理水平高低,直接影响到社会主义新农村建设战略的执行效果和基层服务型政府建设绩效目标的实现,本文从新公共服务理论的视角,分析乡镇政府绩效外部评价的内涵,探索我国乡镇政府外部评价在实践中存在的问题,结合我国乡镇政府的实际情况,提出了相应的对策。
- 邹琪
- 关键词：乡镇政府绩效
- 公共部门绩效考核指标体系的构建被引量：11
- 2013年
- 绩效考核指标的设计是否科学合理关系到考核的结果是否客观公正,科学的绩效指标的构建是绩效考核规范化、制度化的基础,影响到绩效管理的目标能否顺利实现。做好绩效管理工作需要绩效指标的科学设计,目前我国公共部门绩效考核指标设定存在的问题较多,影响了考核效果。公共部门绩效考核指标体系构建有其特殊性,建立客观、公正、量化、精细的绩效指标体系难度较大。本文从内容设定、指标的权重分配、层级结构、指标构建的程序等方面加以论述,并分析了指标体系的可行性和局限性。
- 刘华
- 关键词：公共部门绩效
- 政府绩效内部主观评价有效性检验——基于安徽省85个乡镇的经验研究被引量：6
- 2013年
- 本文旨在研究政府绩效的内部主观评价是否会受到一些情景化因素和评价者个体特征的显著影响而扭曲。在B.Stipak分析模型的基础上,引入了本土情景化变量对其模型进行改进,利用对安徽省85个乡镇的领导班子成员和一般工作人员的调查数据,实证检验了政府绩效内部主观评价的可靠性和稳定性。结果表明:政府绩效内部主观评价者的人口学特征对其主观评价的影响并不显著;与政府内部普通工作人员相比,领导班子成员会故意夸大政府绩效;普通工作人员与主要领导者的个人关系可能会干扰其对政府绩效的公正评价。文章得出结论认为,进行政府绩效内部主观评价,如果能控制一些情景化的因素,其评价结果不会随着评价者的人口学特征而产生较大波动,是基本稳定、有效和可信的。
- 闰丙金
- 关键词：乡镇政府政府绩效主观评价
- 乡镇政府绩效评估问题探讨被引量：2
- 2010年
- 乡镇政府是国家法律和政策在农村的执行者,是直接跟农民打交道的机关。乡镇政府的绩效管理水平怎样,直接体现党在农村的执政能力,直接影响农民对党和政府的信任程度,直接影响当地经济和社会的发展。乡镇政府绩效评估是绩效管理的核心问题。它能促进乡镇政府提高政府绩效,提高行政效率,更好的应对全球化、市场化、信息化、贸易一体化的世界发展趋势的挑战。是创新公共管理的必然趋势。政府绩效评估体制改革,对于落实科学发展观,建设社会主义和谐社会,推进全面建设小康社会和整个现代化事业,具有重要意义。但在绩效评估的具体实践中,却存在各式各样的问题,严重地妨碍了绩效管理应起的作用。针对这些问题,结合我国乡镇政府的实际情况,提出了相应的解决途径。
- 刘华
- 关键词：乡镇政府绩效科学发展观
