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教育部“新世纪优秀人才支持计划”(NCET-10-0108)

作品数：2 被引量：201H指数：2
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇多产
  • 1篇多产品
  • 1篇中国地区差距
  • 1篇生产率
  • 1篇企业
  • 1篇劳动力
  • 1篇劳动力流动
  • 1篇工资
  • 1篇工资差距
  • 1篇国际贸易

机构

  • 1篇暨南大学

作者

  • 1篇彭国华
  • 1篇夏帆

传媒

  • 1篇世界经济
  • 1篇经济研究

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
中国多产品出口企业的二元边际及核心产品研究被引量：59
2013年
本文运用微观企业数据从两个互补的方面揭示了中国多产品出口企业的行为模式,一方面考察了企业生产率与加权出口广度和深度的关系,发现中国企业与发达国家具有类似的出口模式:生产率与企业出口的广度和深度正相关。另一方面在深入分析出口目的地市场规模和国外竞争程度对企业核心出口产品的影响后发现,更大的市场规模、更激烈的市场竞争会导致企业相对集中于出口在当地市场具有核心优势的产品。研究结果同时也表明,中国出口企业还缺乏全球性核心产品,这是中国在目前仍是世界工厂和贸易大国而非制造业强国和贸易强国的一个重要原因。
彭国华夏帆
关键词：生产率国际贸易
技术能力匹配、劳动力流动与中国地区差距被引量：142
2015年
本文应用匹配理论模型,将地区经济差距与劳动力流动放在一个框架下进行全面分析,考察了中国地区经济差距形成的微观基础。劳动技能与工作任务的互补性导致了劳动力技能水平与工作任务复杂性之间最优的正向排序匹配。改革开放以来我国东部与中西部地区经济差距的根源主要在于东部地区引入了相对更多的高技术型工作岗位。随着劳动力流动限制的放松,中西部技能型劳动力向东部地区流动进一步拉大了地区发展差距。本文还对民工潮与世界工厂、民工荒与产业转移、中西部人才东流、地方保护主义等重大社会经济现象提供一定的理论解释。
彭国华
关键词：劳动力流动工资差距
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