国家自然科学基金(70572072)
- 作品数：27 被引量：312H指数：11
- 相关作者：李乃文牛莉霞马跃姜群山罗海涛更多>>
- 相关机构：辽宁工程技术大学辽宁省安全科学研究院天津城市建设学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金辽宁省教育厅高等学校科学研究项目辽宁省高等学校优秀人才支持计划更多>>
- 相关领域：环境科学与工程经济管理哲学宗教社会学更多>>
- 习惯性违章行为变革驱动力模型构建被引量：7
- 2014年
- 为探索习惯性违章行为(HVB)变革驱动力,以矿工为研究对象,分析HVB形成模式,提出HVB变革的3种驱动力——组织管理、作业环境和矿工自身特性,并采用结构方程模型技术验证3种驱动力对HVB变革的影响。结果表明,组织管理和作业环境的完善正向影响HVB变革,矿工安全意识、注意力和执行力通过直接正向影响组织管理,间接正向影响HVB变革。在实践管理中,煤矿企业可通过完善组织管理模式有效驱动HVB变革,预防煤矿责任事故。
- 牛莉霞李乃文姜群山
- 关键词：驱动力
- EAP在矿工压力管理中的应用被引量：5
- 2009年
- 为探讨员工援助计划(EAP)在矿工压力管理中的应用,概述了EAP主要内容以及其在中国的应用,从矿工的特殊工作环境,工作时间、劳动强度,家庭因素以及社会因素说明矿工压力管理的迫切性,并分析了目前中国矿工压力管理过程存在的问题。最后提出了EAP在煤矿企业压力管理中的工作流程,并根据EAP的核心思想提出了压力管理应用方案。
- 李乃文陈丽陈彬
- 关键词：员工援助计划压力源压力管理
- 习惯性违章行为变革的系统动力学仿真被引量：13
- 2014年
- 为探讨习惯性违章行为(HVB)变革规律,在分析变革路径及相关因素基础上,构建HVB变革的系统动力学(SD)模型,运用Vensim软件设计各种仿真试验,模拟HVB变革的动态过程。结果表明:随着HVB变革效果的提高,其提高难度加大;同期内提升难度由易到难依次为:作业环境安全性、矿工自身特性、组织管理水平;提高组织管理水平对管理者和矿工安全意识的影响系数,增加煤矿企业的组织承诺、安全氛围和示范性规范度后,HVB变革水平及其子系统水平在短期内都有上升。煤矿企业建立HVB变革的长效机制时,须考虑个体安全意识和组织安全氛围的作用。
- 牛莉霞李乃文姜群山
- 关键词：矿工
- “过劳”与工作倦怠的比较研究被引量：12
- 2007年
- 本文回顾了过劳与工作倦怠的研究起源及含义,在研究对象清晰的基础上,从两者对个体身心健康及对社会经济影响两方面比较了它们的相似之处。着重从过劳及工作倦怠现象产生的原因、多发行业、消极影响的侧重点三方面细致分析了二者的差异。通过以上比较,以期提供对过劳及工作倦怠现象比较清晰和全面的认识。
- 李乃文张蕾
- 关键词：过劳过劳死工作倦怠
- 基于量子遗传算法的煤矿安全评价模型被引量：5
- 2012年
- 煤矿安全评价涉及诸多不确定信息,用传统评价方法难以确保最后评价结果的准确性和可靠性。为此利用RBF神经网络设计出煤矿综合安全评价模型,根据我国煤矿的实际情况,通过事故树(FTA)和事件树(ETA)分析,归纳煤矿事故发生的危险因素和影响矿井生产的不安全因素。同时为了克服神经网络易陷入局部最小,研究采用量子遗传算法对神经网络模型的权值(阈值)进行优化。将该方法应用在阜新矿业集团公司某矿,结果表明,该模型可以准确地评价煤矿安全生产,为煤矿安全评价提供一条新的途径,对煤矿安全生产起到了重要的指导意义。
- 李鑫李乃文杨桢
- 关键词：煤矿安全评价RBF神经网络量子遗传算法
- 企业技术创新风险防范策略的合理运用
- 2008年
- 企业在技术创新的同时,会采取一定的风险防范策略。风险防范策略的组织实施关系到企业技术创新的成败。本文论述了四种风险防范策略的运用条件、具体要求和应用结果,提出了企业只有合理运用这些策略,才能把技术创新风险降到最低。
- 彭连会
- 关键词：技术创新
- 矿工工作满意度分析及对策被引量：8
- 2008年
- 通过对矿工工作满意度的分析,指出了影响矿工工作满意度的主要因素为:工作回报、工作本身、管理措施、人际关系等方面,并从建立公平的工作回报制度、优化工作环境和建立融洽的人际关系方面提出对策,来提高矿工工作满意度,进而为煤炭企业管理提供依据。
- 唐守国徐剑
- 关键词：矿工工作满意度
- 基于平衡计分卡的安全文化测量模型被引量：3
- 2009年
- 为研究安全文化测量模型,在确定安全文化影响因素的基础上,提炼出基于平衡计分卡思想的安全文化四个维度,八个因子,采用数理统计方法对实证调查的结果进行分析,检验安全文化的维度以及维度间的相关性,结果显示,维度间显著相关,从而构建出基于平衡计分卡思想的安全文化测量模型,并结合实例进行了模型应用。
- 李乃文王璐
- 关键词：安全文化平衡计分卡
- 矿工故意违章行为影响因素系统动力学仿真研究被引量：10
- 2012年
- 为进一步探析矿工故意违章行为演化规律,在分析矿工故意违章行为影响因素基础上,基于系统动力学(SD)原理,构建矿工故意违章行为影响因素系统模型。运用Vensim软件仿真分析各因素对故意违章行为的动态影响,实现故意违章行为演化过程的动态模拟仿真。结果表明:工作倦怠和故意违章示范对矿工故意违章行为具有促进作用,安全领导和安全氛围对其具有抑制作用;各影响因素对矿工故意违章行为的作用在力度、起效时间和效用存续期方面均存在差异;在4个因素交互作用下,故意违章行为演化过程呈现出阶段性规律。
- 李乃文孙梦娇梁凯
- 关键词：矿工影响因素模拟仿真
- 矿工不安全心理的结构和测量被引量：25
- 2010年
- 该研究探讨了我国矿工群体不安全心理的状况和表现,编订与矿工职业特点相适应的不安全心理测量工具。方法:从矿工不安全心理主题入手,以文献研究为基础,结合访谈和开放式问卷所获资料,并对2033名矿工进行施测,对调查数据进行探索性因素分析和验证性因素分析,形成正式问卷。结果:探索性因素分析表明,矿工不安全心理包括安全无奈感、逆反心理、麻痹心理、临时心理四个方面;验证性因素分析结果表明构想模型拟合较好,问卷的信效度均达到心理测量学的要求。结论:矿工不安全心理问卷可以作为研究我国矿工不安全心理的一个有效测量工具。
- 李乃文姜秋敏
- 关键词：逆反心理
