国家社会科学基金(07ATY001)
- 作品数：3 被引量：42H指数：3
- 相关作者：蔡开明胡安义吴希林贾冰崔海峰更多>>
- 相关机构：国家体育总局湖南人文科技学院湖北师范学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 德国竞技体育后备人才的培养与启示被引量：24
- 2013年
- 采用实地考察与调查访问法对德国竞技体育后备人才培养情况进行分析。主要结论:德国体育显著特点表现在重视学校体育发展、重视体育社会功能发挥与强调共同参与。竞技人才培养分为青少年体育俱乐部、体育学校、奥林匹克训练基地三个培养阶段。体校办学讲求平衡教育,强调运动员的全面发展。教练员由单项协会管理,实施等级培训认证制度。青少年体育投入以社会化为主。场馆修建由国家投资,形成学校、俱乐部、体育中心、训练基地场馆资源共享机制。建议:我国竞技后备人才培养要进一步更新青少年体育发展理念、完善竞技后备人才培养模式、促进青少年运动员全面发展,建立一支高素质教练员队伍,推进体育场馆设施开放共享。
- 胡安义吴希林蔡开明
- 关键词：竞技体育竞技人才
- 全国体育系统人力资源开发方向和途径的研究被引量：10
- 2009年
- 以实现全面建设小康社会为最终目标,立足两大视角,运用文献调研、专家访谈、问卷调查、对比分析等方法,界定了我国体育系统人力资源的性质、分类、功能与地位,对我国体育系统人力资源开发的方向与途径进行了研究。结果表明:目前,全国体育系统人力资源已建立了相对完善人力资源管理规章制度,已建立了较完善的人力资源开发中心等实体机构,初步建立了人力资源调研体系;我国体育系统人力资源总量严重不足,总体素质不高,人才配置不当,仍缺乏对现代公共部门人力资源管理理论的系统认知,人力资源的配置缺乏市场机制;探讨未来我国体育人力资源新需求及开发方向以及具体途径。
- 张大超李敏
- 关键词：体育系统人力资源
- 全国体育系统教练员人力资源状况分析被引量：10
- 2009年
- 面对2012年奥运会,为了对我国竞技体育发展规划的制定以及促进竞技体育的持续发展提供有力依据,通过文献资料法、问卷调查法、专家咨询法和统计分析法,对全国体育系统教练员29 317人进行分析,结果显示:教练员总量基本满足竞技体育需要,结构趋于合理,教练员的学历层次、整体素质与能力有较大提高,人才地域分布呈现"东强西弱"态势。目前我国教练员职业尚未建立起系统、规范的职业资格制度。伴随着国际交流的扩大和竞技体育发展的全球化,我国体育界也引进了大批优秀的外籍教练员人才。
- 左琼钟秉枢贾冰姜兴华张锐铧邹新娴崔海峰祁国杰
- 关键词：教练员人力资源竞技体育职业资格
