教育部人文社会科学研究基金(06JA880066)
- 作品数：12 被引量：122H指数：5
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- 大学生就业质量评价指标体系及其测算被引量：39
- 2008年
- 在我国现有的政治经济制度背景和传统文化条件下,高校毕业生就业质量指标体系的基本内容应包括3个一级指标和15个分指标,并通过建立评价标准和数学模型的方法进行计算。
- 史淑桃
- 关键词：劳动关系
- 当代大学生“啃老族”现象对高等教育的反思被引量：2
- 2010年
- 随着高等教育的大众化与毕业生就业难问题的日渐显现,大学生"啃老族"在我国俏然产生并有发展趋势;它的出现是社会各种因素综合作用的结果,但高校的规模扩张过快与教育教学质量问题则应是其产生的基本原因。本文认为,适度调控其规模和提高教学质量是解决"啃老族"问题的主要方法。
- 史淑桃
- 关键词：高等教育
- 高校毕业生就业现状透视被引量：4
- 2009年
- 随着我国高等教育的大众化和市场经济的发展,高校毕业生的就业形势日益严峻,一次性就业率逐年下降。在就业率持续走低的同时,其就业质量也趋势下行:毕业生起始工资相对下降;私营企业就业人数迅猛增加;中西部和基层就业的比例明显提高;岗位流动速率趋势加快;劳动权益受损日渐突出;学非所用矛盾逐渐显现;工作岗位满意程度不高。
- 史淑桃
- 关键词：就业率就业质量
- 高校毕业生就业质量评价的方法与步骤被引量：8
- 2008年
- 高校毕业生就业质量测试要素的选择与构建,要坚持符合国情和毕业生就业特点等原则;其指标体系的基本内容包括薪酬福利、劳动关系和个人发展等三个一级指标和15个二级指标;在此基础上,可通过建立评价标准和评分表或数学模型的步骤与方法进行计算。
- 史淑桃
- 关键词：指标体系
- 就业性别差异的原因及对策分析被引量：2
- 2010年
- 当前我国男女劳动力在就业过程中的性别差异依然存在,这对于男女性别的平等及女性就业公平和个体发展都造成不良影响。其深层次原因在于社会中传统性别文化形成的社会性别排斥、用人单位出于用工成本最小化和劳动力使用效用最大化的经济学考量以及作为主体的女性其自身价值观念、人力资本和就业选择与男性的差异等。缩小就业中的性别差异,应首先在观念上转变社会性别排斥,构建先进性别文化;其次健全妇女权益保障,在制度上促进两性平等。另外,还应积极采取各种措施,提高女性就业率及就业质量。
- 张红杰
- 关键词：就业性别差异
- 高校毕业生的就业态势与促进政策被引量：4
- 2010年
- 随着我国高等教育的大众化和市场经济的发展,高校毕业生的就业形势日益严峻,初次就业率逐年下降。在就业率持续走低的同时,其就业质量也呈下降趋势:毕业生的起始工资相对下降;私营企业就业人数迅猛增加;中西部和基层就业的比例明显提高;劳动权益的受损逐渐显现;学非所用的矛盾日益突出。大学生就业问题的存在可能会影响国民经济和高等教育的发展及社会的稳定。因此,政府必须构建供求及匹配的战略性、市场性与保护性相结合的就业政策体系,以促进高校毕业生的充分就业并适度保障其就业质量。
- 史淑桃
- 关键词：就业率就业质量
- 当前大学生就业难的根源及对策被引量：3
- 2009年
- 当前,大学毕业生的就业难问题已引起各级政府的空前重视和社会各界的普遍关注。文章分析了大学毕业生就业难的现状,探讨了大学生就业难的根源所在,指出了大学毕业生就业面临的机遇,进而提出了促进大学毕业生就业的一些基本途径。
- 常广庶
- 关键词：大学毕业生就业职业生涯规划
- 大学生就业质量趋势下行的原因及对策被引量：21
- 2009年
- 依据就业质量的指标体系和评价标准进行的抽样调查分析:毕业生就业质量有一定程度的下降;其下降的真实原因,主要是当前我国就业制度不完善和大学生就业公共政策缺位、高等教育结构失衡和人才培养模式存在缺陷,而与高等教育的大众化还没有直接的因果关系。要做好目前大学生的就业工作,政府要重点建立大学生的公共就业政策;高校要着重改革人才培养模式;学生要做好职业生涯发展规划。
- 史淑桃
- 关键词：就业质量
- 高校毕业生就业质量性别差异的调查分析被引量：2
- 2009年
- 随着市场经济的发展和高等教育的大众化，女大学生就业问题已逐渐显现并日益被社会所关注。大学生的就业态势既包括就业率的高低，也包括就业质量的优劣。当前我国理论界关于女大学生就业难或就业率的讨论已相当深入，而就业质量的研究却并不很多。本文就我国近几年男女大学生就业质量进行实证研究，以考察其是否存在差异及差异程度。
- 史淑桃
- 关键词：就业质量高校毕业生性别差异男女大学生市场经济就业问题
- 高校毕业生就业质量专业差异的比较研究被引量：29
- 2010年
- 为考察近几年我国不同专业大学本科毕业生的就业质量是否有所差异及其差异程度,文章设计了就业质量的评价指标和计算方法并进行了调查分析。结果显示:工科类变化平稳,管理类稍有下降,人文社科类下降明显。
- 史淑桃
- 关键词：就业质量
