新世纪广东省高等教育教学改革工程项目(2012JGA347)
- 作品数：5 被引量：12H指数：2
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- 广西高职院校外聘教师管理机制探析——以广西建设职业技术学院为例
- 2016年
- 分析外聘教师管理运行机制、动力机制、约束机制三个方面对广西高职院校外聘教师管理机制的影响,以广西建设职业技术学院为例,探讨广西高职院校外聘教师管理机制建设。
- 唐艳乾
- 关键词：高职院校外聘教师
- 探索高职土建类专业以赛促改人才培养新模式被引量：6
- 2014年
- 职业技能竞赛是我国教育教学改革的一项创新活动。本文介绍了广西建设职业技术学院建筑工程技术专业人才培养方面以赛促学、以赛促改的新突破,通过职业技能竞赛激发学生学习积极性、提高学生学习兴趣、强化学生核心职业能力和综合素质的培养,促进了教学改革。
- 陈春梅
- 关键词：教学改革
- 高职院校外聘教师管理的可持续发展研究被引量：4
- 2014年
- 在我国,大多数高职院校与外聘教师之间的合作教学往往处于一种以学期为周期、短暂的状态。这种视外聘教师为一种临时性资源,用以弥补高职院校教学资源不足的做法,既不利于外聘教师个人的发展,也不利于高职院校核心竞争力的体现。因此,高职院校对外聘教师的管理机制应有所改变,应立足于可持续发展的人才培养模式,为外聘教师参与高职院校教学活动提供更多的路径,逐步培养外聘教师对高职院校的忠诚度。
- 唐艳乾黄莉陈春梅
- 关键词：高职院校外聘教师可持续发展PART-TIME
- 高职院校外聘教师专业发展问题探析被引量：1
- 2014年
- 基于外聘教师对高职院校教育质量和组织发展的意义,针对当前外聘教师队伍建设中存在的问题,指出促进外聘教师的专业发展是有效解决问题的关键。围绕外聘教师的专业发展内涵及内容,探讨促进外聘教师专业发展的途径。
- 蒙芳唐艳乾
- 关键词：外聘教师高职院校
- 试论土建类高职院校实训课程外聘教师管理机制被引量：2
- 2014年
- 本文针对土建类高职院校实训课程外聘教师队伍的作用和当前存在的问题进行研究,并对实训课程外聘教师管理机制的建立进行了探索,旨在提升实训课程外聘教师队伍的质量,进而实现良好的教学效果。
- 唐艳乾李朝阳
- 关键词：外聘教师实训
