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国家社会科学基金(BIA080025)

作品数:3 被引量:9H指数:2
相关作者:洪萍颜三忠戴彩云更多>>
相关机构:江西师范大学江西青年职业学院江西中医药大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金江西省教育科学规划课题更多>>
相关领域:文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 2篇政治法律

主题

  • 2篇调解
  • 2篇工会
  • 2篇和解
  • 2篇高校
  • 1篇调处
  • 1篇调处机制
  • 1篇学生会
  • 1篇人事争议
  • 1篇聘任
  • 1篇聘任制
  • 1篇全员聘任
  • 1篇全员聘任制
  • 1篇劳动人事
  • 1篇劳动人事争议
  • 1篇劳动争议
  • 1篇教师
  • 1篇教师权益
  • 1篇高校学生
  • 1篇高校学生会
  • 1篇高校工会

机构

  • 2篇江西师范大学
  • 1篇江西青年职业...
  • 1篇江西中医药大...

作者

  • 3篇洪萍
  • 2篇颜三忠
  • 1篇戴彩云

传媒

  • 1篇江西师范大学...
  • 1篇江西教育学院...
  • 1篇江西青年职业...

年份

  • 1篇2013
  • 2篇2011
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
试论全员聘任制背景下教师权益的工会保护被引量:2
2013年
全员聘任制是我国高校应对市场经济体制改革的重大举措。在深化全员聘任制的同时,应该按照我国相关法律的规定,通过创新工会维权机制,使工会履行维护教职工合法权益的职责。
洪萍颜三忠
关键词:全员聘任制教师权益工会
试论高校工会劳动人事争议调处机制的完善被引量:4
2011年
随着高校改革的深入发展,高校利益格局发生了很大变化,涉及劳动人事关系与利益的争议越来越多。维护教职工合法权益,帮助教职工解决困难,全心全意为教职工服务是高校工会的根本职责。相关法律赋予了工会处理劳动人事争议的权力,因此仿效企业,成立高校劳动人事争议调解委员会,通过调解、和解的方式处理劳动人事争议是构建和谐劳动关系,创造合法、有序的教育教学工作环境的关键。
洪萍戴彩云
关键词:工会劳动争议调解和解
试论高校学生会利益协调功能的完善被引量:3
2011年
随着高校改革的深入发展,高校利益格局发生了很大变化,高校学生的价值观也随之发生了很大变化,合理利己主义盛行,涉及学生切身利益的争议越来越多。如果还是按照过去的学生管理工作的做法,势必难以维持学校的秩序。然而维护学生的合法权益,听取和反映学生的意见和要求,帮助学生解决困难,全心全意为学生服务是高校学生会的根本职责,相关法律也赋予了学生会处理争议的权力,因此完善高校学生会利益协调功能,协调高校各方利益,是创造合法、有序的教育、教学环境的关键。
颜三忠洪萍
关键词:高校学生会和解调解
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