山东省自然科学基金(ZR2011GM006)
- 作品数：11 被引量：48H指数：4
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- 相关机构：山东理工大学更多>>
- 发文基金：山东省自然科学基金教育部规划基金项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理化学工程更多>>
- 合作研发中的控制机制、技术知识转化与绩效关系研究被引量：4
- 2015年
- 以249家具有合作研发项目的企业为调查对象,利用结构方程模型对合作研发中的控制机制、技术知识转化与合作研发绩效的关系进行实证研究。结果表明:契约控制对技术知识显性转化具有正向作用,但对技术知识个体隐性转化和协同隐性转化没有显著作用;信任控制对技术知识显性转化、个体隐性转化和协同隐性转化都具有正向作用;技术知识转化对合作研发创新绩效和能力获取绩效均具有正向作用。
- 程钧谟宋美玲蒋兵
- 关键词：契约控制创新绩效
- 化工企业管理人员安全意识与安全行为关系的实证研究被引量：17
- 2016年
- 安全意识和安全行为一直都是社会各界的讨论热点,笔者以化工领域为背景,将安全意识划分为化工安全知识、安全理智感、预判伤害能力三个维度,将安全行为划分为安全管理承诺、安全沟通与反馈、安全培训三个维度,进而构建了两者关系的理论模型,并提出了研究假设。通过问卷调查和SPSS数据分析,得出结论:化工企业管理人员的安全意识与安全行为正相关。
- 程钧谟田力军孔祥西张金山蒋兵
- 关键词：实证研究
- 基于成本收益的供应链企业间知识共享重复博弈分析被引量：5
- 2016年
- 企业为提高自身和供应链的绩效,需要与供应链上其他企业进行知识共享,以求长期稳定的合作。文章在考虑知识共享成本和收益的基础上建立了囚徒困境和重复博弈模型,通过模型分析得出了供应链企业间知识共享的无限重复博弈发生的条件:δ>θ,并进一步从知识共享能力、协同价值和倍增价值、知识价值等方面分析了实现重复知识共享的可行性和实施策略。
- 程钧谟王琪琪宋美玲朱振中
- 关键词：重复博弈
- 基于心理契约的企业员工知识共享博弈分析
- 2013年
- 本文通过对知识共享与心理契约的分析,构建了基于心理契约的知识共享委托代理模型,分析了博弈双方的策略、效益和纳什均衡,可以为企业采用交易型契约和关系型契约促进员工的知识共享提供借鉴。
- 王玉秀程钧谟
- 关键词：心理契约知识共享博弈
- 基于博弈的后发企业技术追赶阻力成因分析
- 2015年
- 后发企业技术追赶存在较强的博弈阻力,这种阻力表现在能力、资源和政府政策的多重约束之下后发企业技术追赶的惰性。通过对后发企业技术追赶能力的博弈分析,提出了解决后发企业技术追赶阻力的具体措施,把后发企业技术追赶能力放到环境和系统的层次上,创建了以市场为导向、政府为推动、资源为保障、企业能力为主体、技术为支持的后发企业技术追赶的有效模型。
- 程钧谟张金山孔祥西蒋兵
- 关键词：博弈
- 供应链企业间知识共享的合作响应博弈分析被引量：1
- 2016年
- 针对供应链企业间知识共享博弈存在的问题,引入了合作响应的概念,通过构建供应链企业间知识共享的合作响应博弈模型,分别对主动响应和被动响应两种状态下供应链企业间的知识共享进行了博弈分析,得到了供应链企业在知识共享过程中采取主动、被动响应策略的条件以及子博弈的纳什均衡解,并通过算例验证了结论的合理性.
- 孔祥西程钧谟张金山
- 关键词：知识共享合作博弈均衡解
- IT能力内部结构及其作用关系研究被引量：1
- 2013年
- IT能力定义为由IT资源组成的系统,是企业从IT投资中获得竞争优势的来源。将其内部结构划分为战略整合能力、业务与IT系统整合能力、IT系统使用能力,对三种能力之间的作用关系建立理论结构模型并提出相应的假设;以国内260家企业为调研对象,利用结构方程模型和多元回归方法对理论结构模型进行检验,并对检验结果进行分析,最后提出进一步研究的方向。
- 于秀艳程鈞谟
- 关键词：IT能力结构方程模型
- IT基础设施、IT人力资源、IT文化和制度的关系研究被引量：1
- 2013年
- IT基础设施、IT人力资源、IT文化和制度是企业从IT投资中获得绩效的来源。构建三者之间作用关系的理论结构模型,以若干家企业为调研对象,利用结构方程模型和多元回归分析方法进行实证研究,得到如下结论:IT基础设施对IT人力资源、IT文化和制度有显著的正向影响,IT文化和制度对IT人力资源有显著的正向影响,IT基础设施是IT文化和制度与IT人力资源的中介变量。研究结论不但揭示了IT资源之间的内部作用关系,而且为企业IT投资实践活动提供可以参考的建议。
- 崔会保程钧谟于秀艳
- 关键词：IT基础设施IT人力资源结构方程模型
- 基于品牌至爱的品牌忠诚形成机制研究被引量：16
- 2014年
- 品牌忠诚一直是品牌研究中的重要问题,也是企业追求的目标。随着服务经济和体验经济的发展,消费者对品牌体验和品牌认同日益重视。同时,对品牌形成长期的积极情感和态度,已成为品牌忠诚形成和发展的前提和基础。本文从品牌至爱的视角,探讨了品牌体验和品牌认同对品牌忠诚的影响机制,并构造了以品牌至爱三个维度为中介的品牌忠诚形成机制理论模型。
- 朱振中李晓丹程钧谟
- 关键词：品牌至爱品牌忠诚
- 后发企业技术追赶能力评价体系研究被引量：3
- 2014年
- 全球化背景下,有关后发企业技术追赶问题的研究受到越来越多学者的关注,探讨后发企业技术追赶能力的评价指标体系势在必行。在进行文献梳理的基础上,通过维度分析提炼出后发企业技术追赶能力的4个一级指标,即技术、企业其它能力、外部环境和资源可获得性。在此基础上,进一步将其分解为16个二级指标,构建了后发企业技术追赶能力评价指标体系。最后用专家打分法和AHP法对制造业这一典型行业的技术追赶能力指标进行了重要性排序,分析了不同指标对后发制造企业技术追赶能力的影响程度。
- 程钧谟张金山蒋兵
- 关键词：指标体系AHP
