国家社会科学基金(12CHS084)
- 作品数：17 被引量：54H指数：4
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- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 事业单位聘用合同制度研究:理论与实践的双重审视被引量：3
- 2015年
- 从劳动契约、行政权力和组织管理三个视角来阐释事业单位聘用合同制度,有利于全面地认识事业单位聘用合同制度。实践中事业单位聘用合同制度存在着签订流于形式、内容不完善、权义不完全对等、争议解决机制不完善和对聘用合同的内容规定缺乏管理等问题。问题产生的原因主要有:对聘用合同制度认识不深刻,聘用合同制度的目标不明确,聘用合同双方的地位不对等,聘用合同的相关法制不健全,对聘用合同制度监管不到位。完善事业单位聘用合同制度的思路是:认清聘用合同制度的性质、作用与目标,确保聘用合同主体双方的平等地位,明确聘用合同制度的实施范围,完善事业单位聘用合同的内容体系,完善聘用合同的争议解决机制,加强聘用合同的监督与落实。
- 龙玉其
- 关键词：行政改革劳动契约行政权力争议解决机制
- 人口老龄化与中国老年保障体系的构建被引量：4
- 2012年
- 中国人口老龄化的老龄人口总量大、老龄化速度快、高龄化、未富先老等特点迫切需要加强老年保障体系建设。中国老年保障体系建设的目标是:免除老年经济之忧,减少老年身心之痛,确保老无服务之匮,实现老年生活之乐。未来应该构建经济保障、医疗保障、服务保障和精神保障四位一体的老年保障体系,需要有资金、制度、管理和人才作为支撑,需要政府、家庭、社会、社区和个人的共同参与。需要正确认识和积极面对人口老龄化的到来,进一步明确对老年保障体系建设的认识,正确、充分发挥政府在老年保障体系发展中的作用。
- 龙玉其
- 关键词：人口老龄化经济保障
- 公务员养老保险制度改革的多学科审视
- 2015年
- 公务员养老保险制度改革是一项复杂的工作,涉及诸多影响因素,需要有一个正确、科学、全面的认识。可以从社会学、经济学、政治学、公共管理学等学科审视我国的公务员养老保险制度改革。从社会学来看,公务员养老保险问题属于一个复杂的社会问题,可以从社会转型、社会流动、社会公平、社会和谐等视角认识公务员养老保险制度改革;从经济学来看,公务员养老保险问题不仅是一个复杂的社会问题,也是一个经济问题,可以从福利经济学、劳动经济学审视公务员养老保险制度改革;从政治学来看,公务员养老保险制度改革需要结合一个国家特定的政治体制与政治制度,我国公务员养老保险制度改革需要充分考虑我国的国家性质、政治制度、政治体制和政治发展;从公共管理学来看,公务员是公共管理与公共服务的重要主体,公务员养老保险制度应该随着公共管理理论和实践的发展而不断改革、完善。
- 龙玉其
- 关键词：公务员养老保险
- 公务员养老保险制度改革的探索——基于八省市改革方案的比较
- 2014年
- 20世纪90年代以来,部分省市发布了公务员养老保险制度的改革方案,对传统的公务员养老制度进行改革探索。这里主要选取深圳、太原、徐州、南京、石家庄、合肥、福建、湖南等省市的公务员养老保险制度改革方案进行比较分析,剖析各地公务员养老保险制度改革的异同,把握目前各地公务员养老保险制度改革的现状与问题,为未来改革和完善公务员养老保险制度提供参考。
- 龙玉其
- 关键词：公务员养老保险
- 世界养老保障制度发展的基本规律被引量：2
- 2012年
- 养老保障是各国社会保障体系的重要组成部分,随着经济社会的发展变化,各国养老保障制度也在不断发展和完善。纵观世界各国养老保障制度的发展,主要体现出以下几个基本规律:从家庭养老走向社会养老是各国养老保障制度发展的共性,不同养老保障模式下的政府作用方式有所不同,各国养老保障制度的发展追求与经济发展水平相适应,在加强经济保障的同时越来越注重服务保障与精神保障,国际组织在养老保障制度发展中发挥着越来越重要的作用,追求公平与效率的结合是各国养老保障制度改革的趋势。
- 龙玉其
- 关键词：养老保障社会养老公平
- 公平、柔性与增权:延长退休年龄的根本方略
- 2013年
- 延长退休年龄是未来我国经济社会发展的必然要求,是应对"人口红利"消失的需要,是充分利用人力资源的需要,是维护劳动者权益的需要,是完善养老保险制度的需要。我国退休年龄在总体偏低的同时,还体现出缺乏公平性、缺乏包容性、缺乏灵活性等问题。未来我国退休年龄的延长需要在坚持公平原则、柔性原则和增权原则的基础上采取有效措施,具体包括:严格规范和控制提前退休行为,先行延长女性退休年龄,逐步延长男女共同退休年龄,建立弹性退休制度,建立退休年龄与人口预期寿命的动态关联机制。
- 龙玉其
- 关键词：公平延长退休年龄
- 国外职业年金制度比较与启示被引量：13
- 2015年
- 国外职业年金制度经历了从无到有、逐步完善的过程,已成为许多国家老年人收入来源的重要渠道和养老保险体系的重要组成部分。国外职业年金制度的发展有以下几个方面的经验值得借鉴:公务员与私人部门雇员职业年金制度有着明显差异,注重职业年金的投资,加强职业年金的税收政策支持,职业年金制度设计的灵活性较强,加强政府对职业年金的监管,建立了比较科学的职业年金治理机制。建立公务员职业年金制度是我国公务员养老保险制度改革的现实选择,应该吸取国外职业年金制度的经验。
- 龙玉其
- 关键词：职业年金公务员养老保险制度
- 民族地区社会保障的发展及其反贫困作用被引量：7
- 2015年
- 民族地区面临着较高的贫困风险,是我国反贫困需要重点关注的地区。发展和完善社会保障是民族地区反贫困的重要举措,对于减缓少数民族地区的贫困、提高民族地区城乡居民的生活水平具有重要作用。近些年来,民族地区的社会保障事业得到快速发展,社会保障总支出水平明显提高。随着民族地区社会保障的发展,城乡居民的收入水平也随之提高,对于缓解民族地区贫困起到了积极作用。但是,民族地区社会保障依然存在不少问题,比如覆盖范围仍然有限、城乡差距较大、社会福利与社会救助发展相对滞后、财政投入不足、再分配功能有待提高。未来需要进一步改革和完善民族地区的社会保障,充分发挥其反贫困作用。
- 龙玉其
- 关键词：民族地区社会保障财政支出反贫困
- 社会保障在收入再分配中的作用被引量：3
- 2013年
- 社会保障是民生建设的重要内容,也是收入再分配的重要工具。调节收入分配是社会保障的应有之义,社会保障的公共性、福利性、公平性、互助性都包含收入再分配的功能。社会保险、社会福利和社会救助等不同社会保障项目的收入再分配作用是不同的。从国外的经验来看,社会保障在调节收入分配、缩小收入差距中发挥着重要作用。未来我国需要进一步完善社会保障的收入再分配作用。
- 龙玉其
- 关键词：社会保障
- 新加坡中央公积金制度的改革及其启示被引量：3
- 2013年
- 新加坡中央公积金制度自建立以来,不断完善各项功能,对全体国民一视同仁,建立了灵活的缴费机制,适时调整最低存款额度,增加公积金储蓄的投资。中央公积金的会员人数、总缴费额、提取额和公积金余额不断增加。中央公积金制度也存在一些问题:没有发挥互助共济的作用、较高的公积金缴费率不利于提高企业的竞争力和保值增值难。影响新加坡中央公积金制度改革的因素主要包括:人口老龄化的压力、独特的经济发展模式、"托管式民主"和"威权政治"、儒家文化的影响以及多元的民族与社会。新加坡中央公积金制度及其改革对中国社会保障制度改革具有重要的启示。
- 龙玉其刘巧红
- 关键词：中央公积金影响因素
