中国航空科学基金(2006ZG53075)
- 作品数：8 被引量：59H指数：5
- 相关作者：杨生斌赵永铭杨蜀康侯普育孟宪芳更多>>
- 相关机构：西北工业大学北京理工大学中国航空工业集团公司更多>>
- 发文基金：中国航空科学基金陕西省哲学社会科学基金陕西省教育厅科研计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 研发项目与团队成员的均衡性研究及案例分析被引量：3
- 2008年
- 如何在企业创造一个均衡的团队,增强项目开发的成功率,成为亟待研究和探索的领域。论文通过研发项目的划分和技术特征分析及对团队成员能力个性的评估,使二者匹配以达到团队项目管理的均衡性目标。最后以某公司OAMS项目团队的评估与重组为例进行了案例研究。
- 张树娟刘政黄辉
- 关键词：高效团队
- 工学四合:工学结合的深化与系统化被引量：15
- 2007年
- 文章在“工学结合是我国职业教育发展的基本方向和基本模式”判断的基础上,介绍了西安航空职业技术学院＂工学四合＂的理念与实践,即教育与产业结合、学校与企业结合、教学与生产结合、学习与就业结合,认为该模式是职业学校层面工学结合模式的深化和系统化,对于指导我国职业教育工学结合的实践具有重要的借鉴意义。
- 杨生斌
- 关键词：工学结合工学四合
- 纯知识外溢对我国创新产出的影响被引量：6
- 2008年
- 采用技术相似度方法,测算了G7国家对我国纯知识外溢的技术知识存量,并考察了纯知识外溢对我国不同创新类型的影响。研究发现,纯知识外溢对我国高水平创新的促进作用较小,对本土创新的影响小于对跨国企业的影响。最后提出了一些政策建议。
- 赵永铭杨生斌杨蜀康
- 基于BSC与价值链的企业知识管理绩效评价指标体系设计被引量：9
- 2010年
- 通过分析现有企业知识管理绩效评价模型存在的不足,通过企业价值链理论对BSC的维度设置进行改进,通过五个维度设计了企业知识管理绩效评价的指标体系,并运用AHP法确定权重,构建了新的企业知识管理绩效评价模型。
- 张晶杨生斌苏红
- 关键词：知识管理BSC价值链
- 基于BSC的企业信息化绩效评价模型研究被引量：13
- 2008年
- 针对企业信息化绩效评价中存在的问题,提出借鉴平衡计分卡(BSC)的绩效评价思路,运用层次分析法(AHP)确定指标权重,构建了信息化背景下的企业信息化绩效评价模型。
- 赵永铭杨生斌杨蜀康
- 关键词：企业信息化BSCAHP
- 高绩效工作系统、组织公民行为对技术创新战略执行的影响——基于航空研究所的实证研究被引量：6
- 2009年
- 以23家航空研究院所为调查对象,以员工投入、员工发展、员工参与、员工沟通四个维度构成高绩效工作系统为自变量,组织公民行为为中介变量,技术创新战略执行效果为因变量的模型,运用结构方程模型进行分析,实证结果表明:员工投入、员工发展、员工参与、员工沟通对组织公民行为有显著正效应,组织公民行为对技术创新战略执行效果有显著正效用。
- 杨生斌孟宪芳王立行侯普育
- 关键词：高绩效工作系统组织公民行为
- 基于根本性技术创新的企业技术情报流程管理研究被引量：5
- 2007年
- 建立有效的技术情报流程是技术型企业应对根本性技术创新的先决条件。分析了企业技术情报流程的结构和流程中处于不同节点处的基层员工、中层管理者、高层管理者之间互动对技术情报传递速度和技术决策质量的影响,提出了企业技术创新中各个阶段减少技术创新风险的措施。
- 侯普育杨生斌胡华军
- 关键词：企业
- 基于BSC的企业知识管理绩效评价模型研究被引量：2
- 2010年
- 在对现有知识管理绩效评价方法研究的基础上,结合平衡计分卡(BSC)的4个维度设计了知识管理评价指标体系,运用模糊综合评判法为知识管理的绩效评价构建了一种新的模型。
- 孟宪芳杨生斌贾慧
- 关键词：知识管理BSC模糊综合评价法
