黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目(11542217)
- 作品数：4 被引量：5H指数：2
- 相关作者：于柏林李宁李春富马雪松更多>>
- 相关机构：黑龙江科技学院哈尔滨工业大学更多>>
- 发文基金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 黑龙江大中型工业企业人力资源效率评价
- 2011年
- 文章采用数据包络分析(DEA)方法对黑龙江省有代表性的若干城市大中型工业企业进行人力资源效率的分析,得出黑龙江省大中型工业企业人力资源效率的有效性评价,并利用Malmquist指数分析对黑龙江大中型工业企业人力资源效率进行综合分析,提出相关建议。为提高黑龙江省大中型工业企业人力资源效率和振兴东北老工业基地提供有建设性的参考信息。
- 马雪松于柏林
- 关键词：人力资源效率数据包络分析MALMQUIST指数
- 基于7S模型的黑龙江省装备制造业的人力资源管理创新研究被引量：2
- 2011年
- 装备制造业是为经济社会发展提供技术装备的基础性、战略性产业。黑龙江省是我国老工业基地之一,也是国家重要的装备制造业基地,大型装备制造企业众多。在振兴老工业基地和我省大力发展装备制造业的背景下,深刻认识为我省发展新型装备制造业提供战略性人力资源保障的重大意义。笔者指出运用7S模型对黑龙江省装备制造业人力资源管理模式进行了创新研究,希望对提升黑龙江装备制造业的竞争力会有帮助。
- 李春富
- 关键词：装备制造业人力资源
- 基于员工满意度的薪酬体系设计——以高校后勤集团为例
- 2010年
- 结合高校后勤企业薪酬管理现状,在员工薪酬满意度调查及影响因素分析的基础上,运用现代薪酬设计理念和方法,对企业的薪酬结构和权重、基础和岗位工资以及奖金分配进行了再设计。
- 于柏林李宁
- 关键词：薪酬体系员工满意度
- 构建绩效导向的高校后勤企业人力资源管理新机制被引量：3
- 2010年
- 结合高校后勤企业人力资源管理现状,在对高校后勤企业内部管理问题进行分析的基础上,论述在企业内部建立绩效导向管理体系的必要性,运用现代绩效管理理念和方法,对企业绩效管理的目标体系、绩效管理办法进行了设计,并给出了制度推行过程中需注意的问题及对策。
- 于柏林李宁
- 关键词：人力资源管理绩效
