教育部人文社会科学研究基金(11XJA790007)
- 作品数：7 被引量：41H指数：3
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- 相关机构：深圳信息职业技术学院中国社会科学院贵州财经大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金贵州省优秀科技教育人才省长资金项目广东省自然科学基金更多>>
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- 公司治理对企业效率的影响——基于上市公司行业数据的经验分析被引量：3
- 2013年
- 本文运用随机前沿分析模型(SFA)分析了中国公司治理对企业效率的影响。研究发现,从总体来说,中国公司治理中股东权利、平等对待股东、利益相关者的作用、信息披露与透明度、董事会职责和监事会职责等方面治理水平不断提高,而且公司治理结构的完善促进了企业效率的提升,其中股东平等待遇、利益相关者的作用和董事会职责对企业效率提高的促进作用尤为显著。可以说,这个研究结果进一步验证了完善公司治理结构、提高治理水平对企业可持续发展的重要性。
- 姚伟峰
- 关键词：公司治理随机前沿分析
- 企业商业模式创新影响因素评价研究被引量：7
- 2013年
- 应用聚类分析方法分析了商业模式创新的影响因素,研究发现当前市场需求的强度、市场竞争的强度、市场竞争公平性、政府对创新的支持程度、企业文化、企业和员工的创新素质、企业创新能力、企业激励等因素都是影响商业模式创新的重要因素,而在这些影响因素中,又以企业家和员工的创新意识、企业激励、市场竞争强度影响最大。研究进一步表明产品需求比较好的企业反而缺乏创新的意识,市场竞争是商业模式创新最重要的推动力。
- 姚伟峰
- 关键词：商业模式创新影响因素聚类分析方法
- 资源诅咒真的存在吗——基于地区效率的视角被引量：1
- 2014年
- 本文从资源丰裕度对区域经济效率影响的角度进行分析,发现:在东部资源缺乏而经济比较发达的地区,不存在"资源诅咒"现象;在中部地区,存在"资源诅咒"现象但不显著;在西部资源丰裕而经济相比落后的地区,确定存在"资源诅咒"现象。但制度弱化是主要的传导途径。制造业实物资本投资及教育不但不会引起"资源诅咒"效应,反而是传导了正向的资源效应。制造业人力资本对"资源诅咒"现象的传导途径有一定的影响,但不显著。研究结果表明,要解决西部地区"资源诅咒"问题,关键在于制度建设。
- 姚伟峰
- 关键词：资源诅咒随机前沿分析
- 独立董事制度,真的有效吗?——基于上市公司行业数据的实证研究被引量：23
- 2011年
- 本文运用随机前沿分析模型(SFA)分析了中国独立董事制度对企业效率的影响效应,发现当前的独立董事制度对企业效率的提高作用并不明显;研究结果表明必须完善独立董事的选拨制度和激励制度,吸引具有良好教育水平和丰富的相关工作经验、有良好声誉和国际视野的人士作为独立董事加入董事会,同时提高独立董事津贴,才能充分发挥独立董事的作用,促进企业效率的提高。
- 姚伟峰
- 关键词：独立董事制度随机前沿分析
- 企业管理层结构对企业效率影响及制度改进研究被引量：3
- 2013年
- 分析中国企业管理层结构对企业效率的影响效应发现,当前企业管理层规模过大抑制企业效率的提高;企业管理层结构中管理层从事相关工作的时间、个人声誉度及具有海外工作经验都促进企业效率的提高,而企业管理层教育水平对企业效率的提高作用并不显著。研究进一步表明,必须以公司法为基础,完善企业法人结构和管理体系,才能从源头上解决管理层结构存在的问题。
- 徐伟姚伟峰
- 关键词：公司治理公司法
- 创业版企业公司治理影响效应实证研究
- 2013年
- 本文运用随机前沿分析模型(SFA)分析了中国创业版企业公司治理对企业效率的影响,研究发现,从总体来说,中国创业版公司治理中股东权利、平等对待股东、利益相关者的作用、信息披露与透明度、董事会职责和监事会职责等主要部分治理水平不断提高,而且公司治理结构的完善促进了创业版企业效率的提升,其中股东平等待遇、利益相关者的作用和董事会职责对创业版企业效率提高的促进作用尤为显著,研究结果进一步验证了完善创业版公司治理结构、提高治理水平对创业版企业可持续发展的重要性。
- 姚伟峰
- 关键词：创业版企业绩效
- 经济发展真能增加幸福感吗?——基于对居民调研分析被引量：4
- 2013年
- 运用行为经济学相关理论对居民幸福感进行调研,研究结果表明:男性的幸福感低于女性;年龄对收入和幸福感的影响都非常显著,都是U型的关系;受教育程度对幸福感有显著的正向关系;已婚的人幸福感更高;信任能同时显著地增加幸福感;小城市居民却有更高的幸福感;跟自己过去相比的人比跟别人或自己期望值相比的人更容易满足。结论说明政府必须进一步完善中国的社会保障、收入分配制度建设和增加财政支出等措施,才能增加居民的幸福价值。
- 姚伟峰
- 关键词：经济发展幸福感参考点
