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建立医学科技人才评价指标体系及综合评价方法的研究: 2007年; 目的建立一套科学、客观、全面、定量与定性相结合，可操作性强，符合现阶段我国基本国情的医学科技人才综合评价指标体系，以求为医学科研管理部门对医学科研专家的初步遴选提供有益的参考和帮助，进一步推进科研管理部门决策的民主化、科学化建设。方法运用Delphi法对30名专家进行了两轮问卷咨询，对指标进行筛选与修正；运用层次分析法（AHP法）确定指标权重；运用模糊综合评判法建立综合评价模型。结果两轮问卷有效回收率均为100．0％，专家对评价指标的权威系数在0．85以上，两轮咨询总体指标协调系数均具有显著性，信度高。指标权重符合一致性检验标准，评价模型经检验效果满意。结论建立了医学科技人才评价指标体系及综合评价方法。; 李海燕曹文瑞吴少林黄毓文; 关键词：医学科技人才指标体系

我国科技人才评价指标体系和综合评价方法综述被引量：20: 2006年; 在阐述目前我国科技人才,特别是医学科技人才评价指标体系的指标设置及研究方法的基础上,综述了以科技人才为评价对象的评价指标体系及综合评价方法研究的实例,为今后开展医学科技人才评价指标体系及综合评价方法研究提供参考。; 李海燕曹文瑞吴少林黄毓文; 关键词：指标体系

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广东省软科学研究计划(2004B70102063)