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山东省软科学研究计划(2009RKA050)

作品数：1 被引量：42H指数：1
相关作者：姬志恒王兴元更多>>
相关机构：山东财经大学山东大学更多>>
发文基金：山东省自然科学基金山东省软科学研究计划国家软科学研究计划更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇学科
  • 1篇知识异质性
  • 1篇团队
  • 1篇跨学科
  • 1篇跨学科交叉
  • 1篇绩效
  • 1篇创新绩效
  • 1篇创新团队

机构

  • 1篇山东大学
  • 1篇山东财经大学

作者

  • 1篇王兴元
  • 1篇姬志恒

传媒

  • 1篇科研管理

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
跨学科创新团队知识异质性与绩效关系研究被引量：42
2013年
论文把团队知识异质性分为团队显性知识异质性、团队伪隐性知识异质性、团队真隐性知识异质性,研究了其通过团队互动与团队创新绩效的关系。实证结果表明团队显性知识异质性通过团队互动最终影响团队创新绩效的作用并不显著;团队伪隐性知识的异质性对于团队沟通、团队知识共享、工作冲突、团队协作有显著的正向影响,且最终促进了团队创新绩效;团队真隐性知识异质性阻碍了知识共享,引发了团队人际冲突,这些都阻碍了团队创新。调节变量作用分析结果表明,团队信任能够显著调节团队沟通、知识共享、人际冲突、工作冲突、团队协作对创新绩效的影响关系。
王兴元姬志恒
关键词：团队知识异质性创新绩效
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共1页<1>
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