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劳动关系学院院级科研项目(13YY0046)

作品数:2 被引量:1H指数:1
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇收入分配
  • 1篇收入分配制度
  • 1篇收入分配制度...
  • 1篇平均工资
  • 1篇劳动报酬
  • 1篇加权
  • 1篇工会
  • 1篇工资
  • 1篇分配制
  • 1篇分配制度改革
  • 1篇报酬

机构

  • 2篇中国劳动关系...

作者

  • 2篇信卫平

传媒

  • 2篇中国劳动关系...

年份

  • 2篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
私营企业职工收入问题研究——基于工会的视角被引量:1
2013年
自2009年国家统计局开始公布城镇私营单位就业人员平均工资水平始,城镇私营企业职工收入过低的问题逐渐引起社会各界的关注。从已有数据的分析可以推断,私营企业职工的收入水平在整个职工收入序列中是位于末端的,低收入职工多集中在私营企业中。当前我国城镇私营单位与城镇非私营单位就业人员之间的收入差距已经成为职工群体内部收入分配差距扩大的一个重要原因。
信卫平
企业部门初次分配中劳动报酬占GDP比重问题研究
2013年
当前学术界关于劳动者报酬占GDP比重是否持续下降的争论源于统计规则的改变。而争论均与资金流量表中住户部门中城乡个体经营户(包括农户)的劳动报酬应放在哪一项来计算有关。为避开统计规则改变带来的影响,可以通过测算企业部门劳动者报酬在初次分配中占比的变动来进行。由于企业部门劳动者均是工薪劳动者,其劳动报酬的统计较少受到统计规则改变的影响。在1992年~2009年间,我国企业部门劳动者报酬在初次分配中的比重曲线呈现明显的下降趋势,与此同时,企业营业盈余占比曲线则持续上升,18年间两条曲线的走势形成了一个剪刀状图形,这是一个十分值得注意的现象。
信卫平
关键词:劳动报酬收入分配制度改革
共1页<1>
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