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吉林省社会科学基金(2006107)

作品数：1 被引量：10H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇优秀企业文化
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇资源管理
  • 1篇文化
  • 1篇激励机制

机构

  • 1篇长春税务学院

作者

  • 1篇周晓梅

传媒

  • 1篇人口学刊

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
我国私营家族企业人力资源管理存在的问题与对策研究被引量：10
2008年
我国私营家族企业已成为社会主义建设事业的重要力量。但是私营家族企业在发展中也出现了一些问题,特别是在人力资源管理上存在诸多的误区,这已成为私营家族企业进一步发展的阻碍。私营家族企业任人唯亲的现象较严重,忽视对企业人力资源的职业培训教育,缺少有效的激励机制和"以人为本"的优秀企业文化,私营家族企业的员工保障制度也不健全。因此要积极制定解决我国私营家族企业人力资源管理缺陷的对策,从而促使私营家族企业健康发展。
周晓梅
关键词：人力资源激励机制优秀企业文化
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共1页<1>
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