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中国民航大学科研启动基金(2010QD13X)

作品数:6 被引量:26H指数:3
相关作者:李国栋王凡俊薛有志汪波张鲁彬更多>>
相关机构:中国民航大学南开大学天津大学更多>>
发文基金:中国民航大学科研启动基金天津市哲学社会科学研究规划项目教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 3篇董事
  • 3篇董事会
  • 2篇人口统计
  • 2篇人口统计特征
  • 2篇企业
  • 2篇公司治理
  • 1篇董事会结构
  • 1篇多元化经营
  • 1篇业绩
  • 1篇战略管理
  • 1篇政治关
  • 1篇政治关联
  • 1篇企业多元化经...
  • 1篇企业绩效
  • 1篇转型经济
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效研究
  • 1篇非市场策略

机构

  • 5篇中国民航大学
  • 3篇南开大学
  • 3篇天津大学

作者

  • 5篇李国栋
  • 3篇王凡俊
  • 2篇张鲁彬
  • 2篇汪波
  • 2篇薛有志

传媒

  • 2篇现代管理科学
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇天津师范大学...
  • 1篇天津工业大学...
  • 1篇管理评论

年份

  • 3篇2012
  • 3篇2011
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
董事会金融关联与企业多元化经营绩效研究被引量:5
2012年
经济转型时期金融体制环境的特殊性,使得多元化企业董事会成员金融关联特性的战略价值愈发重要。沪深两市制造业上市公司的实证研究表明,董事会金融关联特性总体上对于改善多元化企业经营绩效具有正向促进作用,而且这一作用并不受企业所在地区金融发展水平的影响。由于预算约束环境与资金利用效率的差异,董事会金融关联特性对于非国有控股企业多元化经营绩效具有更为明显的正向调节效应。
汪波王凡俊李国栋
关键词:企业绩效转型经济
董事会战略参与效应及其影响因素研究被引量:13
2011年
本研究从董事会职能角度考察了董事会战略参与的经济效应,并基于董事会结构探讨了董事会监督治理职能与战略服务职能间的兼容性对战略参与效应的影响。实证结果表明,董事会参与公司战略管理并没有实现预期的业绩改善,两职合一、独立董事比例对董事会战略参与效应具有正向调节作用,而董事会规模则具有负向调节效应。研究结果总体表明,董事会监督治理职能与战略服务职能具有融合的必要性和可能性,融合两种职能更有利于董事会效能的发挥。
李国栋薛有志
关键词:董事会结构
民营企业董事会人口统计特征的非市场战略价值效应研究
2012年
基于高阶梯队理论,利用沪深两市经验数据实证检验了董事会人口统计特征与企业非市场战略绩效的关系.研究结果总体表明:董事会人口统计特征能在较大程度上影响民营企业非市场战略价值效应的实现,但在不同维度之间非市场战略绩效效果存在较大差异.
汪波王凡俊张鲁彬
关键词:董事会非市场战略人口统计特征
多元化企业董事会咨询职能实现路径被引量:1
2012年
依据多元化企业特定战略需要合理配置董事会与经理层成员之间的职能背景构成是董事会咨询职能实现的重要路径。本研究结合不同类型多元化企业战略管理特征的差异性,理论分析并实证检验了董事会职能背景特征对多元化企业经营绩效的影响,实证研究结果表明董事会与经理层成员职能背景的互补性是促进"友好型"董事会发挥咨询职能的重要实现路径,即随着企业多元化程度的提高,应逐步提高(降低)董事会中拥有财会(核心)职能背景的成员比例、降低(提高)经理层中拥有财会(核心)职能背景的成员比例。研究结论对于指导多元化企业董事会咨询职能建设、实现多元化战略的价值效应具有一定的参考价值。
李国栋
关键词:公司治理高层管理战略管理
民营企业基于高管背景的非市场策略选择研究被引量:4
2011年
转型经济时期政府管理及金融体制的制度性缺陷使得民营企业必须采取非市场策略以争取有利的外部环境,聘请具有政治关联和金融关联属性的高管人员成为企业的重要策略选择。文章利用沪深两市792家样本企业经验数据实证考察了高管政治关联程度、金融关联程度与公司绩效的关系,总体实证研究结果表明高管政治关联程度与公司绩效显著正相关,但受董事会与经理层战略分工的影响,市场化进程对不同类型高管政治关联价值效应存在不同的调节效果。研究结果同时表明高管金融关联对民营企业发展的正向促进作用有限,研究结论对于指导中国民营企业基于高管背景的非市场策略选择具有重要借鉴意义。
薛有志张鲁彬李国栋
关键词:民营企业非市场策略政治关联
基于高阶梯队理论的董事会背景特征价值效应研究被引量:3
2011年
在现代企业制度框架下,董事会效能和作用的发挥除了立足于其董事会结构特征、行为特征、激励特征等之外,还必须建立在其他特征基础之上。因此,文章基于高阶梯队理论,探讨了董事会职能背景、政治背景、金融背景等人口统计特征如何影响董事会其他职能发挥,进而分析不同背景特征与公司绩效的关系。实证研究结果表明,董事会中拥有核心职能背景、政治背景的成员比例与公司绩效显著正相关,而董事会中拥有财会职能背景、金融背景的成员比例与公司绩效显著负相关。研究结果对于指导董事会建设具有参考和借鉴意义。
王凡俊李国栋
关键词:公司治理董事会人口统计特征
共1页<1>
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