中国博士后科学基金(20090450639)
- 作品数：3 被引量：31H指数：2
- 相关作者：熊焰李杰义更多>>
- 相关机构：上海应用技术学院复旦大学浙江师范大学更多>>
- 发文基金：中国博士后科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 信任、控制机制与供应商绩效关系研究被引量：11
- 2010年
- 研究制造商信任、控制机制与供应商绩效间的关系,揭示了控制机制作为信任的担保机制对于提高供应商绩效的作用。利用163对制造商与供应商配对样本,采用结构方程模型对假设进行验证。研究结果表明,制造商信任对于供应商绩效没有显著的影响,制造商信任对监控、柔性机制以及多元控制机制均有显著的积极影响;监控机制对于供应商绩效有消极的显著影响,柔性机制对于供应商绩效虽然有积极的影响,但影响关系不显著,而多元控制机制积极显著地影响供应商绩效。从理论上扩展了信任与控制机制的互补作用,揭示了控制机制作为信任的担保机制对供应商绩效影响的影响效果和影响路径,为制造商采用合理的控制机制维护制造商信任,维护交易关系、保护自身利益、提高供应商绩效提供有益的指导。
- 熊焰
- 关键词：供应商绩效
- 网络结构、知识整合与知识型团队绩效关系研究被引量：19
- 2011年
- 本文就知识型团队的网络结构、知识整合以及团队绩效之间的关系进行了实证研究.研究表明:知识整合对团队绩效有显著的积极影响;工具性社会网络密度对知识整合有显著的积极影响;工具性社会网络非中心度对知识整合有U型的影响关系;信任对于知识整合具有显著的积极影响;信任在情感性社会网络密度和网络非中心度对知识整合的作用中起到完全的中介作用.在此基础上,提出了对管理实践的启示和建议.
- 熊焰李杰义
- 关键词：知识型团队社会网络网络结构知识整合团队绩效
