国家社会科学基金(12BSH072)
- 作品数：6 被引量：71H指数：5
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- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 求职与收入获得的关系机制：理论模型与实证研究被引量：11
- 2013年
- 关系网络对收入的作用机制是社会网络领域研究的热点问题之一。本研究认为,对求职结果产生影响的并非关系的形式与结构,而是关系中的资源。在此基础上,建构了基于求职者、招聘方与求职环境互动的关系网络模型,通过探讨不同求职环境下,求职者关系资源的选择及其收入效应呈现的差异性,捕捉关系资源背后的收入作用机制。本研究认为,关系资源对入职收入有三种作用机制:招聘/求职成本降低、社会交换与互信机制。研究发现,招聘方的资质需求与求职竞争性越高,基于人情资源的社会交换机制的作用空间将被压缩,而基于信息资源与混合资源的搜寻成本降低机制、互信机制更有益于求职过程。同时,招聘方资质需求与求职竞争性越高,关系资源的收入效应受到制约,但对人情资源的制约最强。
- 张顺郝雨霏
- 中国城市居民教育收益率的变动趋势及其收入分配效应——基于分位回归模型的分析被引量：10
- 2014年
- 本文在明瑟收入方程的基础上,使用入职时的教育和收入水平,分析"纯净"的教育收益率。本研究从新中国成立初期、"文革"时期、改革初期、深入改革时期四个历史阶段分析教育回报率的变化趋势。结果显示,我国城市居民教育回报率呈现先下降后上升的趋势。本文同时使用一般线性回归与分位回归模型,深入观察不同历史时期的教育回报率在不同分位点上的变化。实证结果发现,改革开放前,收入条件分布中、低分位点的教育收益率高于高分位点,教育使得收入水平趋于收敛;改革开放后教育收益率随收入条件分布的分位点的增高而同步提高,教育导致收入差距增加。
- 郭小弦张顺
- 关键词：教育收益率分位回归
- 社会资本与工资收入的户籍差异——基于改进后的Oaxaca-Blinder分解被引量：16
- 2013年
- 本文利用2009年全国八城市调查"社会网络与求职经历"数据,结合改进后的Oaxaca-Blinder分解技术,考察了社会资本对于农民工和城市职工工资收入差异的影响。实证结果表明,在明瑟方程基础上纳入社会资本变量后,户籍工资差异被解释得更加充分,可由个体特征要素解释的比重甚至高过了总户籍工资收入差距。农民工的社会资本欠缺,可以解释户籍工资差异的1/4;而社会资本回报占优,会导致农民工与城市职工的收入差距缩小30%。文章在解释了这种"资本欠缺"和"回报占优"并存现象后,提出了相关政策建议。
- 程诚张顺
- 关键词：社会资本户籍歧视农民工
- 中国高校扩大招生规模对代际社会流动的影响被引量：15
- 2014年
- 代际社会流动率是衡量社会公平的一个重要指标,而教育在现代社会的代际流动中起着非常重要的作用。高校招生规模的扩大(简称"扩招")通常被认为可增加农村地区或社会下层子弟接受高等教育的机会,增强代际社会流动,从而促进社会的机会平等。但是,本文通过对全国综合调查(CGSS)数据的综合分析,研究发现高校扩招后代际间社会流动尤其是农村以及处于社会下层子弟的向上流动并未发生明显改善。高校扩招后的社会绝对流动率有所上升,但相对流动率仍保持不变。这表明,高校扩招虽然促进了整体国民教育水平的提高,但并未有效提升代际间社会流动。换言之,父代阶层地位对子代阶层地位获得仍然具有强有力的影响。
- 郝雨霏陈皆明张顺
- 关键词：高校扩招阶层背景社会流动社会不平等
- 高能低就规避:社会网络收入效应的中介机制研究被引量：1
- 2016年
- 社会网络研究者在长期争论社会网络的收入因果效应时,忽略了对社会网络入职收入效应中介机制的探讨;针对此问题研究发现,在城市劳动力市场求职过程中,社会网络具有高能低就规避效应,可促进人职匹配与低能高就,并通过此效应影响入职收入;认为社会网络收入效应具有双重品格,既通过人职匹配提高入职收入,改善劳动力市场效率,同时也通过低能高就提升收入,降低了市场竞争的公平性;指出通过制度创新,压缩人际网络所导致的低能高就现象,是劳动力市场体制改革的必然选择。
- 张顺李爱红
- 关键词：社会网络中介机制收入分配机制
- 劳动力就业市场化、人力资本与人职匹配被引量：19
- 2016年
- 提升人职匹配是提高劳动力市场效率的重要途径,为了研究在我国市场化进程中影响人职匹配的因素其作用是如何变化的,文章通过建构多层次随机系数模型,考察了不同市场化程度下人职匹配的信息传递机制及其变化。研究结果表明:在不完善的市场中,学历及人际网络搜寻方式都可以发送或传递人力资本质量信号,从而提高人职匹配程度;但随着就业市场化程度的增加,作为正式的信号机制,学历的作用保持恒定,而作为补充性的信号传递机制,搜寻方式的作用显著下降。
- 郝雨霏张顺
- 关键词：人职匹配人力资本
