黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目(12534028)
- 作品数：7 被引量：160H指数：4
- 相关作者：苏屹姜雪松雷家骕赵健宇周文璐更多>>
- 相关机构：哈尔滨工程大学清华大学更多>>
- 发文基金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目国家自然科学基金黑龙江省科技攻关计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业与科研院所合作网络的复杂性分析与实证研究——以黑龙江省为例
- 随着科技的快速发展,创新所需的知识的更新速度超过了单个组织内部储备知识的速度,创新各方都迫切需要合力推进知识的扩散,通过整合外部的公共知识来弥补内部的知识落差,构建由多个知识个体及相互之间存在的关系所构成的知识协同网络。...
- 苏屹段玉
- 关键词：企业合作创新网络
- 文献传递
- 基于SCP范式的中国医药产业组织研究1
- 我国医药产业发展已经取得了比较显著的进步,但同国际横向比较可以发现,我国医药产业仍然存在产业集中度较低,进退壁垒过高,规模效应不显著等问题。本文通过产业组织的SCP(结构——行为——绩效)范式,从理论的角度对我国的医药产...
- 苏屹宋俊娇
- 关键词：SCP医药产业市场集中度市场绩效
- 文献传递
- 基于系统科学的协同创新理论分析方法研究被引量：10
- 2013年
- 在对协同创新理论进行整理和分析的基础上,从系统科学视角指出研究协同创新理论的方法。分析协同创新系统的自组织特性,并通过布鲁塞尔模型转译进行耗散结构判定,应用协同学方法对布鲁塞尔模型进行推导,研究协同创新系统的协同演进,为协同创新理论的应用提供可供借鉴的分析方法。
- 苏屹
- 关键词：协同创新自组织协同学
- 高技术企业云创新系统构成主体与运行过程研究被引量：4
- 2013年
- 随着信息社会的到来,传统的创新方式和系统已经满足不了当前的随时发生变化的市场。本文以云创新为基础,从企业获取创新源到产品加工、生产、销售、实现利益的过程入手,分析高技术企业的云创新系统的运行过程,初步确定了该创新系统内的相关主体,明确了各主体的功能以及它们之间的关系。
- 苏屹姜雪松
- 高技术企业云创新系统构建与保障措施研究
- 2014年
- 以云创新为基础,从企业获取创新源到产品加工、生产、销售、实现利益的过程入手,构建高技术企业云创新系统,初步确定云创新系统的相关主体,明确各主体的功能及它们之间的关系。在此基础上,针对高技术企业云创新系统的特点,提出了保障云创新系统顺利运行的相关措施,为推动云创新系统良性发展奠定了一定的理论基础。
- 苏屹姜雪松
- 基于扎根理论的企业知识转移风险识别研究被引量：14
- 2014年
- 风险识别是企业知识转移风险控制的前提,也是保证知识转移成功的基础。通过深度访谈,运用扎根理论研究方法,构建基于WSR的企业知识转移风险研究框架,提炼影响知识转移风险的六个主范畴:知识特性、知识转移过程、知识发送方、知识接收方、主体距离、主体关系,并对核心范畴与主范畴间关系、主范畴间的相互作用进行阐释,最后进行理论饱和检验,提出相应的控制策略。
- 李柏洲徐广玉苏屹
- 关键词：知识转移扎根理论WSR
- 投影寻踪法在企业评价体系中的应用综述被引量：3
- 2013年
- 投影寻踪法作为一类新兴的分析高维度数据的统计方法,已经普遍应用于各个领域,本文介绍了投影寻踪模型的产生、发展及原理,通过在企业技术创新动力评价、企业绩效评价、商业银行信用风险评估等方面的应用来阐述投影寻踪模型在企业评价体系当中的应用。
- 苏屹姜雪松张成功
- 关键词：投影寻踪企业
- 共享授权型领导对员工创新行为的影响:内部人身份感知的中介作用被引量：24
- 2018年
- 员工是企业的核心,企业创新归根结底就是员工创新,促进员工的创新行为,提高企业的绩效是企业迅速发展的重中之重,而企业中高质量领导方式是推动员工创新行为的关键因素之一。共享授权型领导可以通过权力分享使员工产生更多的创新行为,以内部人身份感知作为中介变量,以员工的性别、婚姻状况和年龄段作为控制变量,研究共享授权型领导和员工创新行为之间的关系。以我国企业的员工作为研究样本,收集318份有效调查问卷,利用统计分析软件,对样本数据进行了描述性统计分析、正态分布检验、内部一致性分析、验证性因子分析和结构方程模型分析。实证研究结果表明,共享授权型领导对员工创新行为存在正向影响,内部人身份感知在这两个变量之间起到了部分中介作用,员工的性别、婚姻状况和年龄段会对共享授权型领导、内部人身份感知和员工创新行为产生不同的影响。从重视非正式领导风格、提升内部人身份感知和重视员工个体差异性三个方面提出相应的管理建议。
- 苏屹周文璐周文璐赵健宇
- 关键词：员工创新行为结构方程模型
- 区域创新系统协同演进研究被引量：105
- 2016年
- 区域创新系统是一个结构复杂、功能多样的复杂社会系统,其主要包含创新主体子系统、创新资源子系统、创新环境子系统三个部分,并具有非线性、不确定性、自组织性、涌现性等复杂性系统特征,传统的还原论和线性处理方法无法全面地解决这一问题。借鉴B-Z反应这一非线性化学反应,选择创新效果、创新潜力、创新配置三个状态变量隐喻B-Z反应中的三种主要物质,外界综合投入指数隐喻B-Z反应的控制参数,三个状态变量的调整参数隐喻B-Z反应中的反应速率,构建区域创新系统协同演进模型,并进行实证研究。研究结果表明:一方面,从演进阈值增减性来看:近一年的发展中,黑龙江、江苏、广东、广西、海南、贵州、甘肃、宁夏、青海9个省级行政区的阈值增大,说明经过一年的发展,9个省级行政区域相对于上一年远离了区域创新系统的演进点。另一方面,从演进阈值大小来看:创新能力较强省份和创新能力较弱省份的区域创新系统的阈值趋于两极化,创新能力较强省份的阈值部分极大,部分极小;创新能力较弱省份也出现了同样的状况。在实证研究的基础上,结合区域创新系统的三个状态变量(创新效果、创新配置、创新潜力),从增强创新效果、优化创新配置、提升创新潜力三个方面提出促进我国区域创新系统的协同发展对策。
- 苏屹姜雪松雷家骕林周周
- 关键词：区域创新系统协同演进协同学B-Z反应
