江苏省教育厅哲学社会科学基金(2010SJD880089)
- 作品数：4 被引量：10H指数：2
- 相关作者：董博崔诣晨袭开国更多>>
- 相关机构：南京林业大学更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学医药卫生更多>>
- 硕士研究生专业满意度的现状及其个体差异被引量：6
- 2013年
- 目的探讨硕士研究生专业满意度的现状及其影响因素。方法采用问卷法进行调查。结果①对所学专业,硕士研究生满意的人数占44.5%,不满意的占55.5%;②硕士研究生专业满意度存在显著的地域、性别、专业和年级差异(χ2=15.829,P<0.001;χ2=9.326,P<0.01;χ2=9.376,P<0.01;χ2=62.495,P<0.001)。结论多数硕士研究生对所学专业不满意,硕士研究生专业满意度受多种因素影响。
- 袭开国董博崔诣晨
- 关键词：专业满意度问卷调查硕士研究生影响因素
- 目标选择程序和胜任力模型在高校辅导员选聘机制中的应用被引量：3
- 2013年
- 辅导员选聘工作是高校人力资源管理的重要环节,直接影响着大学生思想政治教育队伍的稳定。目前,广泛运用于人才测评的目标选择程序,作为人员选聘的一种有效测量手段,可以与胜任力模型结合,尝试将其用于高校辅导员选聘机制的研究和测评程序设计,这为做好辅导员队伍建设提供了新的切入点,对高校辅导员选聘工作具有重要的理论与实践意义。
- 崔诣晨董博
- 关键词：胜任力模型高校辅导员选聘
- 构建高校辅导员胜任力模型的目标选择与程序设计被引量：1
- 2012年
- 构建辅导员胜任力模型是推进高校辅导员队伍建设的有效方法,也是辅导员工作绩效考评体系建设的重要依据。而要构建一个有效、可行、客观、全面的辅导员胜任力模型,需要进行科学、有效的SWOT分析,恰当运用人职匹配的目标选择原理和PDCA循环、360度反馈评价等程序设计方法。
- 崔诣晨董博
- 关键词：高校辅导员胜任力模型SWOT分析人职匹配理论PDCA循环
