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广东省卫生厅资助课题(WSTJJ21X131212370802196505073010)

作品数：1 被引量：5H指数：1
相关作者：李洪荣任兰振张志坚更多>>
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理健康
  • 1篇人员心理
  • 1篇企业

机构

  • 1篇中山大学

作者

  • 1篇张志坚
  • 1篇任兰振
  • 1篇李洪荣

传媒

  • 1篇中国行为医学...

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业外来管理人员心理健康状况与生活事件、应付方式的相关性被引量：5
2007年
目的了解企业外来管理人员的心理健康状况、生活事件及应付方式。方法应用症状自评量表（SCL-90）、生活事件量表（LES）、应付方式问卷（CQ），对企业外来和本地管理人员进行调查。结果外来组SCL-90总分、躯体化、强迫症状、人际关系、敌对、偏执及精神病性因子分[（148．21±40．30）分、（1．56±0．036）分、（1．83±0．53）分、（1．76±0．51）分、（1．67±0．53）分、（1．57±0．46）分、（1．66±0．52）分]均高于本地组（P〈0．05，P〈0．01）。相关分析显示企业外来管理人员SCL-90因子分中除恐怖因子外均与LES总分、因子分呈正相关（P〈0．05，P〈0．01）；CQ因子中合理化、求助、自责、幻想、退避因子分与SCL-90因子分及总分均呈正相关（P〈0．05，P〈0．01）。结论企业外来管理人员心理健康状况较差，生活应激因素较多，应付方式不同可对心理健康造成影响，应引起重视。
任兰振李洪荣张志坚
关键词：心理健康
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