江苏省教育厅哲学社会科学基金(09SJB630042)
- 作品数：4 被引量：25H指数：3
- 相关作者：阳毅吕红徐海波张莹瑞杨春瑰更多>>
- 相关机构：南京信息工程大学东南大学更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省社科联研究课题国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教文化科学更多>>
- 人力资本、岗位特征、工作绩效与科技人员收入差距被引量：8
- 2010年
- 收入差距问题是目前社会的热点问题,也是学术界一直关注的焦点问题。基于一项针对某行业科技人员的大规模调查数据,对科技人员收入差距问题展开研究,结果如下:(1)通过基尼系数发现,垄断行业内科技人员收入相对平均。(2)最优尺度回归表明,人力资本、岗位特征对于科技人员收入差距具有显著性影响,但工作绩效对于科技人员平均月工资收入没有影响,地域对于科技人员收入差距影响最大,其次是工作层级,接下来才是职称等人力资本因素。(3)多重对应分析直观的显示出人力资本与岗位特征在科技人员收入上具有交互作用。
- 阳毅杨春瑰崔维军
- 关键词：收入差距人力资本
- 科技人员薪酬满意度影响因素研究被引量：1
- 2012年
- 在收入差距日益扩大的今天,科技人员薪酬满意度已经不仅仅取决于收入本身。文章在控制了性别、年龄、工作年限等人口学变量的基础上,通过最优尺度回归等回归分析方法,对收入本身、收入差距及分配制度等因素的影响做了详尽的分析。发现:收入差距比收入本身更容易让科技人员不满;行业间收入差距是科技人员薪酬不满意的最主要因素。单位分配制度对科技人员薪酬满意度的影响大于地区内收入差距,但小于行业间收入差距。
- 阳毅蔡亚美吕红
- 关键词：薪酬满意度收入差距影响因素
- 民族认同在民族间态度中的积极作用被引量：9
- 2009年
- 社会认同理论提出后,民族认同与民族间态度的关系受到社会心理学家的关注。社会认同理论认为群体认同是群体间态度的基础,过分的民族认同容易产生消极的民族间态度。而发展取向研究认为民族认同与积极的民族间态度的具有正向关系,研究者通过一系列的研究发现,发展成熟的民族认同与积极的民族间态度具有正相关的关系。
- 张莹瑞徐海波阳毅
- 关键词：民族认同
