国家社会科学基金(06BZZ023)
- 作品数：5 被引量：23H指数：4
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- 我国非营利组织负责人的激励与约束机制研究——以行业协会为例被引量：8
- 2007年
- 本文尝试运用委托-代理理论,以我国行业协会为实证对象,从道德风险问题、多重博弈关系、显隐性激励机制等方面研究了我国非营利组织负责人的激励与约束机制。分析认为,现阶段要充分发挥声誉等隐性激励机制对协会负责人的约束作用,要加快制定《行业协会管理法》,注重管理权限激励、社会地位激励与声誉激励相结合,培育行业协会负责人职业声誉机制,建立行业协会负责人的问责制。
- 徐晞叶民强
- 关键词：非营利组织行业协会委托-代理理论隐性激励机制
- 论公务员资格考试制度的规范与调适被引量：2
- 2007年
- 推行公务员录用资格考试制度,制度本身设计的规范与完善是基础性条件。全面实施公务员录用资格考试制度,必须规范考试的类别、考试的内容、考试的方法和考试的程序,强化录用资格的授予和监管等环节,对与法律规定不相适宜的问题进行调适。
- 关键
- 关键词：公务员制度资格考试制度调适
- 我国基金会内部治理问题的博弈分析被引量：5
- 2009年
- 基于内部利益相关者角度,基金会内部治理问题主要是如何处理好监事会与理事会的内部监督关系,以及理事会与内部办事机构的委托—代理关系。通过引入博弈论分析得出:加大对理事会失职的惩罚,对尽职的理事会和监事会皆给予一定的隐性声誉激励,有利于实现双方的混合战略纳什均衡。对内部工作人员,一方面要促进其提高工作效率;另一方面要采用效率工资并适当提高绩效奖金的显性激励与约束机制。
- 徐晞叶民强
- 关键词：基金会博弈分析
- 国外非营利组织法人治理研究进展被引量：5
- 2008年
- 非营利组织作为一种与企业法人类似的法人形式,从公司治理的角度研究非营利组织法人治理问题越来越引起学界的重视。本文主要对国外公司治理视角下非营利组织法人治理问题从静态的治理结构和动态的治理机制两方面的最新研究进展进行系统综述,探讨对研究我国非营利组织法人治理问题的借鉴和启示。
- 徐晞叶民强
- 关键词：公司治理
- 从公司治理到非营利组织法人治理:基于理论基础比较研究被引量：4
- 2008年
- 文章基于委托-代理理论、问责理论、利益相关者理论和人力资本理论,系统探讨了公司治理与非营利组织法人治理在理论基础上的联系与区别。从委托-代理理论分析看,前者体现所有权与经营权"两权分离"的委托代理关系,后者则体现了所有权、经营权和受益权"三权分离"的委托代理关系,更具复杂性;从问责理论分析看,前者强调垂直问责关系,而后者更突出水平问责关系;从利益相关者理论分析看,前者体现了二元所有观的公司社会责任,后者则体现了更具强制性的公共责任;从人力资本理论分析看,前者突显了物质报酬的显性激励方式,后者则突显非物质报酬的隐性激励方式。
- 徐晞叶民强
- 关键词：公司治理
