湖南省哲学社会科学基金(2010YBB148)
- 作品数：4 被引量：54H指数：2
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- 上市公司经营者报酬激励强度研究被引量：1
- 2011年
- 将2007年～2009年主板市场上市公司样本划分为利润分享制、年薪制、经营者持股制和年薪制+经营者持股制四种激励机制类型,分别用经营者平均薪酬、年薪倍数、经营者持股比例、年薪倍数与经营者持股比例的乘积衡量各机制激励强度,认为:10万～20万的平均薪酬;8倍以上年薪倍数;经营者持股比例为0.01%～0.1%;年薪倍数与经营者持股比例的乘积为0.0003～0.002是四种激励机制的合理激励强度。
- 陈共荣万平戴莉芬
- 关键词：经营者报酬激励机制
- 市盈率能否成为投资决策分析的有效指标——来自中国A股的经验数据被引量：42
- 2011年
- NPVGO模型说明市盈率是一个反映风险与收益、能传递出公司发展潜力与获利能力信息、进行投资决策分析的重要指标。来自中国A股的数据表明:我国股票市场价值投资理念的缺失导致市盈率在反映公司的发展潜力和获利能力方面具有局限性。市盈率指标只能作为投资决策分析的参考,只有通过完善股票市场的监管机制、建立有效的信息披露机制、树立价值投资理念,建立起比较成熟的资本市场才能使市盈率指标在投资决策分析中真正发挥作用。
- 陈共荣刘冉
- 关键词：市盈率经济内涵
- 基于分位回归的资本结构与高新技术企业绩效相关性研究被引量：1
- 2012年
- 资本结构通过作用于企业的治理效率对企业绩效产生影响，向投资者传递有关企业经营状况的有效信息。高新技术上市公司在任何一个生命周期，都需要各种渠道的资金投入，其资本结构的合理与否直接关系到公司资本成本的高低和市场价值的大小。我们通过对沪深两市341家高新技术上市公司2006年～2009年的相关数据进行分位回归分析发现，国有股比例、流通股比例、长、短期资产负债率对企业绩效有着显著的负向效应，在50％-75％的分位点上企业绩效与股权集中度呈显著正相关，高管持股比例对企业绩效的敏感性缺失。基于该回归结果，我们提出了企业人力资本股权化、建立知识产权保护体系、加速发展风险投资业等优化高新技术企业资本结构，提高企业绩效的相关建议。
- 万平陈共荣杨娅琴
- 关键词：资本结构企业绩效分位数
- 我国上市公司跨国并购绩效的实证研究被引量：10
- 2011年
- 我们以2007至2009年间发生的52起跨国并购事件为样本,利用因子分析法构建并购绩效综合评价体系,分析主并公司在并购前一年至并购后两年共四年间的绩效变化情况,采用多元线性回归模型检验了各影响因素与并购绩效之间的关系,通过实证检验我们认为:在并购当年公司绩效有较大上升,但随后开始逐渐下降,并购没有实质性提高公司的绩效;行业相关性、并购规模、国有股比例对跨国并购绩效影响显著。
- 陈共荣毛雯
- 关键词：跨国并购综合绩效
