山东省软科学研究计划(A200628-3)
- 作品数：2 被引量：12H指数：2
- 相关作者：牛冲槐刘涛王燕接民更多>>
- 相关机构：山东科技大学更多>>
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- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 基于知识管理的人才聚集效应研究被引量：5
- 2008年
- 现代经济的特点之一是人才的流动和人才在某一区域或组织内的聚集,当聚集到一定程度时会产生某些效应。文章分析了人才聚集的正、负效应,提出运用知识管理,可以有利于人才聚集的正面效应,化解负面效应,更好的发挥人才的聪明才智,以促进组织的和谐发展。
- 接民牛冲槐
- 关键词：知识管理
- 系统创新与科技型人才聚集效应提升研究被引量：7
- 2008年
- 科技型人才聚集是科技型人才流动的产物,它既可能出现1+1>2的积极作用(经济性效应),也可能出现组织冲突,增加内耗,产生1+1<2的消极作用(不经济性效应)。系统创新是实现科技型人才聚集经济性效应产生和提升的重要途径。因此,应从影响科技型人才聚集系统的内外部创新因素(制度创新、观念创新、管理创新、文化创新)等方面进行系统创新,以促使科技型人才聚集经济性效应的产生与提升。
- 牛冲槐王燕刘涛
