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九江学院商学院

作品数:794 被引量:1,628H指数:16
相关作者:陈伯云项益才汪洪源王世平黄俭更多>>
相关机构:南昌大学经济与管理学院南昌大学理学院广西大学商学院更多>>
发文基金:江西省社会科学规划项目国家自然科学基金江西省高等学校教学改革研究课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 639篇期刊文章
  • 39篇会议论文

领域

  • 504篇经济管理
  • 112篇文化科学
  • 25篇政治法律
  • 19篇自动化与计算...
  • 13篇社会学
  • 10篇医药卫生
  • 6篇环境科学与工...
  • 6篇农业科学
  • 5篇哲学宗教
  • 5篇建筑科学
  • 5篇理学
  • 4篇交通运输工程
  • 4篇语言文字
  • 3篇电气工程
  • 2篇自然科学总论
  • 1篇化学工程
  • 1篇机械工程
  • 1篇动力工程及工...
  • 1篇水利工程
  • 1篇轻工技术与工...

主题

  • 58篇教学
  • 57篇企业
  • 35篇金融
  • 34篇出口
  • 32篇高校
  • 31篇生态
  • 26篇营销
  • 25篇大学生
  • 25篇旅游
  • 22篇银行
  • 19篇物流
  • 19篇教育
  • 18篇实证
  • 18篇农村
  • 17篇中小企业
  • 17篇鄱阳湖生态
  • 16篇经济区
  • 15篇商务
  • 14篇鄱阳湖生态经...
  • 14篇城市

机构

  • 678篇九江学院
  • 15篇南昌大学
  • 7篇武汉大学
  • 6篇华中科技大学
  • 5篇中南财经政法...
  • 4篇东南大学
  • 4篇广西大学
  • 4篇湖南大学
  • 3篇安徽大学
  • 3篇厦门大学
  • 3篇武汉理工大学
  • 2篇广西师范大学
  • 2篇合肥工业大学
  • 2篇江汉大学
  • 2篇上海财经大学
  • 2篇天津大学
  • 2篇浙江大学
  • 2篇中国矿业大学
  • 2篇江西财经大学
  • 2篇中国人民大学

作者

  • 25篇张振华
  • 22篇戴卓
  • 21篇李国平
  • 19篇王旭
  • 16篇曹滨
  • 16篇高阔
  • 15篇孙静
  • 15篇曾祥师
  • 15篇张敏
  • 14篇邹睿蓉
  • 14篇汪洪源
  • 14篇陈伯云
  • 14篇胡凯
  • 14篇吴杨伟
  • 13篇张平
  • 12篇何庆江
  • 12篇肖克奇
  • 12篇云绍辉
  • 12篇甘筱青
  • 11篇刘佳

传媒

  • 37篇商场现代化
  • 24篇合作经济与科...
  • 22篇中国商贸
  • 19篇现代商贸工业
  • 16篇北方经济
  • 16篇现代商业
  • 15篇商业经济
  • 13篇集团经济研究
  • 13篇九江学院学报...
  • 13篇九江学院学报...
  • 12篇北方经贸
  • 11篇企业经济
  • 10篇商业时代
  • 9篇科技经济市场
  • 8篇改革与战略
  • 8篇九江学院学报
  • 8篇消费导刊
  • 7篇生产力研究
  • 7篇中国外资
  • 7篇科技广场

年份

  • 12篇2015
  • 71篇2014
  • 30篇2013
  • 41篇2012
  • 108篇2011
  • 106篇2010
  • 72篇2009
  • 71篇2008
  • 41篇2007
  • 47篇2006
  • 45篇2005
  • 25篇2004
  • 9篇2003
794 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
微波光波组合干法促进光敏性偶氮受体的合成
2008年
由醇与中间体芳酰氯经微波光波组合干法合成了带柔性手臂的新型光敏性分子钳,其结构经1H NMR,IR,MS确证。
尹健美郎少杰彭游张连成
外经贸英语函电课程教学中存在的问题及对策被引量:2
2009年
本文从外经贸函电课程的特点出发,从教师、学生和教材三方面分析目前的外经贸英语函电教学中存在的问题,并提出应对的策略:包括改变传统的教学方法,使用案例教学法和结合多媒体教学;巩固学生英语语言知识及外贸业务知识;选择合适的教材。以期提高该课程的教学质量。
赵春燕王世平
关键词:课程教学
以行业关键成功因素开发胜任特征模型的案例探讨被引量:5
2005年
由于社会经济环境的变化,为准确地发现、最大限度地开发和利用每个员工的能力,并唤起他们的主体意识,从而进一步提高生产率,提高对新技术、新产品和新市场开拓的效率,增强企业持续竞争优势,确保企业繁荣和员工的发展,越来越多的企业日益重视对胜任特征进行科学系统的管理,关注开发“人员胜任特征库”。如何界定适合本企业战略需要与业务发展状况的胜任特征,成为当前人力资源管理的重点工作之一。目前流行的胜任特征构建方法很多,各有各的优点,但均存在较大风险,不适合我国目前的企业现状。以行业关键成功因素开发胜任特征模型的方法是一种全新的思路,经过实践的检验,证明切实可行。
虞依娜陶艳珍张发均
关键词:人力资源管理
基于科学发展观的经济技术开发区建设探讨被引量:4
2006年
通过对开发区的认识,系统地分析了我国经济技术开发区存在的问题。依据科学发展观的要求,就如何规范开发区及促进其正常有序而高效地发展,围绕总体规划,土地资源的合理利用,建立高效的运营机制,规范有序竞争,准确定位,走可持续发展之路等方面进行了探索和分析,并提出了相应的建议。
陈爱林
关键词:科学发展观土地资源可持续发展
庐山旅游景区吸引力因素的实证分析被引量:1
2009年
一个旅游点或旅游区的核心是旅游吸引力,文章从旅游资源的质量规模、旅游地经济环境、旅游地政策环境、旅游地的可进入性、客源地的收入水平、客源地等五个方面对旅游地吸引力进行建模和实证研究。
黄朝阳张科静
关键词:旅游景区客源地旅游吸引力旅游资源
也谈高校教师课堂教学中的角色定位
2008年
在社会对人才提出新的更高要求的情势下,高校教师要成为一名合格的"传道、授业、解惑"者。笔者以为,课堂教学效果如何是学生能否掌握知识的决定性因素。要达到良好效果,教师应当成为高水平的"导演"和兼演员,不应当继续扮演知识权威的角色,采用"填鸭式"的灌输式教学。
董云鹤黎宇华
关键词:课堂教学高校教师角色定位
基于工作分析和素质测评的企业人力资源配置被引量:10
2013年
企业如何实现人力资源的合理配置,一直都是企业管理理论与实践领域关注的焦点。本文首先列举并分析了人力资源配置不合理的表现,随后从人力资源管理理论的角度探讨了人力资源配置不合理的原因,强调了人员与岗位、人员与组织以及人员与团队匹配的重要性。最后提出了一种基于工作分析和能力素质评价的人力资源配置模型,将人力资源配置置于企业战略的高度,一方面,通过工作分析明确组织战略规划顺利实施的工作职责,确定任职资格标准,并形成员工职业生涯发展通道;另一方面,依据人力资源战略建立不同职位的胜任力模型。将工作分析和素质测评的结果进行匹配度分析,应用于员工的招募甄选、培训开发、选拔晋升等工作,达到良好的人力资源配置,实现人力资源价值链的增值与合理有效的价值分享。
云绍辉王飞
关键词:人力资源资源管理企业管理薪酬管理
《2000通则》贸易术语比较及应用探析被引量:2
2010年
《2000通则》涉及到的贸易术语在实践中被广泛使用,然而由于国际贸易术语本身具有灵活多样的特点,再加上有时它们之间的区别又非常细微,造成有些初学者容易混淆无法准确掌握,甚至有些外贸人员也因不能准确辨析这些贸易术语,在实践中也无法准确适用,从而给国际贸易带来意外风险。在总结多年教学经验的基础上,结合长期的外贸实践工作经验,从介绍国际贸易术语的作用入手,重点对常用贸易术语进行比较分析,最后对其正确应用提出合理化建议。
张振华刘佳
关键词:国际贸易术语报关海外运输运输保险
人口老龄化对我国金融业发展的影响分析被引量:1
2008年
随着我国人口老龄化时代的到来,人口结构的变化将对我国经济的各个方面产生影响,金融业也不可避免地受到人口老龄化的冲击。人口老龄化给我国金融业带来了巨大的挑战,同时也带来了快速发展的机遇。金融业应当积极开发新的金融产品应对老龄化的挑战,提高金融业的服务质量,努力控制金融风险,促进金融业的快速健康发展。
李鸿雁王超
关键词:老龄化金融业
中小企业信用管理问题初探被引量:6
2011年
文章针对信用的概念、职能和信用管理存在的问题,提出要根治企业的信用危机,必须完善中小企业信用管理法律体系;发挥信用中介机构的作用,健全第三方征信制度;完善从政府到企业内部信用管理机制;创造良好社会信用氛围,培育中小企业信用文化。
张敏
关键词:中小企业信用信用管理
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