山东大学管理学院
- 作品数：5,712 被引量：32,042H指数：58
- 相关作者：刘冰徐向艺杨蕙馨张玉明王兴元更多>>
- 相关机构：山东财经大学工商管理学院山东师范大学商学院北京大学光华管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- ERP项目实施的系统动力学分析
- 在对ERP项目的实施研究中引入系统动力学理论,提出在缺少'外部咨询方'参与时将软件供应商的努力分解为促进协作的建立和促进项目任务完成两部分,并利用系统动力学建模该两部分努力对ERP实施的影响,从不同的思维模式下对模型中的...
- 张振森戚桂杰
- 关键词：ERP项目实施软件供应商系统动力学
- 文献传递
- 浅析资本结构的影响因子被引量：5
- 2012年
- 资本结构决策是公司管理的重要组成部分。虽然MM模型在理论上令人信服地证明了资本结构与企业价值之间的关系,尤其是在方法论的角度探讨了资本结构与企业价值之间的相关性。但在实际的理财活动中,资本结构的选择仍是要受到各个宏观及微观因素的影响。
- 吴艳芬李晓玲
- 关键词：资本结构股权融资外部融资财务风险
- 在线评论引起的消费者决策困境:概念与相关问题被引量：10
- 2013年
- 在线评论数量繁多、观点不一致、匿名发表、内容模糊等特点增加消费者网络购物决策的难度,文章提出消费者决策困境的概念,分析在线评论信息的复杂性给消费者决策造成的模糊、矛盾、犹豫而难以决策的处境,该困境具有独特性、个性化和动态复杂性特征,依据困境来源和在线评论维度分为四种困境类型,进而分析消费者使用在线评论的过程和消费者决策困境产生的机理。
- 马艳丽
- 关键词：消费者决策矛盾性
- 员工学历、岗位结构及薪酬水平对企业盈利的影响——以新闻出版上市公司为例被引量：1
- 2016年
- 以新闻出版上市公司为分析对象,以2006-2014年面板数据,分析在当代中国社会以及传媒企业转型过程中,传统传媒企业员工学历、岗位结构以及薪酬水平对企业盈利的影响,并提出了相应的对策和建议。
- 张卓雅
- 关键词：学历结构岗位结构薪酬水平
- 国内媒体产业市场回顾与展望
- 2017年
- 伴随着新媒体之间、新旧媒体之间和传统媒体之间的非均衡性发展,媒体经营的两极分化现象将日趋明显。2016年媒体产业市场回顾CTR媒介数据显示,2016年前三季度,受国内宏观经济影响,中国整体广告市场同比增长仅为0.1%,其中传统广告市场下降5.5%,除电视刊例收入同比增长2.2%外,报纸、杂志和传统户外刊例收入同比分别下降40%、29%和3.1%,而互联网和影院视频刊例收入则继续保持快速成长，同比分别增长24．1％和57．3％。
- 任义忠
- 关键词：媒体产业媒体经营媒体市场传媒经济新华传媒
- 中小企业品牌成长模式探析被引量：6
- 2005年
- 本文首先论证了品牌竞争时代中小企业建设品牌的意义,然后分析了中小企业建设品牌的制约条件。在此基础上文章进一步提出了几种具有可行性的中小企业品牌成长模式。
- 姬志恒
- 关键词：中小企业
- 资本结构与利益相关者控制权研究被引量：7
- 2008年
- 资本结构不仅仅是一种融资方式与融资比例的关系,更重要的是一种企业控制权的安排,资本结构规定着股东、债权人和经营者等相关利益者(在企业中投入了专用性资产的人或团体)的控制权安排。同时,资本结构与控制权之间的相互作用机制,又使得控制权的分配与转移作用于企业的资本结构,促进资本结构的优化。
- 王俊韡徐向艺
- 关键词：资本结构利益相关者控制权
- 广义品牌社区的形成与演进及其对企业管理策略的启示被引量：8
- 2009年
- 首先,广义品牌社区由不同的品牌利益相关者组成,通过归纳分析和实证研究,得出了广义品牌社区形成与演进的基本机理,即三种类型的沟通、感知、信任、承诺过程(CPTC过程)。其次,分析了在此机理的作用下,广义品牌社区的形成及发展演进,讨论了广义品牌社区形成与演进的两种基本模式,即封闭式和开放式品牌社区。最后,讨论了广义品牌社区的形成与演进对企业管理策略的启示。
- 王毅王兴元
- 从“适可而止”到“过犹不及”——破坏性领导对员工创新绩效的影响研究被引量：1
- 2019年
- 传统的领导力研究多关注破坏性领导的负面作用,强调其为组织带来的消极后果,而忽视了其应用情境、交互属性和时间动态性特征。破坏性领导应用于创新情境时会展现出高度契合,可促进员工打破僵化、接纳更广泛的外界信息、提升个体创造性,并在过程中会受到交互对象的个体特征以及时间维度的动态影响。根据社会信息加工理论,推理加工路径和情感反应路径是员工感受破坏性领导的两种人际反应方式,随着时间推移两者交替主导员工行为和反应。当推理加工路径主导员工行为时,员工更关注“信息加工”而解读领导行为传递的压力信号,进而刺激产出;当情感反应路径主导员工行为时,员工则更关注从领导行为中解读的情感信号,进而激发情绪。本研究从动态均衡的视角,以时间为维度探索破坏性领导对员工创新绩效的影响,通过问卷调查收集138份问卷,运用SPSS软件进行数理统计分析,探索破坏性领导与员工创新绩效间的影响机制。研究结论表明:破坏性领导与员工创新绩效呈现倒U型关系,员工主动行为在破坏性领导与员工创新绩效的关系中起中介作用,权力距离取向对破坏性领导和员工主动行为间的关系起到调节作用。
- 任荣王晓雪荀源
- 论儒家创新创业思想及其当代意义
- 2021年
- 儒家文化作为中华传统主流文化,深刻地影响着中国乃至世界社会经济方方面面。若将儒家思想从现代创新创业管理的视角进行归纳,我们便可以提炼出精神观、环境观、学习观、方法观、战略决策观、组织管理观、财务观、人才观、道德伦理观九个方面的创新创业思想。儒家创新创业思想在当代具有重要的借鉴与指导意义,如可以为当代创新创业企业提供明确的目标引导与精神支撑、生存与发展智慧、伦理道德规范,为当代创新创业教育提供丰富的精神内涵等。
- 王兴元
- 关键词：儒家创新创业
