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深圳大学管理学院

作品数:1,906 被引量:10,292H指数:44
相关作者:吕元礼周志民曾宪聚韩巍蒋建武更多>>
相关机构:西安交通大学管理学院华南理工大学工商管理学院南京大学商学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 1,594篇期刊文章
  • 208篇会议论文

领域

  • 1,098篇经济管理
  • 422篇政治法律
  • 174篇社会学
  • 121篇文化科学
  • 94篇自动化与计算...
  • 37篇哲学宗教
  • 27篇理学
  • 23篇环境科学与工...
  • 19篇医药卫生
  • 14篇交通运输工程
  • 9篇电子电信
  • 9篇建筑科学
  • 9篇艺术
  • 8篇天文地球
  • 8篇自然科学总论
  • 5篇历史地理
  • 3篇机械工程
  • 3篇农业科学
  • 2篇轻工技术与工...
  • 2篇一般工业技术

主题

  • 205篇企业
  • 137篇政府
  • 108篇政治
  • 82篇行政
  • 59篇绩效
  • 53篇实证
  • 52篇民主
  • 50篇社会
  • 50篇供应链
  • 42篇文化
  • 39篇城市
  • 38篇中国政治
  • 38篇消费者
  • 37篇营销
  • 37篇网络
  • 35篇人力资源
  • 35篇实证研究
  • 34篇执政
  • 33篇选举
  • 30篇资本

机构

  • 1,802篇深圳大学
  • 23篇武汉大学
  • 20篇中山大学
  • 18篇西安交通大学
  • 18篇华南理工大学
  • 18篇中国科学院
  • 17篇南京大学
  • 16篇复旦大学
  • 15篇暨南大学
  • 15篇山东师范大学
  • 13篇北京大学
  • 13篇遵义师范学院
  • 13篇西交利物浦大...
  • 12篇中国人民大学
  • 11篇湖南大学
  • 11篇清华大学
  • 11篇中国科学技术...
  • 11篇中南大学
  • 10篇对外经济贸易...
  • 8篇电子科技大学

作者

  • 62篇周志民
  • 58篇黄卫平
  • 49篇汪永成
  • 42篇韩巍
  • 42篇吕元礼
  • 40篇牛奔
  • 37篇刘莉
  • 33篇赵宇峰
  • 33篇李丽
  • 32篇苏方国
  • 31篇蒋建武
  • 31篇崔世娟
  • 31篇马利军
  • 30篇宋振晖
  • 30篇林旭东
  • 26篇彭运芳
  • 24篇张灵莹
  • 23篇宋涛
  • 23篇陈淑妮
  • 22篇陈智民

传媒

  • 86篇深圳大学学报...
  • 48篇当代中国政治...
  • 39篇特区经济
  • 37篇管理学报
  • 28篇价值工程
  • 26篇商场现代化
  • 26篇中国行政管理
  • 21篇深圳大学学报...
  • 20篇科技创业月刊
  • 20篇企业经济
  • 18篇科技管理研究
  • 17篇中国管理科学
  • 17篇运筹与管理
  • 16篇特区实践与理...
  • 15篇系统工程理论...
  • 15篇现代管理科学
  • 14篇中国人力资源...
  • 12篇马克思主义与...
  • 12篇南开管理评论
  • 10篇数学的实践与...

年份

  • 35篇2024
  • 37篇2023
  • 38篇2022
  • 47篇2021
  • 62篇2020
  • 80篇2019
  • 69篇2018
  • 69篇2017
  • 54篇2016
  • 71篇2015
  • 69篇2014
  • 64篇2013
  • 81篇2012
  • 77篇2011
  • 73篇2010
  • 79篇2009
  • 90篇2008
  • 101篇2007
  • 87篇2006
  • 93篇2005
1,906 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
论知识与战略决策权的有效配置被引量:3
2005年
从知识的分散性、隐含性、情景依赖性和过程性的视角,笔者分析了在战略管理过程中如果要充分利用知识,就需要根据知识特性将知识与战略决策权进行有效配置。因为知识的分散性、隐含性、情景依赖性和过程性,其中分散性知识和隐含性知识难以转移,而情景依赖性知识和过程性知识无法转移,所以将知识传递给企业传统的战略计划部门有时是一种高成本的选择,那么将战略决策权配置给拥有知识的人成为成本较低的较优选择。
苏方国赵曙明
关键词:知识特性竞争优势
医院文化建设的新理念和新路径被引量:4
2006年
医院文化建设是一个系统工程。理念文化是医院文化建设的核心层。理念贯穿于制度,落实于行动,体现于共识。执行力理念是医院文化建设的核心,人本理念是医院文化建设的奠基石,服务理念是提升医院文化的关键路径,诚信理念是建设高品位医院文化的标志,可持续发展理念是医院文化建设的方向。
熊东亮董日生王燕华
关键词:医院文化
人本理念与人本环境研究
本文从经济学角度和管理学角度分析总结了人本思想理论和发展过程,结合我国实际经济发展现状,提出人本环境概念。人本价值时代的来临,要求人们秉承人本的价值观念。
李玉香
关键词:以人为本人本
文献传递
哲学在政策科学研究中的功能分析被引量:1
2001年
政策科学的学科发展过程中存在三个问题 :1、政策科学是在多学科基础上发展起来的 ,政策研究领域需要解释的问题更为错综复杂 ;2、政策科学常借用普通理论学科的研究分析方法 ,其学科方法相对比较杂乱 ;3、政策科学是新兴学科 ,学科理论与知识工具的改进需要求助认识方法的创新与发展。政策科学的发展离不开哲学的指导 ,与上述三个问题相对应 ,哲学在公共政策研究中的功能 ,可表述为三个方面 :第一、有助于复杂政策问题的综合认识与解决 ;第二、规范各普通理论学科在政策研究中的方法应用 ;第三、推动政策学科知识工具的改进。
曾锡环
关键词:功能分析哲学公共政策研究理论学科学科基础学科理论
研发联盟风险及其防范被引量:3
2006年
首先介绍了研发联盟及其风险,然后提出了如何防范其风险的对策,为研发联盟及其它联盟风险管理提供若干建设性建议。
华金秋华金科
关键词:研发联盟企业文化伙伴选择信任机制企业
“怀才不遇”的员工会更自私吗——基于消极情绪的中介作用被引量:4
2019年
资质过剩感是员工认为自身的知识、经验和技能高于工作所需而产生的一种不匹配和不平衡的主观感知,这样的感知越强,员工的消极情绪会越强,从而减少有利于他人和组织成功的组织公民行为。企业应该对员工资质过剩感加以关注,通过避免招聘资质过剩者、增强工作任务的挑战性和多样性、给予员工充分授权等减少员工资质过剩感的产生,同时积极疏导员工消极情绪并对组织公民行为进行奖励,以避免员工组织公民行为的减少。
丁婉玲王瑶吴杰波
关键词:组织公民行为消极情绪
台湾高校学习预警制度及其借鉴被引量:14
2007年
本文首先介绍我国台湾高校学习预警制度背景、规定、特点,然后就建立大陆高校学习预警机制作一探讨。
华金秋
关键词:高校
外资零售企业员工招聘与相关环节的关联平衡
2007年
文章从外资零售企业员工招聘存在的问题着手,针对市场现状,分析了员工招聘与相关环节的关联平衡及关联控制,并提出了实现战略。
文靓
关键词:零售业招聘
股价波动、政策不确定性与创新产出——基于2008—2017年沪深A股上市公司的数据检验被引量:2
2019年
经济政策不确定性这一外部环境的变化会提高公司进行创新决策难度,公司因经营业务及产品的差异会采取不同的创新策略,进而影响创新产出。以中国2008—2017年沪深A股上市公司为对象,采用Fama-French因子模型度量公司股价受经济政策不确定性冲击的正向与负向敏感效应,可以发现经济政策的不确定性冲击会激励公司增加创新产出,且公司股价敏感效应会非对称地调节影响二者关系,具体表现为:当公司股价受经济政策不确定性冲击表现为负向敏感时,公司谋求发展的动力增强,会谋求开拓盈利水平更高的业务或产品,创新产出特别是实质性创新产出会随着经济政策不确定性的提高而进一步增加;但当公司股价受经济政策不确定性冲击表现为正向敏感时,经济政策的不确定性提高对公司创新产出的影响没有增强或者减弱。
陈雪陈雪
关键词:企业经营环境
聚焦项目支出绩效评价管理新规被引量:2
2020年
背景材料:为全面实施预算绩效管理,建立科学、合理的项目支出绩效评价管理体系,提高财政资源配置效率和使用效益,财政部近日印发《项目支出绩效评价管理办法》(以下简称《办法》),适用于一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算项目支出的绩效评价。政府投资基金、主权财富基金、政府和社会资本合作(PPP)项目、政府购买服务、政府债务项目等绩效评价可参照执行。《办法》规定,绩效评价分为单位自评、部门评价和财政评价三种方式,三者各有侧重,相互衔接。单位自评由项目单位自主实施,即"谁支出、谁自评"。
邓淑莲杨志安杨志安徐志曹堂哲吴进进
关键词:主权财富基金国有资本经营预算预算绩效管理政府购买服务绩效评价
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