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浙江省人事厅

作品数:100 被引量:67H指数:5
相关作者:李泽洲傅玮朱晓明沈一东李为更多>>
相关机构:浙江省财政厅浙江省委组织部南京大学更多>>
发文基金:浙江省哲学社会科学规划课题教育部规划基金项目更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 96篇中文期刊文章

领域

  • 42篇经济管理
  • 28篇政治法律
  • 18篇文化科学
  • 11篇社会学
  • 3篇哲学宗教
  • 3篇艺术
  • 3篇历史地理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇医药卫生
  • 1篇军事
  • 1篇文学

主题

  • 25篇人事
  • 11篇人事厅
  • 10篇省人事厅
  • 9篇导师
  • 8篇公务
  • 8篇公务员
  • 8篇博士生
  • 8篇博士生导师
  • 6篇政府
  • 6篇青年
  • 6篇教育
  • 6篇机关
  • 5篇研究员
  • 5篇人事部
  • 5篇社会主义
  • 5篇人才队伍建设
  • 4篇党委
  • 4篇邓小平
  • 4篇邓小平同志
  • 4篇行政

机构

  • 96篇浙江省人事厅
  • 3篇浙江省财政厅
  • 2篇浙江省委组织...
  • 1篇南京大学
  • 1篇浙江大学
  • 1篇浙江省卫生厅
  • 1篇浙江省软科学...
  • 1篇浙江省劳动和...
  • 1篇中共浙江省委...
  • 1篇浙江财经大学

作者

  • 5篇傅玮
  • 4篇李泽洲
  • 3篇沈一东
  • 3篇李为
  • 2篇万晓磊
  • 1篇陈炯
  • 1篇丁坚
  • 1篇李德忠
  • 1篇金雪军
  • 1篇麻晓莉
  • 1篇刘建和
  • 1篇黎雯
  • 1篇王平洋
  • 1篇陈建红
  • 1篇王立军
  • 1篇丁坚
  • 1篇顾凯
  • 1篇肖义
  • 1篇朱晓明

传媒

  • 62篇浙江人事
  • 7篇今日浙江
  • 4篇浙江经济
  • 3篇浙江社会科学
  • 2篇浙江学刊
  • 2篇观察与思考
  • 1篇行政与法
  • 1篇散装水泥
  • 1篇理论探讨
  • 1篇企业经济
  • 1篇现代企业
  • 1篇中国人才
  • 1篇卫生经济研究
  • 1篇前沿
  • 1篇浙江财税与会...
  • 1篇浙江统计
  • 1篇信息化建设
  • 1篇浙江师范大学...
  • 1篇中等职业教育
  • 1篇浙江艺术职业...

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2009
  • 7篇2008
  • 35篇2007
  • 24篇2006
  • 6篇2005
  • 2篇2004
  • 1篇2003
  • 3篇2002
  • 1篇2001
  • 3篇2000
  • 3篇1999
  • 1篇1998
  • 2篇1997
  • 1篇1996
  • 1篇1995
  • 2篇1994
  • 1篇1992
  • 1篇1991
100 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高层次人才:人才工作的重中之重
2003年
近5年来,全省共引进各类人才7.9万名。到2002年底,全省人才总量已达222万,比5年前增加62万,年平均增长6.77%,而且人才结构明显改善,具有高级职称人员达到9.7万名。在新世纪新阶段,推动全省经济社会发展,进一步实施人才强省战略非常关键,而紧抓高层次人才是重中之重。
李德忠
关键词:经济发展人才强省战略
邓小平人事人才思想的战略地位
1996年
邓小平人事人才思想是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分全面、系统地领会和理解邓小平人事人才思想,必须抓住这一思想的精神实质,把握其科学体系,掌握其核心内容,了解其发展过程,揭示其时代特征,体会其战略意义,而首要的是必须深刻理解邓小平人事人才思想在建设有中国特色社会主义理论中所处的重要地位。邓小平同志在投身共产主义事业长达半个多世纪的历史进程中,把马克思主义基本原理与中国革命和建设的具体实践,特别是改革开放和现代化建设实践相结合,同当代中国的时代精神相结合,逐步形成了一个语言朴实、思想深刻、逻辑严密的建设有中国特色社会主义理论体系。这一理论,总结和揭示了改革开放和现代化建设的客观规律,为我们正确认识和处理当代中国的政治、经济。
项有绍
关键词:邓小平同志建设有中国特色社会主义理论
李小年教授
2006年
李小年,1964年出生,浙江省工业催化重中之重学科带头人和首席教授、博士生导师,浙江工业大学党委委员、研究生院(筹)常务副院长:1998年6月获中国科学院理学博士学位,2000年至2002年在加拿大不列真页哥伦比亚大学从事访问研究和美国橡树岭国家实验室从事博上后研究工作,自1984年参加丁作以来,
关键词:博士生导师党委委员
许丹倩研究员
2006年
许丹倩,1963年出生于浙江杭州,博士、研究员、博士生导师。1989年毕业于华东师范大学“波谱学与量子电子学”专业。是浙江丁业大学省部共建国家绿色化学合成技术重点实验室培育基地和浙江省应用化学重中之重学科的方向负责人。
关键词:研究员博士生导师应用化学
做好总结推广工作 推动引智事业发展
2006年
我省引进国外智力工作紧紧围绕全省经济建设这个中心,认真贯彻落实“三个代表”重要思想和省委、省政府的“八八战略”,按照“突出重点,加强管理,提高效益,稳步发展”的工作目标,坚持“为加强农业基础地位,实现农业产业化服务;为深化企业改革。推动技术进步服务;为贯彻‘科教兴国、人才强国’战略,建设创新体系服务;为可持续发展和建立和谐社会服务”,引智工作的水平有了较大提高,引智工作的环境有了较大改善,引进国外人才和科研、技术、管理项目无论从数量上还是质量上都较以往有了很大的提高。
李为
关键词:引智工作农业基础地位深化企业改革技术进步管理项目
我省研究部署2008年人事培训教育工作
2008年
4月1日,全省人事培训教育工作会议在嘉兴召开。会议回顾总结2007年全省人事培训教育工作,研究分析今后一个时期培训教育工作面临的新形势,部署安排2008年培训教育工作的主要任务。各市人事局(人事劳动社会保障局)分管局长、培训教育处(科)长、人事培训教育中心主任等70多人参加了会议。
关键词:培训教育工作人事培训教育中心工作面
省人事厅落实八条倾斜措施 加大对景宁畲族自治县人才人事工作的支持力度
2007年
为进一步贯彻落实《国务院实施〈中华人民共和国民族区域自治法〉若干规定》和国家人事部关于做好民族自治地方人事人才工作的部署要求,省人事厅高度重视,就我国唯一的畲族自治县、我省唯一的少数民族自治县——景宁县的人才人事工作面临的实际困难以及需要省厅支持的政策措施进行专门研究。召开了由厅领导和相关职能处室、单位负责人参加的专题会议,
关键词:人才人事工作省人事厅中华人民共和国民族区域自治法人事人才工作民族自治地方国家人事部
人才战略开拓新领域
2000年
“九五”时期,在省委、省政府领导下,全省人事工作按照围绕经济建设中心,把握人才、改革两大主题,着力做好加强法规建设、强化宏观管理、抓好优质服务3篇文章的思路,把培养、吸引和使用好人才放在工作首位,为我省现代化建设提供了强有力的人才智力保障。强化市场机制。
陈仲方
关键词:人才管理
人力资本积聚差异的区域经济增长影响力研究--以浙江和陕西两省为例被引量:9
2011年
从目前大部分的学术成果来看,区域经济发展差异的理论和实证主要集中在物质资本的投入和形成以及无形的制度创新方面;而人力资本对经济增长的影响研究方面,现有的成果也主要集中在教育投资对经济增长的影响方面。本文从区域经济增长和人力资本积聚的角度出发,以浙江省和陕西省的实际数据为例,通过计量经济模型对人力资本积聚水平和区域经济发展之间的关系进行了数据分析和理论分析。
刘建和朱晓明金雪军
关键词:区域经济区域经济增长人力资本人力资本积聚
省人事厅召开党组理论中心组学习会专题学习《江泽民文选》
2006年
8月31日,省人事厅召开党组理论中心组学习会,专题学习《江泽民文选》。省委组织部副部长、省人事厅厅长陈仲方主持会议。他强调,要深刻领会胡锦涛总书记在学习《江泽民文选》报告会上的重要讲话精神,按照中央的决定和省委的通知要求,在全厅深入开展学习《江泽民文选》活动,要紧密联系人事人才工作实际,真正把学好用好《江泽民文选》的工作落到实处。
关键词:《江泽民文选》中心组学习省人事厅人事人才工作组织部
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