中共江苏省淮安市委组织部
- 作品数：27 被引量：4H指数：2
- 相关作者：张锋侍祖言汪登群刘春梅葛玉海更多>>
- 相关机构：中共江苏省淮安市委更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理社会学哲学宗教更多>>
- 对深化干部人事制度改革的思考
- 2001年
- 侍祖言
- 关键词：干部人事制度改革高素质干部队伍治本之策
- 干部考察实行函考制的思考
- 2001年
- 马乃骏
- 关键词：干部考察通讯技术组织人事工作
- 浅谈跑官要官现象的危害、成因及对策
- 1996年
- 浅谈跑官要官现象的危害、成因及对策张步强近年来跑官要官现象悄然滋生并呈蔓延趋势，这不能不引起我们的高度重视。各级党委尤其是组织部门都应以对党的事业和人民利益高度负责的精神，坚决地、旗帜鲜明地对跑官要官现象加以狠刹和制止。这是因为跑官要官现象一旦风行，...
- 张步强
- 关键词：人民利益领导干部队伍党员干部德才兼备道德水准
- 领导干部要有正确的权力观
- 2002年
- 权力是指职责范围内的支配力量。对于领导干部来说，有了权力，才能支配更多的社会资源，才能实现自己的工作目标。权力是实施领导、推动工作必须具备的最主要的条件之一。《经济日报》原总编艾丰曾把权力喻为“好东西”、“坏东西”和“怪东西”。所谓权力是好东西，就是掌权为公，造富于民，好人拥有权力能办更好的事；所谓权力是坏东西，就是权力对人有极大的腐蚀性。“一朝权在手，便把令来行”，以权谋私，贪污腐化，坏人拥有权力能做出更坏的事。
- 李金平
- 关键词：领导干部权力观中国共产党党性原则团结意识人格
- 探索建立党员干部作风建设考核测评机制
- 2014年
- 建立作风建设考核测评机制是加强党的作风建设的重要措施，党员干部尤其是领导干部的作风具有示范和引领作用．科学有效地开展干部作风测评．能够推动党员干部整体作风的转变。近年来，江苏省淮安市在干部作风测评方面进行了有益的探索，初步形成了一套规范有效的考核测评机制，对促进党员干部转变作风、提振“精气神”，加快经济社会科学发展发挥了积极的作用。
- 关键词：干部作风建设测评机制党员干部社会科学发展领导干部
- 珍惜大学生村官经历
- 2013年
- 从事大学生村官管理工作已有一段时间,我有五句话一直铭记于心,很想和现在、将来的大学生村官们分享.
主观上,要想做事
就职于河南省上蔡县文楼村的清华大学2008届法律硕士魏华伟曾说过:“知识分子不应该只关注一体之屈伸、一家之饥饱,真正要关注的是我们作为个体,对群体、社会的责任和义务.”这句话是我所理解的社会责任感的最好注解.作为接受过完整高等教育的优秀青年,有能力找到一份稳定工作,只要踏实做事,衣食无忧还不成问题.但问题的关键是,因为各种原因,并不是人人都能接受本科及以上高等教育.所以,当我们大学毕业后,有能力过上幸福生活时,应该在力所能及的范围内,为社会上的其他群体,尤其是弱势群体,做些积极的、有正能量的事情,以此来回报社会.选择大学生村官这一职业,到急需人才的广大农村工作,是知识分子履行社会责任与义务的最好途径之一.
- 王文凯
- 新业态新就业群体党建工作探索与启示被引量：2
- 2023年
- 习近平总书记在党的二十大报告中强调,“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”。这是对党的建设新领域、新阵地、新课题提出的重要要求,对坚持和加强党的全面领导、完善社会治理、巩固党的执政基础具有重要意义。近年来,江苏省淮安市以平台经济为代表的新业态新模式加速涌现,聚集了快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机、网络主播等近60万灵活就业人员,已成为服务保障民生、支撑城市平稳运行的重要力量。
- 孙虎
- 关键词：新社会组织党的建设新经济组织灵活就业人员就业群体新业态
- 对深化干部人事制度改革的思考被引量：2
- 2001年
- 深化干部人事制度改革，是建立高素质干部队伍，培养造就大批优秀人才的治本之策。我们必须按照中央《深化干部人事制度改革纲要》的总体目标，从思想观念、工作方法到管理体制和运行机制进行全面创新，加快干部人事制度改革的步伐，建立充满生机活力的干部人事制度。
- 侍祖言
- 关键词：干部人事制度改革高素质干部
