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湖北理工学院经济与管理学院

作品数:250 被引量:603H指数:10
相关作者:汪凌志王达政刘显铭戴伟郭德双更多>>
相关机构:华中科技大学管理学院中南大学商学院华中科技大学经济学院更多>>
发文基金:湖北省教育厅人文社会科学研究项目国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 234篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 168篇经济管理
  • 49篇文化科学
  • 11篇社会学
  • 8篇政治法律
  • 7篇自动化与计算...
  • 4篇环境科学与工...
  • 3篇电子电信
  • 2篇建筑科学
  • 2篇理学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇机械工程
  • 1篇医药卫生

主题

  • 19篇企业
  • 17篇实证
  • 17篇教学
  • 13篇高校
  • 12篇金融
  • 11篇资本
  • 10篇融资
  • 10篇实证研究
  • 9篇创业
  • 7篇低工资
  • 7篇生态足迹
  • 7篇实证分析
  • 7篇最低工资
  • 7篇教育
  • 6篇电子商务
  • 6篇商务
  • 6篇文化
  • 5篇区域经济
  • 5篇中小企业
  • 5篇物流

机构

  • 235篇湖北理工学院
  • 9篇华中科技大学
  • 6篇武汉理工大学
  • 5篇中南大学
  • 2篇中南财经政法...
  • 2篇湖北省黄石二...
  • 2篇中共黄石市委...
  • 1篇广东金融学院
  • 1篇东莞理工学院
  • 1篇湖南大学
  • 1篇宁波大学
  • 1篇九江学院
  • 1篇华中师范大学
  • 1篇北京航空航天...
  • 1篇武汉大学
  • 1篇湖北第二师范...
  • 1篇上海财经大学
  • 1篇天津大学
  • 1篇江西财经大学
  • 1篇湖北黄石二中

作者

  • 15篇戴伟
  • 13篇汪凌志
  • 12篇熊亚洲
  • 12篇石璋铭
  • 11篇刘显铭
  • 9篇涂红星
  • 8篇曹海娟
  • 6篇涂立桥
  • 6篇龚新龙
  • 6篇郭德双
  • 6篇黄小荣
  • 6篇张雪芳
  • 5篇肖序
  • 5篇王达政
  • 5篇石娟
  • 5篇陈贞
  • 4篇陈峰
  • 4篇赵洪明
  • 4篇刘永
  • 3篇周雅露

传媒

  • 98篇湖北理工学院...
  • 20篇科技创业月刊
  • 9篇黄石理工学院...
  • 8篇产业与科技论...
  • 5篇商业经济研究
  • 4篇会计之友
  • 4篇价值工程
  • 3篇商业时代
  • 3篇商业会计
  • 3篇商情
  • 2篇宏观经济研究
  • 2篇华东经济管理
  • 2篇科技进步与对...
  • 2篇计算机应用研...
  • 2篇工业工程
  • 2篇现代财经(天...
  • 2篇中小企业管理...
  • 2篇财会月刊
  • 2篇老字号品牌营...
  • 2篇贵州财经大学...

年份

  • 2篇2023
  • 9篇2022
  • 18篇2021
  • 17篇2020
  • 18篇2019
  • 17篇2018
  • 22篇2017
  • 17篇2016
  • 26篇2015
  • 25篇2014
  • 33篇2013
  • 31篇2012
250 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
产业重构与城市复兴——美国矿冶名城匹兹堡的转型之路探析被引量:1
2020年
美国矿冶名城匹兹堡历经三次产业重构和城市复兴运动,实现了从“钢都”“烟城”到“绿色”“创新”之城的转变。政府“智囊团”与公私合作关系、坚实的产业基础、高校的“芯片”作用是匹兹堡产业重构与城市复兴的根本驱动力。产业重构与城市复兴道路具有曲折性,没有固定模式,必须立足且不限于现有产业基础,对传统产业进行转型升级和科技创新,并推进与其他关联产业和科研机构的融合互动,才能形成纵向和横向的彼此密不可分的高新技术产业集群。
冷雪霜王达政汪胜兵
关键词:城市复兴
奖惩机制下政府与建筑垃圾资源化企业的博弈研究被引量:2
2020年
伴随着环境保护诉求的加强和对循环经济的重视,城市建筑垃圾的资源化利用成为我国科研的重要课题之一。建筑垃圾资源化企业既是建筑垃圾再利用环节的关键,也是政府制定建筑垃圾资源化政策的主要针对对象。文章通过构建政府和建筑垃圾资源化企业的斯塔克伯格模型,对双方的博弈进行研究,指出政府应综合考虑自身利益和环境效益,实施合理的奖惩举措,从而实现政府与企业双方利益的最大化。
赖晓梅陈怡熊瑶
关键词:博弈奖惩机制
基于排队论的动态多项目资源配置方法研究被引量:1
2013年
在大规模定制环境中,制造企业多以项目的方式对产品的设计、制造等全过程进行管理。在这种环境下,项目及其资源具有动态性。针对其动态性,对动态多项目资源配置问题进行了描述,并提出了基于排队论的动态多项目资源配置模型。最后根据自适应遗传算法给出了该模型的求解算法,并进行了实例仿真分析。结果表明,在不影响完工日期的前提下,该方法可以减少资源配置费用。
黄小荣杜百岗戴伟
关键词:动态性排队论自适应遗传算法
权力距离文化对公众腐败容忍度的影响机制解释被引量:3
2020年
基于“经济人”的人性假设和群体社会心理视角来研究公众腐败容忍度,构建权力距离文化对公众腐败容忍度的影响机制理论模型,剖析权力距离文化对公众腐败容忍度的内在心理作用机制。一般来说,权力距离越大,公众腐败容忍度就越高。公众的权威取向、心理安全感和权力信任感在其中起着中介作用;差序格局文化在其中发挥调节效应。
汪洪艳
武汉市最低工资标准对就业的影响分析被引量:1
2014年
文章从形式、类型、调整频率和调整幅度等多个维度,对武汉市最低工资标准制定的基本情况进行了分析。利用1995—2012年的时间序列数据,考察了最低工资标准对武汉市整体就业水平产生的影响。实证结果表明,最低工资标准的提高,既不会对武汉市当前的就业水平产生影响,也不会对整体就业水平产生滞后影响。因此,武汉市的最低工资标准还有进一步提升的空间,且制定的最低工资标准应按照行业进行细化。
石娟
关键词:最低工资标准就业
大学生创业团队组建过程中的问题分析被引量:1
2017年
通过调研大学生创业团队组建的现状,了解到大学生创业团队在组建过程中遇到的种种问题,并对这些问题进行了系统地分析,提出相应的建议,为大学生创业团队的组建提供参考。
刘显铭熊亚洲曾曼向林周瑞耿家琪向留言李莎夏嘉艺
关键词:团队组建模糊层次分析法大学生
最低工资标准提升对和谐劳动关系构建的影响——基于省际(非平衡)面板数据的分析
2019年
文章利用1996—2017年省际非平衡面板数据,从实证层面分析了最低工资标准提升对劳动关系产生的影响。研究结果发现,最低工资标准调整对我国劳动关系的影响存在阈值,小于该阈值,提高最低工资标准将有利于改善劳动关系;大于该阈值,继续提高最低工资标准,将导致劳动关系恶化。为了实现最低工资制度实施与和谐劳动关系构建的协调发展,各地区应结合实际情况稳步提高最低工资标准,增强企业的法律意识。
石娟
关键词:最低工资标准劳动关系收入差距
中部地区与发达地区高校产学研合作绩效比较研究被引量:10
2017年
基于高校产学研合作框架,从产学研合作规模、合作水平及科技成果转化能力3个维度构建高校产学研合作绩效评价体系。以2011-2015年中部地区的湖北、安徽、河南和湖南,发达地区的上海、广东和江苏等省市相关数据为样本,采用省际间横向比较方法,比较中部地区与发达地区高校产学研合作绩效。结果显示,发达地区高校产学研合作绩效在3个维度上均好于中部地区,湖北、江苏两省高校产学研合作绩效分别在中部地区和发达地区领先;科技成果转化能力弱是中部地区高校产学研合作绩效的制约因素。由此,针对当前主要问题提出系统性改进建议。
涂立桥黄小荣陈峰
关键词:高校产学研合作绩效评价
基于交叉DEA模型的湖北省低碳经济效率评价研究被引量:6
2019年
文章选取了6个投入产出指标来构建湖北省低碳经济发展效率的评价体系,运用传统DEA模型和交叉DEA模型,从横向和纵向两个维度对湖北省低碳经济发展效率做出评价。最后,针对实证结果进行分析,提出加大资源投入、调整能源结构、加强区域协作、优化产业结构等建议。
兰洁赵杰陈芬张诗予彭琪吴碧霞王达政熊亚洲
关键词:低碳经济DEA模型
基于DEA的湖北省体育场馆经营效益评价研究
2019年
文章运用DEA方法,对湖北省体育场馆的经营效益进行评价研究。结果发现,湖北省体育场馆在运营中存在市场化程度低、盈利能力弱、消费者消费能力和消费需求不足、场馆开放时长短、利用率低、场馆影响力不足等问题。这些问题需要通过改革,让政府的宏观调控引导消费者消费,为场馆经营创造良好的市场环境;让社会资本成为场馆运营的主力军,使场馆的经营管理趋于专业化,创造更多的盈利点。通过专业的运营,让场馆不仅是运动设施,还能成为带动旅游、餐饮、文化建设等多个领域发展的城市标志。
张丽黄小荣钟乐飞
关键词:体育场馆数据包络分析
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