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西安工程大学管理学院市场营销系
作品数:
2
被引量:4
H指数:1
相关机构:
复旦大学管理学院
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发文基金:
陕西省科学技术研究发展计划项目
中国博士后科学基金
教育部人文社会科学研究基金
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相关领域:
经济管理
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复旦大学管理学院
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绩效
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行为绩效
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情绪控制
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股权结构
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财务
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财务绩效
机构
2篇
西安工程大学
1篇
复旦大学
作者
1篇
张正林
1篇
陈辉
1篇
周镭
传媒
1篇
财会研究
1篇
现代管理科学
年份
1篇
2017
1篇
2010
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基于自我决定论的领导授权与员工绩效关系的研究
2017年
员工的主观能动作用在工作中日益明显,组织控制的作用是否会受到影响?文章根据自我决定理论,从自我控制的视角去考察销售员个人绩效,利用LISREL8.80软件,采用结构方程模型的方法检验了自我控制的动机控制和情绪控制和销售员行为绩效、财务绩效的关系,同时还探讨了领导授权对于自我控制和个人绩效的影响。结果发现的动机控制和情绪控制对于销售员行为绩效有显著的正相关关系。领导授权通过情绪控制中介,正向影响销售员行为绩效。最后指出对于销售人员销售管理和绩效提升的指导意义。
张正林
程洪梅
关键词:
情绪控制
行为绩效
财务绩效
股权结构与公司绩效关系研究
被引量:4
2010年
本文以纺织机械7家上市公司2004-2006年间的观测值为样本,从股权集中度、股权持有者特性两个方面研究股权结构对公司绩效的影响。结果表明:股权集中度与公司绩效呈倒"U"型相关,国有股、流通股与公司绩效相关性不显著,法人股与公司绩效呈正相关。
周镭
陈辉
关键词:
股权结构
公司绩效
上市公司
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