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淮阴工学喀经济管理学院

作品数：1 被引量：9H指数：1
相关机构：南京航空航天大学更多>>
发文基金：江苏省普通高校研究生科研创新计划项目江苏省教育厅哲学社会科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作机构

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇信息系统
  • 1篇影响因素
  • 1篇知识转移
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇内部知识
  • 1篇内部知识转移
  • 1篇创新团队

机构

  • 1篇南京航空航天...
  • 1篇淮阴工学喀经...

作者

  • 1篇谢乃明
  • 1篇党耀国
  • 1篇崔杰

传媒

  • 1篇情报学报

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
创新团队内部知识转移的影响因素实证研究被引量：9
2008年
增强创新团队内部知识转移效果对企业提高组织学习能力具有十分重要的意义。以探求创新团队内部知识转移的显著影响因素为目的，在对企业114名信息系统开发人员进行问卷调查的基础上，从关联论的视角提出一套理论模型。该模型假定知识发送者的能力、可信度和沟通程度在知识发送者向接收者转移知识的过程中起到重要的作用。利用结构方程模型和统计分析软件对样本数据进行了分析与处理，并对影响知识转移的主要因素进行了实证。研究结果表明：可信度和沟通程度与知识转移的效果呈正相关关系，而知识转移者的能力却与知识转移的效果无正相关性。
崔杰党耀国谢乃明
关键词：创新团队知识转移信息系统影响因素
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