云南财经大学会计学院
- 作品数：1,231 被引量：4,302H指数：25
- 相关作者：朱锦余陈红纳鹏杰佘晓燕余怒涛更多>>
- 相关机构：西南财经大学会计学院北京大学光华管理学院西南交通大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金云南省教育厅科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学社会学更多>>
- 会计师事务所声誉可以抑制盈余管理吗——以新三板为样本数据被引量：3
- 2017年
- 本文以新三版挂牌公司为样本,实证检验了审计师声誉对公司盈余管理的抑制作用。结果显示,会计师事务所声誉与公司盈余管理显著负相关。同时根据公司实施盈余管理的方向不同,将盈余管理分为正向盈余管理和负向盈余管理分别进行检验:在正向盈余管理组,会计师事务所声誉与公司正向盈余管理显著负相关;在负向盈余管理组,会计师事务所声誉与公司负向盈余管理正相关但不显著。因此,会计师事务所声誉对新三板挂牌公司的盈余管理,特别是正向盈余管理行为具有显著的抑制作用,对公司负向盈余管理的抑制作用不明显。
- 李小军李夏
- P2P网贷审计的必要性及相关风险问题探讨被引量：1
- 2017年
- 随着互联网时代的到来,P2P网贷平台开始出现并得到了迅猛发展,同时诸多问题也在不断涌现,如何加强对平台的监督、提高平台信息的透明度、促进行业的良性发展成为当今的热点问题。审计是一种有效的监管方式,在保护投资者利益、维护市场秩序以及提高企业信誉度等方面均发挥着重要作用,为使P2P网贷行业健康发展,有必要对其引入外部审计。
- 黄婧娟冯选选唐滔智
- 关键词：审计
- 新会计准则对上市公司盈余管理影响的实证研究
- 单文涛杨新林
- 浅谈创业板上市公司的财务风险管理被引量：4
- 2014年
- 创业板的开启为众多不符合在主板和中小板上市的中小企业开通了融资渠道。然而,创业板上市公司"两高六新"的特点,加之证券市场的持续低迷,使得创业板上市公司面临更多的风险。为了维持公司的生存和发展,少数创业板公司开始利用关联方交易、内幕交易等进行违规操作,这无疑会加大创业板上市公司的风险和降低投资者的信心。因此,对创业板上市公司目前面临的风险进行识别和防范,并进行风险管理就显得至关重要。
- 陈雪龙娟姜珊
- 关键词：财务风险风险管理
- 厂商间的竞争程度对厂商数量的影响研究
- 2016年
- 严格说来,在一个拥有仅次于无限厂商的行业中,任何厂商所面临的需求曲线都是单调递减的,这成为了经济学中最普通的信条。既然在一个行业中存在无限厂商不现实,我们就用无限多近似代替无限,这就催生了完全竞争,而厂商就顺其自然成了价格的接受者。在实际经济行为中,厂商作为价格的接受者,厂商间的竞争程度与厂商间的数量关系究竟有没有关系、是何种关系,便成了文章讨论的重点。
- 张志君
- 关键词：古诺模型利润最大化
- 论完善我国司法会计鉴定人资格制度被引量：5
- 2006年
- 司法会计鉴定人是司法会计鉴定工作的直接承担者,他们的专业知识、技能以及职业素养的高低在确保司法会计鉴定结论科学客观、维护当事人合法权益等方面产生着直接的影响。因此,明确司法会计鉴定人的性质与地位,进而完善司法会计鉴定人资格制度已成为我国目前司法会计鉴定改革中的重要环节。
- 杨静
- 关键词：司法会计鉴定人资格制度
- 审计委员会地位与公司价值研究
- 2019年
- 以2007-2015年沪深A股上市公司为对象,通过构建审计委员会地位的指标,探讨审计委员会地位与公司价值的关系。研究发现:审计委员会地位与公司价值正相关,两者的正效应在非国有企业中更为明显;进一步研究发现,高地位审计委员会能够通过强化公司风险管理、降低公司资本成本提高公司价值。本文的研究丰富了审计委员会相关理论,同时也为公司发挥审计委员会作用提供了经验证据。
- 纳超洪池毅戴伟李泳彤
- 关键词：公司治理
- 浅议如何改善投资者之间的信息不对称——从投资者关系管理角度分析
- 斯瑾慧
- 浅议创业板上市公司股权结构与企业经营绩效关系被引量：3
- 2014年
- 本文通过建立多元线性回归模型,对创业板上市公司股权结构与企业经营绩效的关系进行研究。实证结果发现:第一大股东持股比例与企业的经营绩效具有弱的正相关关系;提高股权制衡度有利于提高企业的经营绩效;增加管理层的持股比例能够提高企业的经营绩效。
- 鲍俊锋
- 关键词：创业板股权结构经营绩效
- 高管团队特征、环境绩效与公司价值——基于中国化工行业上市公司的实证研究被引量：11
- 2017年
- 本文以2010~2014年沪深A股化工行业上市公司为研究对象,选取了公司年报和社会责任报告中披露的环保战略和环保投入作为环境绩效的衡量指标,探讨了高管团队特征与环境绩效、环境绩效与公司价值,以及高管团队特征对环境绩效与公司价值关系的调节作用。研究发现,高管团队的平均年龄、女性比例、平均任期及任期异质性显著影响了企业的环境绩效;环境绩效与公司价值呈现负相关关系,但不显著。进一步研究发现,高管团队女性比例和年龄异质性增强了环境绩效对公司价值的负相关关系,而平均年龄则明显抑制了这种负相关关系。
- 余怒涛范书梦郑延
- 关键词：高管团队同质性环境绩效
