南京地铁运营有限责任公司
- 作品数：1,966 被引量：1,242H指数：10
- 相关机构：南京铁道职业技术学院东南大学南京理工大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金江苏省科技支撑计划项目江苏省建设系统科技计划项目更多>>
- 相关领域：交通运输工程经济管理社会学机械工程更多>>
- 城市轨道交通通信系统的现状及发展被引量：9
- 2015年
- 在我国大规模城市化进程中大规模地修建城市轨道交通线路是目前诸多城市解决城市拥堵、提高城市公共交通工具运载能力的主要方式。轨道交通不仅仅改善了传统城市单一地面交通的局面,同时成为了城市交通的立体化布局的重要组成,而且为城市的现代化发展在基础设施和公共产品提供方面提供了有效保障。由于多数城市的轨道交通的规划安排不仅仅要适应轨道交通本身,也需要配合其他城市交通工具,因此轨道交通在建成通车运载以后,应该对轨道交通列车实施科学的全面调度控制,才能保证轨道交通的运行满足城市配套要求,也才能保证运输安全。通信系统是轨道交通项目的重要组成部分,其为整体的轨道交通运行提供了型号传输为主的综合性调控作用。本文通过分析我国城市轨道交通通信系统的发展现状,及未来城市发展需求,综合总结了目前国内外城市轨道交通及其通信系统的现状及其未来的发展方向。
- 成锦
- 关键词：城市轨道交通城市交通工具公共交通工具运载能力交通运行城市化进程
- 地铁弓网电弧问题分析及预防
- 2019年
- 弓网电弧即受电弓打火现象,主要是由于弓网接触不平顺、弓网振动等原因引起的弓网接触不良而产生的高压电击穿气体放电现象。文中主要分析弓网电弧产生的原因和相应预防措施。
- 王瑞
- 关键词：接触网受电弓电弧
- 企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响阐述
- 2018年
- 本篇文章将对企业薪酬管理中存在的问题进行思考分析,并根据生活实际来对企业薪酬管理公平性对于员工工作绩效的影响作用进入深度的研究.薪酬管理对于员工工作的积极性以及工作效率有着很大的影响,只有做好制定出更加公平合理的薪酬管理制度才可以进一步提高企业员工的工作效率.
- 刘娟
- 关键词：薪酬管理
- 地铁网络化运营条件下的行车组织探讨
- 2018年
- 本文探究了关于地铁网络化运营下的行车组织的问题,重点介绍了如何完善地铁网络化条件下的行车组织运营,通过研究对地 铁网络化运营功能体系、网络化运营管理业务体系、网络化运营规范标准体系的建设,以期保证地铁稳定运行,给人们营造一个安全、良 好的乘车环境。
- 严丽佳
- 关键词：地铁网络化运营行车组织
- 地铁施工安全组织管理影响的因素分析
- 2018年
- 与其他工程项目相比,地铁工程施工具有明显的特殊性,其所经过的区域往往是人口稠密、交通发达的路段,因此地铁工程的施工安全与质量管理一直是社会关注的热门问题。但是就目前实际情况而言,各地区在地铁施工安全与质量管理中依然存在一定的问题,如何有效地对整个施工过程进行干预,成为相关人员关注的难点问题,因此必须要得到重视。本文主要针对地铁施工安全组织管理影响因素进行简要分析。
- 沈恒
- 关键词：地铁施工管理影响
- 南京地铁2号线正线故障应急处理流程优化
- 2024年
- 故障应急处理指南是地铁公司为规范正线故障处置而制定的标准化流程,作为面向多部门的普适化手册,其流程中详细冗长的步骤和说明,使得地铁司机在处置正线故障时不能完全快速直观的进行参照。本文对南京地铁2号线的车辆、信号故障应急处理指南流程进行优化,选取紧急制动无法缓解故障处理流程作为示例,对比流程优化前后的内容和处置耗时,表明此次正线故障应急处理流程优化切实可行,能有效缩短故障处置时间,也为其他地铁公司优化故障处理流程提供思路。
- 陈皓
- 关键词：南京地铁
- 南京地铁票库库存模型建立与应用
- 2014年
- 本文基于解决多线运营模式下车票管理问题而提出,皆在通过对票库库存模型建立与应用,制定车票库存计算的统一标准,使之成为多家线路承包商开发票务信息平台的基础,准确地得出最优库存量与周转量,从而减少车票积压库存,提高资金周转效率,为企业带来营收.
- 于秋洁韩旭
- 地铁信号联锁设备故障问题及诊断方法浅析被引量：4
- 2015年
- 地铁信号联锁设备是城市轨道交通非常重要的安全问题之一,因此,在现阶段地铁行业运行的过程中,为了保证联锁设备的安全可靠运行,应该建立科学化的故障诊断模式,制定优化的解决策略,为城市轨道交通的运行及发展奠定良好的基础。
- 柳媛媛
- 关键词：地铁
- 天馈系统四功分器故障处理
- 2018年
- 南京地铁2号线无线集群系统异常,查找原因是天馈系统的四功分器故障导致信号覆盖异常。结合运营实际,从节约成本和提高可靠性方面提出解决方案,有效降低了天馈系统四功分器的故障率。
- 柳杰
- 关键词：天馈系统
- “柯氏模式”在南京地铁培训评估中的应用
- 2019年
- 员工培训是人力资源管理的重要内容,通过员工培训能持续提升企业员工的知识、技能与工作态度,从而为企业的持续发展提供强有力的人力资源保障,在竞争中获取更大的优势。由于培训效果具有滞后性,需在一定时间才能体现,南京地铁基于“柯氏模式”建立了培训评估体系,对员工培训后在工作岗位上行为的改变和对公司整体运转带来的变化进行跟踪,评估培训效果。
- 孙晨晨
- 关键词：培训评估体系人力资源保障
