中国人民大学劳动人事学院中国就业研究所
- 作品数：58 被引量：813H指数：15
- 相关作者：曾湘泉陈力闻廖毅陈立坤徐长杰更多>>
- 相关机构：首都经济贸易大学劳动经济学院北京林业大学经济管理学院中国政法大学商学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金中央级公益性科研院所基本科研业务费专项更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 就业管制与劳动力市场绩效
- 2010年
- 二十世纪八十年代以来，关于国际竞争力的研究指出欧洲与美国相比其经济疲软主要要归结于过于严格的劳动力市场。世界银行在其报告《全球一体化中的工人》中指出对于发展中国家来说，如果其劳动力市场能够更灵活些将更有可能从全球一体化的过程中受益。
- 代懋杨伟国
- 关键词：劳动力市场市场绩效就业国际竞争力
- 大学生就业选择与政策激励被引量：90
- 2004年
- 我国大学生就业出现了供求困境:一方面,大学生越来越多,就业越来越困难;而另一方面,大学毕业生又不愿意到艰苦地区就业。从人力资本投资收益的角度看,大学生就业选择主要基于直接收益水平、市场选择对人力资本存量的信号作用、人力资本单向流动以及人力资本退化等,因此,国家政策应通过人力资本投资收益补偿机制为大学生就业选择调整提供外部激励。美国和我国的政策实践都证明了政策激励对于大学生就业的积极效果。
- 杨伟国
- 关键词：高校毕业生就业选择
- 互联网使用是否促进了女性就业——基于CGSS数据的经验分析被引量：107
- 2017年
- 基于中国综合社会调查(CGSS)数据,本文利用Probit模型检验了互联网使用对女性就业的影响作用。研究发现,互联网使用能促进女性的整体就业,且对非自雇就业的作用效果要大于自雇就业。使用互联网获取信息有助于促进女性就业,尤其是非自雇就业。在工作或闲暇时使用互联网,分别与女性自雇、非自雇就业高度相关,并且闲暇时进行社交、娱乐和学习活动的不同偏好,使用互联网对女性自雇、非自雇就业的作用效果也有所区别。此外,互联网使用对不同婚姻状况、学历及户籍女性的影响作用也表现出明显的异质性。本文建议,为提高女性劳动供给,不仅要强化网络建设和扩大教育培训,增加女性互联网使用率;同时也要优化网络平台应用,发展女性多元化就业形态。
- 毛宇飞曾湘泉
- 关键词：女性就业闲暇活动
- 二线城市缘何更为急于招揽人才
- 2018年
- 一线城市要治理“大城市病”，在疏解人口的同时，也会影响到人才流动，导致特大城市的人才要向大中城市适当转移，而人才流向二线城市也可以优化国家人才配置，促进二线城市更好地发展。对优质人力资本的争夺，是二线城市经济转型和产业升级的一个重要突破口，而一线城市也不应高枕无忧，应该更加爱护人才，保持对人才的持续吸引力。
- 刘尔铎
- 关键词：城市经济转型人力资本
- 中国就业管制的测量被引量：5
- 2010年
- 对就业管制程度进行判断是就业保护法经济学研究的基础。就业管制测量方法可以分为客观测量和主观测量两种类型。由于测量方法的不完善和测量实施过程的不同,不同的测量方法得出的结果会出现较大差异。采用OECD的就业保护立法指数对我国改革开放30年来就业管制情况进行的阶段性测量结果与我国劳动力市场的发展状况相符合。这种测量方法在我国有一定的适应性,但也存在一些缺憾。因此,亟须对我国的就业管制做进一步的主观调查研究,创建中国劳动力市场管制指标体系,以全面反映我国的就业保护水平。
- 杨伟国代懋
- 贸易开放对城镇非正规就业的影响——基于CHNS数据的倍差法分析被引量：2
- 2018年
- 文章基于CHNS数据,运用倍差法考察了贸易开放对不同地区城镇劳动力非正规就业的影响。研究发现,高贸易开放地区比低贸易开放地区就业者从事非正规就业的概率高约9%,且贸易开放对非正规就业的影响具有动态性,呈现先上升后下降的趋势。贸易开放显著提高了低技能就业者非正规就业的概率,而对不同户籍和性别的就业者的影响无显著差异。文章还发现,地区进口关税下降和美国给予中国永久正常贸易关系地位两项贸易政策对非正规就业的影响均不显著。地区进口关税下降未显著增加非正规就业尤其值得关注,这说明相对巴西等其他发展中国家,进口关税冲击对中国劳动力市场负面冲击较弱,贸易开放下中国劳动力市场调整成本较低。
- 曾湘泉杨涛
- 关键词：贸易开放进口关税
- 劳动力紧缺推升了工资上涨吗？--基于中国劳动力市场大数据的静态均衡检验被引量：4
- 2017年
- 中国人民大学中国就业研究所发布的CIER指数能够反映劳动力市场的紧张程度。结合中国人民大学劳动人事学院雇主—雇员匹配数据(2013),对我国劳动者工资和劳动力市场紧张程度之间的关系进行的实证研究显示:在不完美劳动力市场中,当CIER指数大于0.4时,劳动力市场工资随劳动力紧缺度的上升而下降;当CIER指数小于0.4时,劳动力紧缺度对工资则表现出程度有限的正向效应。"CIER紧度"比CIER指数能更好地反映劳动力市场的紧张状况。
- 王辉曾湘泉
- 关键词：大数据工资
- 中国就业景气指数的构建、预测及就业形势判断--基于网络招聘大数据的研究被引量：20
- 2017年
- 中国人民大学中国就业研究所与中国领先职业发展平台智联招聘联合推出了中国就业市场景气指数(CIER)。该指数通过观测不同行业、城市职位供需指标的动态变化,反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化,能够起到监测中国就业市场景气程度以及就业信心的作用。选取2011年第1季度至2017年第1季度的CIER数据,运用季节分解法、H-P滤波、VAR模型等时间序列分析方法进行的分析表明,CIER指数与宏观经济景气指标具有密切的联动关系。该指数不仅能够比较灵敏地反映中国就业市场的长期、中期及短期的动态变化特征,而且对宏观经济景气程度也具有较好的敏感性,因此,可以作为监测宏观经济景气程度的辅助指标。
- 耿林毛宇飞
- 关键词：向量自回归模型
- 借重“看得见的手”——谈谈国外对大学生就业的政策支持被引量：47
- 2004年
- 杨伟国
- 关键词：大学生就业工作劳动力市场人力资本就业政策
- 见贤思齐,师夷长技——浅谈法国劳动法对中国的启示被引量：12
- 2007年
- 法国作为世界第四大经济强国,农业居欧洲首位,很多跨国大企业赢利甚丰,股市平均年增长达50%。其劳动法的制定更是全面,是大陆法系国家中少有的几个之一。法国的劳动法随着社会体制的改革经历了很长的一个历时过程。法国劳动法的出现和发展是从19世纪开始的,最初法国在这方面的规范比较弱,对劳动者利益保护很少。
- 荣婷
- 关键词：劳动法无固定期限劳动合同劳动合同终止歧视
