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安徽警官职业学院公共管理系

作品数:44 被引量:90H指数:4
相关作者:陈莉胡丽珠方玲燕尹瑜更多>>
相关机构:安徽财经大学会计学院苏州大学机电工程学院华东政法大学法律学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金安徽省高等学校省级质量工程项目安徽省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:政治法律经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 43篇中文期刊文章

领域

  • 20篇政治法律
  • 15篇经济管理
  • 9篇文化科学
  • 2篇社会学
  • 1篇电子电信
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 5篇企业
  • 5篇法律
  • 4篇课程
  • 4篇教学
  • 3篇演化博弈
  • 3篇金融
  • 3篇法治
  • 3篇博弈
  • 3篇博弈分析
  • 2篇电商
  • 2篇演化博弈分析
  • 2篇政府
  • 2篇上市公司
  • 2篇社会主义
  • 2篇农村
  • 2篇农村金融
  • 2篇主义
  • 2篇外包
  • 2篇文化
  • 2篇系统动力学

机构

  • 43篇安徽警官职业...
  • 3篇安徽财经大学
  • 2篇安徽省社会科...
  • 2篇华东政法大学
  • 2篇苏州大学
  • 2篇特拉华大学
  • 2篇安徽中科光电...
  • 1篇东北财经大学
  • 1篇黄山学院

作者

  • 11篇陈莉
  • 3篇张莉
  • 3篇胡丽珠
  • 3篇李文莉
  • 2篇方玲燕
  • 2篇高世伟
  • 1篇张多蕾
  • 1篇沈友耀
  • 1篇王治
  • 1篇陈清萍
  • 1篇吕成
  • 1篇尹瑜

传媒

  • 3篇黄山学院学报
  • 3篇安徽警官职业...
  • 2篇安徽农业大学...
  • 2篇合肥学院学报...
  • 2篇安徽职业技术...
  • 2篇合肥师范学院...
  • 2篇自动化应用
  • 2篇桂林航天工业...
  • 1篇江淮论坛
  • 1篇安徽大学学报...
  • 1篇安庆师范学院...
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇鞍山师范学院...
  • 1篇淮海工学院学...
  • 1篇阜阳师范学院...
  • 1篇齐齐哈尔大学...
  • 1篇北京印刷学院...
  • 1篇淮海工学院学...
  • 1篇淮北职业技术...
  • 1篇湖北经济学院...

年份

  • 5篇2023
  • 4篇2022
  • 1篇2021
  • 5篇2020
  • 3篇2019
  • 2篇2018
  • 4篇2017
  • 4篇2016
  • 4篇2015
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 3篇2011
  • 1篇2010
  • 4篇2009
  • 1篇2008
44 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
发展中的安徽警官职业学院公共管理系
2010年
安徽警官职业学院公共管理系.成立于2007年6月,是学院“三定”时新设立的教学都门。公共管理系在院党委的领导下。主要负责全系师生思想政治教育、日常教学管理、专业建设和发展、学生日常管理、学生就业等工作。学院设公共管理系党总支,负责全系教职工以及学生的思想政治工作、党建工作。该系下设办公室、学生科、会计教研室、行政管理教研室、国际贸易教研室、
孙雯
关键词:学生日常管理思想政治教育思想政治工作教学管理
基于投影技术的互动触摸控制方法
2017年
针对传统人机交互方式的缺陷,提出一种基于Kinect传感器的投影技术,并针对图像传输过程中噪声干扰的问题,设计基于Kinect的互动触摸控制系统,达到了良好的互动效果。
张凯方玲燕缪天缘汤高宇刘稼唯高世伟
关键词:KINECT图像去噪
信息化环境下公共事业管理的发展路径探索被引量:2
2017年
伴随互联网技术的高速发展,信息技术被广泛运用于社会各个领域,特别是信息技术在公共事业管理领域的运用,发挥着越来越重要的作用。各级政府部门应通过树立信息化管理意识,增强信息化投入力度,积极推动电子政府建设,推行公共事业管理服务品牌战略等路径促进当今时代公共事业管理更好的发展。
刘珍珍
关键词:公共事业管理信息化
社会主义法治文化自信的产生机理及其实现路径
2023年
社会主义法治文化自信是全面依法治国的重要基石。社会主义法治文化自信要在把握其产生机理的基础上,从培育精神、完备良法、健全善治、高效普法等方面探究其实现路径。
陈莉陈煜焓
关键词:社会主义法治文化自信
企业绩效评估存在的问题及对策被引量:1
2012年
绩效评估是人力资源管理中极其重要和不可或缺的一个环节和步骤,它给人力资源管理各个方面提供反馈信息。科学的绩效评估应该是工作结果和工作过程的结合,对每个员工的工作目标完成、工作业绩、业务能力和工作态度等情况综合评估,它既是确定员工奖惩的依据,又是员工确定下一阶段工作目标的主要参考依据,是人力资源管理与开发的基本前提、手段和依据。
胡丽珠
关键词:企业绩效评估
基于演化博弈分析的公共服务外包协作机制研究
2022年
政府公共服务外包过程是一个复杂的博弈过程,需要政府与公共外包企业的共同协作。通过构建公共服务外包中政府与企业的演化博弈模型,结合系统动力学仿真分析,研究表明在公共服务外包中,公共服务外包是否能够达到(政府监管,外包商协作)的演化博弈均衡状态,政府参与具有重要推动作用;政企双方的策略选择会因某一变量变化较为明显,最终策略选择仍会取决于多个因素的叠加影响;外包商协作的努力程度与政府监管有直接影响。论文提出健全法律体系、优化合同设计等方式推进政企公共服务良好协作发展。
刘珍珍
关键词:公共服务外包政府参与演化博弈
构建财经专业法律类课程新体系——基于职业能力之培养
2015年
法律类课程在财经专业职业能力培养体系中具有不容忽视的重要地位,针对目前法律类课程体系存在的弊端,财经专业法律类课程应着力于从课程目标、课程设置、课程组织形式以及课程考核四个方面构建创新课程体系,从而满足财经专业人才培养目标的要求,促进人才培养目标的实现。
张莉
关键词:职业能力培养课程组织形式课程考核
诉调对接的原则、目标和着力点
2018年
通过对诉调对接制度的实证考察,提出健全和完善诉调对接的思路。首先,从调解先行、调解自愿、调解便民、调解止讼四个方面提出诉调对接秉承的原则;其次,从实质正义、诉讼经济、社会和谐、多元共治四个方面提出诉调对接坚持的目标;最后,从建立调审分离模式、提升实效、健全保障与惩戒机制、加快立法进程等方面提出完善诉调对接制度的着力点。
陈莉
关键词:诉调对接人民调解诉讼调解多元纠纷解决机制
我国利率市场化改革的现状与建议被引量:4
2008年
利率市场化是各国金融发展的客观要求,是完善金融机构自主经营机制、提高竞争力的必要条件,是加强我国金融间接调控的关键,也是建设社会主义市场经济体制、发挥市场配置资源作用的重要内容。文章通过对利率市场化内涵的阐述,结合我国的具体情况分析了利率市场化的现状,指出了在利率市场化过程中的制约因素。并从确立统一的市场化的基准利率、完善微观基础、稳定宏观经济环境等方面提出了对策。
尹瑜
关键词:利率市场化金融市场基准利率
我国创业板市场应计异象探究——基于2010-2012年上市公司经验数据被引量:1
2015年
以2010-2012年我国创业板上市公司为研究对象,通过对创业板公司的会计盈余信息与股票收益率之间的关系的探索,验证创业板市场应计异象的存在性问题。利用总体混合样本进行单变量和多变量回归,结果发现,无论是采用资产负债表法,还是采用利润表法,我国创业板市场总体上存在较为明显的应计异象。
杨鸿艳王治汪敏铃
关键词:超额收益率现金流
共5页<12345>
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