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杭州电子科技大学经济学院

作品数:1,185 被引量:5,198H指数:28
相关作者:李晓钟李淑锦刘干尹国俊都红雯更多>>
相关机构:浙江大学经济学院江南大学商学院西安交通大学管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学理学更多>>

文献类型

  • 1,090篇期刊文章
  • 46篇会议论文

领域

  • 944篇经济管理
  • 88篇文化科学
  • 52篇社会学
  • 38篇理学
  • 31篇政治法律
  • 27篇自动化与计算...
  • 23篇环境科学与工...
  • 10篇医药卫生
  • 5篇电子电信
  • 4篇交通运输工程
  • 4篇语言文字
  • 3篇水利工程
  • 2篇建筑科学
  • 2篇农业科学
  • 2篇历史地理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇化学工程
  • 1篇石油与天然气...
  • 1篇电气工程
  • 1篇轻工技术与工...

主题

  • 117篇实证
  • 93篇企业
  • 71篇金融
  • 54篇实证分析
  • 53篇实证研究
  • 53篇绩效
  • 42篇资本
  • 41篇影响因素
  • 38篇互联网
  • 37篇面板数据
  • 31篇融资
  • 31篇数字经济
  • 31篇出口
  • 29篇信用
  • 29篇银行
  • 29篇创业
  • 28篇制造业
  • 26篇技术创新
  • 25篇互联
  • 25篇服务业

机构

  • 1,136篇杭州电子科技...
  • 32篇浙江大学
  • 19篇杭州师范大学
  • 13篇江南大学
  • 13篇浙江工商大学
  • 11篇西安交通大学
  • 7篇华中科技大学
  • 7篇西南财经大学
  • 7篇江西财经大学
  • 7篇浙江财经大学
  • 6篇电子科技大学
  • 6篇上海财经大学
  • 6篇中南财经政法...
  • 5篇浙江农林大学
  • 4篇北京工业大学
  • 4篇中共浙江省委...
  • 4篇中华人民共和...
  • 4篇兰州财经大学
  • 3篇西安工业大学
  • 3篇中国人民大学

作者

  • 58篇李晓钟
  • 46篇李淑锦
  • 45篇刘干
  • 38篇徐姗
  • 37篇叶仁道
  • 36篇张辽
  • 35篇辛金国
  • 32篇金辉
  • 31篇都红雯
  • 30篇薛洁
  • 25篇任重
  • 22篇尹国俊
  • 19篇梅燕
  • 17篇袁桂秋
  • 17篇张雪玲
  • 15篇田穗
  • 15篇孙景蔚
  • 14篇周亚雄
  • 13篇王平心
  • 12篇王世军

传媒

  • 166篇杭州电子科技...
  • 75篇生产力研究
  • 32篇统计与决策
  • 32篇统计与咨询
  • 32篇杭州电子科技...
  • 20篇商业全球化
  • 19篇评价与管理
  • 19篇统计学与应用
  • 18篇信息与管理研...
  • 16篇社会科学前沿
  • 15篇国际经济合作
  • 15篇统计科学与实...
  • 14篇现代商业
  • 13篇中国集体经济
  • 13篇金融
  • 12篇时代金融
  • 10篇国际贸易问题
  • 9篇华东经济管理
  • 9篇科技管理研究
  • 8篇商场现代化

年份

  • 9篇2025
  • 87篇2024
  • 104篇2023
  • 93篇2022
  • 59篇2021
  • 62篇2020
  • 60篇2019
  • 80篇2018
  • 78篇2017
  • 73篇2016
  • 64篇2015
  • 40篇2014
  • 54篇2013
  • 48篇2012
  • 32篇2011
  • 36篇2010
  • 42篇2009
  • 37篇2008
  • 22篇2007
  • 33篇2006
1,185 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于开源软件的用户创新动机研究综述被引量:5
2012年
开源软件作为一种有悖经济学常理的用户创新方式,从出现以来就受到经济、法律、社会、心理以及计算机科学等领域的学者们的持续关注。通过回顾已经取得的研究成果,可以发现其动机分为外因诱致和内因驱动。前者认为参与者都是为了牟取某种潜在的利益,且这种利益要大于为此付出的成本。后者内因驱动由一系列的动机组成:自我愉悦的感觉、参与的欲望以及纯粹的理想信念等等,同时展望了其他需要在今后的研究中加以探索的问题。
任重
关键词:开源软件
基于管理层净语调与SMOTE的上市公司信用风险评估
2022年
选取2016—2018年制造业上市企业作为研究样本,将管理层净语调与传统财务比率结合,采用逻辑斯蒂回归、支持向量机、随机森林构建风险预警模型,对净语调添加前后模型效力进行实证检验,并针对配对样本丢失部分样本信息以及结论适用性不足的缺陷,采用SMOTE过采样解决样本不平衡问题,探究各不平衡度下SMOTE效果。结果表明,添加管理层净语调后模型预测效力有所提高,且SMOTE样本预测效果优于配对样本。
王文胜沈超
关键词:信用风险预警SMOTE
经典Fisher指数视角下居民住房虚拟消费核算研究
2020年
文章首先回顾了Irving Fisher的经典学术著作《指数的构造》,并基于Fisher指数理论,审视我国居民住房虚拟消费核算中存在的问题;然后归纳了我国2011年价格统计制度改革中自有住房价格指数的编制方法;最后结合经典指数理论,提出采用Fisher理想指数编制自有住房恒质量价格指数、规范租金等价法、加快权重更新频率的建议。
付荣邵莉
关键词:自有住房
数字乡村发展:水平测度、区域差异及时空演变被引量:1
2024年
数字乡村发展战略是乡村振兴的关键。从数字基础、数字应用、数字发展维度构建综合评价指标体系,分析2018—2022年中国31个省份的数字乡村发展水平、区域差异、时空演变和转移趋势。结果显示:总体上,中国数字乡村发展水平稳中有进,但区域发展不平衡,呈现“东、中高,西、东北低”的整体格局;从区域内差异来看,东部非均衡性显著,东北协同性最优,且区域间差异为总体差异的主要来源;数字乡村发展水平存在空间正相关性,且多呈现“高—高”或“低—低”集聚态势;数字乡村发展状态较为稳定,邻接高水平省份有利于促进低水平省份的向上转移。
薛洁谈莹
“书店+”模式的消费者满意度分析及发展建议——以杭州市为例被引量:1
2020年
文章基于对杭州市"书店+"模式的发展调查,以456份问卷为数据,分析消费者的样本结构,并通过聚类将它们分为5个类型,用结构方程模型分析消费者对书店各个方面的满意度状况,提出相应的资源分配方案。最后,综合此次调查对"书店+"模式的发展提出建议。
曹宇薇杨淑玲姚燕盛秋彤
关键词:消费者满意度
医保数字化转型探究——以浙江省智慧医保为例
2024年
近年来,党中央高度重视新一代信息技术在医药卫生领域的应用。杭州市医保局把握新时代医保信息化发展要求,在2022年2月15日正式上线智慧医保系统。基于杭州成为信息化优势城市的考虑,本研究以杭州市智慧医保发展现状及居民满意度为调查主题,采用实地调查、问卷调查等方式对杭州市各定点医药机构的智慧医保发展现状及居民使用情况进行调查,探究杭州市居民对于智慧医保的满意度,进而总结智慧医保建设成效及不足之处,为其进一步完善升级提供参考。最终得出以下结论:1) 居民注重智慧医保的线下场景体验,对于基础医保业务需求较大。2) 医保电子凭证能满足居民的就医买药需求,其推广得到支持,但老年群体尚未形成优先使用习惯,数字鸿沟问题仍待解决。3) 智慧医保的操作情况会影响居民的使用行为,推广过程中要注重解决居民的实际操作问题。4) 智慧医保的负面评价会反向作用于服务评价,居民对智慧医保的信息安全问题仍存有顾虑,需加强智慧医保的安全性。
俞垠含朱媛嫄叶雅琴沈茗娴金逸轩刘干
基于TOPSIS模型的知识产权质押融资风险量化方法
2024年
知识产权质押融资面临的主要挑战在于其风险量化。本文提出了一种基于TOPSIS模型的新方法,结合模糊数学理论,构建了一整套系统的风险因子指标。通过计算各公司的权重,并将这些数据与Vague集中的数据进行对比,最终确定各公司的风险值。该风险量化方法的科学性和严谨性有助于扩大知识产权质押融资市场的供给,从而在很大程度上缓解当前供需市场的不匹配问题。
于天源
关键词:知识产权质押融资TOPSIS方法
要素价格变动、技术创新效率偏向与劳动收入份额被引量:5
2020年
基于诱发创新理论检验了要素价格变动对技术创新效率偏向与劳动收入份额变动的影响效应,研究发现要素相对价格变动产生了技术创新效率偏向。在生产要素互补条件下,技术创新效率偏向资本要素时,劳动收入份额趋于下降;技术创新效率偏向劳动要素时,劳动收入份额趋于提高。进一步研究发现,中国1978-2017年总体技术效率处于劳动增进型演化路径,但1978-2004年期间存在技术创新偏向资本效率阶段,这解释了劳动收入份额转折的现象,同时也验证了要素价格诱发创新理论在中国的适用性。
申晓军申晓军
关键词:要素价格
浙江省交通运输业景气指数分析
2022年
文章基于2013~2019年浙江省交通运输业相关的季度数据,通过时差相关分析、K-L信息量方法,结合指标序列图的峰谷对应情况,筛选出先行和一致指标,进而通过合成指数方法编制浙江省交通运输业景气指数,绘制图表。根据研究得到的先行合成指数和一致合成指数,可以看出先行合成指数的先行关系明显,能够较好预测未来的走势,根据分析结果,预测交通运输行业的未来发展,并提出合理建议。
刘干沈蕾
关键词:交通运输业K-L信息量
企业人力资本分类方法探析
2009年
企业中存在不同类型和层次的人力资本,它们对企业的贡献不尽相同。对人力资本进行分类是人力资源管理的一项基础性工作。本文通过分析已有的研究成果,归纳出企业人力资本分类应该遵循的原则,进而提出一个操作性和实用性较强的分类方法。
刘访月
关键词:人力资本专用性价值性
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