吉林化工学院数理系
- 作品数：51 被引量：65H指数：4
- 相关作者：王延东林风韩青岳金梅张冠宇更多>>
- 相关机构：北华大学理学院哈尔滨理工大学应用科学学院北华大学图书馆更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金吉林省教育厅科技计划项目更多>>
- 相关领域：理学文化科学机械工程自动化与计算机技术更多>>
- 可拓预测方法
- 本文针对以时间为自变量的预测对象—变动性事物的变化原因，通过可拓学中物元的可拓性分析，运用物元方法进行形式化描述，进而给出变动性事物的可拓预测方法，并对预测结果的误差给出评价与修正的方法，建立起对预测对象的定性分析与定量...
- 陈巨龙孙波丛林
- 关键词：人工智能知识工程
- 文献传递
- (IGa-Exp)模型下二行动线性决策问题的抽样信息期望值被引量：8
- 2006年
- 二行动线性决策问题是一类常见而重要的决策问题。指数分布在排队论和可靠性理论等领域应用广泛。本文讨论了逆Γ分布共轭于指数分布的决策模型下的二行动线性决策问题的抽样信息期望值的计算公式及应用价值。
- 王燕飞宋立新
- 关键词：二行动线性决策抽样信息期望值
- LMC分数序列的一个公式
- 2006年
- 在文献[1]的基础上,给出了SLRS(5)的通项公式,并对任意整数r,证明了SLRS(r)存在.
- 温金明战学秋
- 关键词：最大公约数最小公倍数
- 实验设计法在电缆芯线优化中的应用
- 2004年
- 对设计因子的每个配置 ,随着均值的变大 ,方差也趋于增加 .田口的新噪比 [2 ] 是方差与均值平方成正比 .但实际上方差比均值的平方增加速度更快或更慢 .本文用稳定方差的变换去减少质量特性的变异 ,给出计算信噪比的新公式 ,并用在汽车点火儿电缆芯线生产过程 ,找到了对电缆芯线拉伸强度有显著影响的因子 ,确定了最佳工程条件 ,实践证明本方法计算方便 ,明显减少质量特性的变异 ,比文献 [1 ]、[2 ]给出的方法优越 .
- 金玉子韩之农张海燕刘丽波
- 关键词：均值加速度
- 不锈钢表面Mssbauer谱深度信息的测量
- 2004年
- 对不同厚度铁膜覆盖下的不锈钢样品的散射M ssbauer谱进行了测量,并通过测量结果的分析,给出了样品表面不同深度的信息。
- 丁力王显德王延东
- 关键词：不锈钢穆斯堡尔谱深度信息
- 公务员招聘决策算法的研究与实现
- 2006年
- 对公务员招聘所要求的考核标准,利用层次分析法建立了一个公务员招聘的数学模型,选出所要求最优人选数目;并分配到最能发挥它长处的地方,较圆满地解决了公务员招聘问题.
- 孙王杰潘淑霞战学秋
- 关键词：层次分析法整数规划
- 多级Fuzzy综合评价在高校公开选拔领导干部中的应用
- 2004年
- 高校公开选拔领导干部的关键是对竞聘者的考核评价是否科学、全面和准确。本文应用多级Fuzzy综合评价的方法对竞聘者进行综合评价,为选拔任用领导干部提供科学的依据。
- 刘元春战学秋
- 关键词：高校干部选拔任用
- 高阶微分积分方程的单调迭代法及其应用被引量：2
- 2009年
- 首先利用上下解方法以及微分不等式理论给出了n阶微分积分方程的初值问题解的存在性及其单调迭代法,然后将所得结果应用到n阶微分方程的两点边值问题,得到了n阶非线性两点边值问题解的存在性及其单调迭代法,所得结果推广了已有的结果.
- 茹静裴明鹤
- 关键词：初值问题边值问题单调迭代法
- 基于层次分析法的招聘决策问题的研究
- 2007年
- 随着经济开放程度的提高，企业面临的竞争也迅速加剧，而企业的竞争，就是人才的竞争，人才已成为企业确立竞争优势，把握发展机遇的关键。可以说“重视人才，以人为本”的观念已被广泛接受。所以在今后一段时间内，一些效益好的，有发展空间的单位倍受求职者的青睐。
- 潘淑霞孙王杰
- 关键词：层次分析法竞争优势招聘经济开放程度以人为本
- 量化分析影响学生成绩的主要因素
- 2005年
- 成绩分析是高校教学管理的重要环节。本文采用数量化方法分析了影响学生成绩的主要因素,进行了从一般的简单、不可靠的定性分析到深入、精确的定量分析的尝试。并对03级学生的数学课程进行了试验,得到了重要结论。
- 林峰
