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南京理工大学紫金学院经济管理系

作品数:15 被引量:18H指数:3
相关作者:刘洋方荃陶明娇更多>>
相关机构:中国人民大学财政金融学院南京师范大学商学院南京大学经济学院经济学系更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 14篇中文期刊文章

领域

  • 10篇经济管理
  • 6篇文化科学
  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 4篇企业
  • 3篇人力资源
  • 2篇业绩
  • 2篇营销
  • 2篇营销策略
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 2篇金融
  • 2篇教学
  • 2篇案例教学
  • 1篇独立学院人才...
  • 1篇新媒体
  • 1篇信息披露
  • 1篇幸福教师
  • 1篇营销策略分析
  • 1篇育人
  • 1篇甄选
  • 1篇智力资本
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇人力资源甄选

机构

  • 14篇南京理工大学
  • 1篇南京大学
  • 1篇中国人民大学

作者

  • 2篇孙晓燕
  • 2篇秦笑
  • 2篇黄娟
  • 1篇陶明娇
  • 1篇焦卢玲
  • 1篇赖华强
  • 1篇武志伟
  • 1篇洪旭莲
  • 1篇耿洁
  • 1篇刘洋
  • 1篇方荃

传媒

  • 2篇营销界
  • 1篇经济论坛
  • 1篇中国外资
  • 1篇中国高新技术...
  • 1篇文教资料
  • 1篇中国金融电脑
  • 1篇财会学习
  • 1篇才智
  • 1篇管理观察
  • 1篇长春教育学院...
  • 1篇江苏教育研究...
  • 1篇市场周刊
  • 1篇佳木斯职业学...

年份

  • 2篇2019
  • 1篇2017
  • 3篇2016
  • 2篇2015
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2009
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
金融教学方法改革的探索被引量:1
2012年
面对21世纪高素质复合型、应用型金融人才的培养需要,作为一名合格的教育工作者,除了要具备良好的师德、一定的理论水平和专业素质外,选择一套行之有效、科学合理的教学方法尤为重要。笔者根据金融教学实践,提倡在金融学科中采用案例教学法、对比教学法、数理统计法、实验教学法等多种方法相结合的教学方法,提高教学质量,改善教学效果。
秦笑
关键词:金融教学方法案例教学教学效果
独立学院人力资源管理专业培养方案设计
2011年
独立学院作为由普通高校按新机制、新模式举办的本科层次的二级学院承担着培养技术应用型人才的任务,培养技术应用型人才的核心是人才培养方案。笔者从工作实际出发,结合独立学院的性质和人力资源管理专业本身的学科特点,来探讨如何设计独立学院人力资源管理专业人才培养方案。
赖华强洪旭莲
关键词:人力资源管理专业
江苏经济增长与能源消费、大气污染排放关系研究
2017年
为研究江苏省经济增长与能源消费、大气污染排放的关系,采用1995~2015年江苏省人均GDP、人均能源消费量和人均工业废气排放三个指标,构建向量自回归(VAR)模型,通过协整检验和格兰杰因果关系检验,发现江苏省经济增长同能源消费、大气污染排放之间存在长期均衡关系,且三者之间具有单向因果关系。利用脉冲响应和方差分解方法得知,江苏省能源消费对经济增长的贡献程度先增加后缓慢降低,经济增长对大气污染排放的影响以及大气污染排放对能源消费的影响都在增加且在高位持续,最后提出了相关政策建议。
章敏武志伟
关键词:经济增长能源消费向量自回归(VAR)模型
企业环境成本相关问题探讨
2010年
全球生态环境的恶化使得环境保护问题日益受到关注,对环境成本的研究也成为理论界研究和探索的一个热点。在传统会计核算中,企业仅仅被看作是不考虑环境污染的经济利益主体,成本被看作是取得资产和劳务的支出,结果导致了企业产品成本不真实,以牺牲环境、透支环境资源换取经济利益的短期行为。环境会计出现大大弥补了传统会计的缺陷,环境会计利用一系列方法,对环境因素进行辨认、计量和分配,将其融入企业的经营决策中,并将信息传递给利益关系人和公众。
陶明娇
关键词:环境成本环境成本核算
基于企业用人需求的独立学院人才培养模式研究——以南京理工大学紫金学院与江苏省太仓市企业合作为例
2015年
调查研究江苏省太仓市近100家中小型企业,分析企业用人计划确定时间、企业选择的招聘方式、企业对专业的需求情况、企业重视毕业生的素质情况以及企业愿意支付的起薪等,有利于独立学院选择恰当的人才培养模式,培养企业需要的人才。
方荃
关键词:企业校企合作
网络经济时代市场营销策略转变的路径探讨被引量:4
2019年
在互联网的影响下,人们的生产和生活都产生了巨大的变化。在市场经济里出现了新型的市场规定和特征,这对传统的销售和营销系统产生了极大冲击和改变,营销公司也受到了很大的冲击和挑战。在网络的经济时代怎样使自己的营销得到发展,将自己的营销策略得到改变和创新,是众多企业需要面临的一个重大问题。这篇文章就将分析在网络的时代市场营销策略怎样能够产生转变。
包一仙
关键词:网络时代市场营销
故宫淘宝的营销策略分析被引量:1
2019年
随着'互联网+'时代的迅速发展,新媒体营销的品牌推广产品逐步创意化,中国传统文化要接其地气,寓庄于谐,利用网络传播的优势有序传播和传承中国的传统文化。本文以北京故宫博物院的'故宫淘宝'品牌为例,分析了故宫淘宝品牌营销的主要策略,基于此,提出相关启示。
杨静
关键词:新媒体网络营销
品德测评在人力资源甄选中的应用研究
2009年
人力资源甄选中遭遇的品德问题需要品德测评这一方法进行解决。本文在说明了品德测评的应用具备可行性和必要性的基础上,试图对品德测评在国外的实施状况进行分析,对其实施的经验进行初步总结,之后又分析了中国企业人力资源甄选中的品德测评所遭遇的问题,探讨了在人力资源甄选时开发知应用品德测评应该注意的事项。
孙晓燕
关键词:品德测评人力资源甄选
独立学院二级管理体制下教务秘书工作面临的困境及其对策被引量:2
2012年
随着独立学院二级管理体制的形成,教务秘书成为独立学院院(系)教务管理中不可或缺的重要岗位,但由于独立学院发展的特殊性,导致教务秘书的角色定位并不鲜明,教务秘书的职业发展陷入窘境。本文从分析独立学院教务秘书工作的困境出发,探讨了独立学院教务秘书的角色定位和能力培养问题,以期对教务秘书自身的职业发展起到推进作用。
刘洋
关键词:教务秘书角色定位
大数据背景下金融企业人力资源管理优化探讨被引量:5
2016年
正如"大数据之父"维克托·迈尔·舍恩伯格指出的那样,近年来大数据正在不断颠覆人类长期以来的思维惯例,对人类的认知和与世界交流的方式提出了全新的挑战。在金融领域,大数据除了在互联网金融业务的发展中影响深远外,也广泛渗透在风控、营销、绩效考核、人力资源管理等各个方面,业务创新不仅对传统管理理念和管理方式提出新的挑战,也为优化人力资源管理、破解当前人力资源管理面临的一些难题提供了新的思路。
孙晓燕焦卢玲
关键词:人力资源管理金融业务舍恩薪酬分配人岗匹配
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