吉林省行政科学研究所
- 作品数：31 被引量：46H指数：2
- 相关作者：张力马海龙黄永杰焦述英子木更多>>
- 相关机构：中共吉林省委党校吉林省人事厅吉林省行政学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律文化科学更多>>
- 谈会计电算化条件下审计电算化的加强
- 2003年
- 会计电算化,就是以现代的电子计算机及电子财务软件对单位发生的各项经济业务进行电子核算,以取代传统的手工核算处理账务的方式,又称电算会计。 审计电算化,是在会计电算化条件下,由于会计电算化与手工化的明显不同,而采用电子手段进行审计的方式,又称电算化审计。 在会计电算化遍地开花、给我们带来极大方便和效率的同时,给审计工作也带来了新的挑战,即会计电算化与原手工化在核算上有着显著不同的特点,这个特点给审计工作带来了极大的不适应性,若仍然采用过去手工化审计的方式,在审计效果和审计风险上将大打折扣,因为用手工审计方式来对电算条件下的会计核算进行审计,就如同弹弓射飞机一样,又怎能收到满意的效果呢?所以,研究和加强会计电算化条件下的审计电算化工作,是很有必要的。
- 马海龙
- 关键词：会计电算化计算机辅助审计网络审计审计软件会计软件
- 论高校学生心理素质培养
- 1998年
- 著名未来学家阿尔温·托夫勒指出:"当今世界经济分为快速经济和慢速经济两个部分,所有国家都面临着一个无法回避的原则——最快速者得生存。"在世界经济目趋一体化的国际大环境中,经济的竞争是科技的竞争,而科技的竞争即人才的竞争,无庸置辩,我国经济欲踏上快速发展的轨道,也必须造就大批人才。当代中国青年是跨世纪的一代。
- 曹玉琴孟凡仲
- 关键词：高校学生心理素质培养当代中国青年心理品质
- 怎样建立现代企业人事管理制度
- 1998年
- 建立现代企业制度,既是我国经济体制改革的重要任务,也是国有企业改革的方向目标.现代企业制度的核心内容是:完善的企业法人制度,严格的产权有限责任制度和科学的企业组织制度.这就迫切要求建立完善与之相配套的现代企业人事管理制度.
- 吴文延
- 关键词：人事管理国有企业改革企业党组织有限责任制度企业人力资源人事管理制度
- 浅谈新型农业人才的培养
- 党的十六届五中全会审议并通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》。这个规划在相当一段时期内将是我们发展的纲领性文件。该文件的通过,对新型农业人才的培养工作提出了新的要求和奋斗目标,也为农业人才的...
- 马海龙
- 文献传递
- 构建监督职业监督者机制的依据
- 2020年
- "谁来监督监督者?"这是长期以来困扰我国社会公众和理论工作者的一个难题。这不仅是个实践问题,更是个理论问题。理论是实践的先导,党的十八大以来逐渐形成监督职业监督者的理论依据和法理依据,使监督监督者在思想和行动上都有了明确的遵循和坚定的方向。下一步就是要进一步探寻加强监督监督者体系建设的路径。
- 魏芙蓉于新恒
- 关键词：法理依据
- 人事人才公共服务均等化研究及其实现路径选择被引量：4
- 2009年
- 党的十七大报告明确提出，缩小区域发展差距，必须注重实现基本公共服务均等化。均等化既是公共服务的内在要求，也是公共服务的目标所在。人事人才公共服务是公共服务的重要组成部分，也同样面临“均等化”的迫切要求。特别是在当前经济多元化、人才社会化的大背景下，各类经济组织对人才的需求愈发强烈，各类人才的流动日趋频繁，
- 焦述英
- 关键词：公共服务均等化人事人才区域发展差距经济多元化人才社会化经济组织
- 提高行政效率之我见被引量：1
- 2000年
- 郝铁英
- 关键词：行政管理行政效率行政权力公务员
- 关于我省科技人才开发策略的几点建议
- 当今世界,科学技术已经成为最大的生产力,成为各国实现现代化的最大推动力。发达国家劳动生产率的提高,主要是依靠科学技术的进步完成的。各国的实践证明,发展科学技术的关键在于充分发挥科技人才的创造性,使他们有良好的学习条件和工...
- 张力孟凡仲
- 文献传递
- 人才——国企改革的一个重要问题
- 2004年
- 在计划经济时期,企业中的人被定义为“人事”,企业的行政管理为“人事管理”。随着时代的发展,“人事”概念有了新的突破。在知识经济时代,企业中的人被定义为“人力资源”,人的管理称为“人力资源管理”。这种突破是市场经济的客观要求,来自于价值创造要素的变化。
- 王义民孟凡仲
- 关键词：国企改革人力资源管理薪酬分配制度人事管理以人为本市场经济
- 论乡镇服务型政府的建构路径
- 本文关注乡镇服务型政府问题并寻求其建构路径,主要源于三方面的现实需求:一是妥善解决三农问题的需要。二是继续坚持行政管理体制改革的需要。三是推进社会主义新农村建设的需要。本文正是基于这样的认识,试图对乡镇服务型政府建立的理...
- 张艳周晓韩美菊
- 文献传递
