北大纵横管理咨询有限责任公司
- 作品数：450 被引量：399H指数：8
- 相关作者：王璞陈江段磊熊浩崔凯更多>>
- 相关机构：北京大学清华大学江西财经大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
- 相关领域：经济管理自动化与计算机技术社会学文化科学更多>>
- 管理咨询与企业信息化——咨询公司、软件厂商、企业三方的探索与实践被引量：1
- 2002年
- 咨询公司、软件厂商、企业在企业信息化中的角色探讨
企业信息化市场是由企业、咨询公司、软件供应商、硬件供应商多个市场主体组成的(除系统集成外).软件厂商本身拥有自己的销售人员、售前支持和产品咨询顾问.软件厂商顾问人员的优势在于:对自己产品功能有着透彻的了解;有强大的实施案例库和相关知识库作为背后支持.但是软件厂商顾问人员仅仅对自身的软件较为熟悉,而且更为注重技术解决方案,对企业实际管理模式和业务处理流程改进的经验不足.作为软件使用权的出卖方,软件厂商的市场人员的最后一句话总会落脚到:请购买我们的产品吧.在实施中确实遇到软件功能与企业业务需求难以匹配的情况,软件厂商的咨询人员也会想尽办法维护软件产品的权威性,尽量减少源代码的修改,尽管在大多数情况下这种做法是无可厚非的,但是对于对软件产品信息了解甚少的企业来讲,企业管理软件厂商的"护短"心理是会受到不同程度的怀疑的.
- 王璞
- 关键词：企业信息化
- 用采购创造效益
- 2008年
- 在一个公司里,采购和销售是仅有的两个能够产生收入的部门,其他任何部门发生的都是管理费用。通过加强供应链管理,企业可以用采购为自己创造更多的收入。
- 丁建泽
- 关键词：供应链管理管理费用企业
- 石油企业基层建设前沿理论系列之1 基层班子建设抓“七寸”
- 2008年
- 实施优化结构配置、强化责任意识、强化考核监督、强化综合培养等"一优三强"措施,就抓住了建设具有高效执行力基层领导班子的"七寸"。
- 李勇
- 关键词：领导班子
- 举手提案 俯拾创新
- 2008年
- 市场瞬息万变，产品更新迅速，因此，技术创新将会是一个持续不断的过程。企业应随时对提案机制进行检视，及时发现影响机制运行的问题，并不断对其进行完善。
- 薛东波
- 关键词：技术创新企业
- 人岗匹配模型构建及应用──以Z物业公司人岗匹配实践为例被引量：1
- 2018年
- 随着企业现代化管理的不断加强,对人力资源管理效率的要求日益加深.在此基础上,人岗匹配工作对于企业越发重要.已有的研究以理论研究为主,企业也多将人岗匹配工作在管理层开展.本研究基于人岗匹配理论与帕森斯的特质因素理论、能级对应原理,构建人岗匹配九要素模型.以Z物业公司下属的B中心为样本开展人岗匹配工作.通过结果发现,B中心低匹配员工集中于厨师序列及服务序列中,并且造成其低匹配的原因为岗位经验、专业技能不足.本研究通过人岗匹配九要素模型对技术技能序列员工的人岗匹配情况的空白有一定的完善作用,同时对企业招聘、聘任机制、岗位配置机制、员工职业生涯规划、培训体系等方面有一定的启示作用.
- 魏凌雪王志刚刘园园王媛媛刘畅刘则源
- 关键词：人岗匹配理论实证
- 知行合一，成功创业
- 2003年
- 成功创业是创业者的梦想，需要机遇、努力等方方面面的内外部的因素。没有一个因素能单独起作用，每一个成功者的经验都很难复制，但我们认为，在任何事务上，都应在思想上，在行动上贯彻“知行合一”，只有这样，创业梦才更有可能实现。
- 詹正茂
- 关键词：创业者成功者
- 一文读懂大数据及大数据产业被引量：1
- 2016年
- 随着＂云计算＂、＂互联网＂、＂物联网＂的快速发展,大数据（Big Data）也吸引了越来越多的人关注,成为社会热点之一.大街小巷不论是技术人员、咨询人士以及各行各业的精英达人都在探讨着＂大数据＂,＂大数据＂显然已经成为新一代＂网红＂.
- 于洋
- 关键词：技术人员互联网物联网
- 企业并购中文化冲突的原因及整合解决方案被引量：4
- 2006年
- 骆华辉
- 关键词：企业并购文化冲突企业文化文化整合
- 不要一味地望“洋”兴叹
- 2006年
- 欧阳红涛
- 关键词：工程建筑CAD
- 基于民营企业“90后”的留人与用人
- 2022年
- 如何对“90后”员工进行有效管理,如今已成为许多中小民营企业的管理难题。民营企业的管理者针对 90 后员工,要破除固有模式并进行管理方式的创新,才能真正做到与时俱进。因此,从中小民营企业对“90后”员工有效管理方式为切入点,分析民营企业的人力资源管理现状,发现“90后”员工的管理问题,提出具有针对性的对策,以帮助中小民营企业对“90后”员工进行有效管理,实现长远健康发展。
- 丁应红
- 关键词：民营企业
