北京市人力资源和社会保障局
- 作品数：738 被引量：353H指数：8
- 相关作者：宋丰景孙德尧张大发郭玮蒋继元更多>>
- 相关机构：北京市财政局北京市教育委员会北京市民政局更多>>
- 发文基金：首都卫生管理与政策研究基地开放性课题北京市科委基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学社会学更多>>
- 北京市人力资源和社会保障局 北京市安全生产监督管理局关于开展北京市工程技术系列安全工程专业职称评价工作的通知
- 2015年
- 京人社专技发[2015]168号各区、县人力资源和社会保障局、安全生产监督管理局,市属各委、办、局、总公司、高等院校人事(干部)处,各人民团体人事(干部)部门,各有关单位:为加强我市安全工程专业技术人员队伍建设,保障我市安全生产工作顺利进行。
- 关键词：安全工程专业人力资源专业技术资格职称评审
- 劳动就业工作要培养高素质人才
- 1996年
- 经济增长方式转变与北京市劳动就业工作面临的主要问题1、经济增长方式转变,劳动者素质亟待提高经济增长方式转变要采取集约的方式,要求劳动者必须掌握先进的科学技术,提高素质,创造更高的劳动生产率。2、经济增长方式转变,第二产业就业问题突出经济增长方式转变提高企业技术含量主要在第二产业领域进行。
- 喻乃忠徐振斌
- 关键词：经济增长方式转变就业工作劳动者素质就业问题
- 北京:经济增长与扩大就业被引量：2
- 2002年
- 一种广为流传的认识是,扩大就业要通过发展经济来实现,用新古典模型对北京经济发展与就业增长的相关实证分析,并非如此。由此可见,经济增长有投资型、技术进步型和劳动扩张型。北京市今后经济的发展必须在重视投资和技术的同时,提升发展劳动密集型中小企业和第三产业的政策层面。
- 宋丰景
- 关键词：扩大就业经济增长北京经济投资型就业增长步型
- 北京市社区管理企业退休人员的档案管理模式研究被引量：1
- 2010年
- 一、北京市社区管理企业退休人员的档案管理情况概述（一）社区管理企业退休人员档案管理的基本情况 截至2009年10月底,北京市共有186万企业退休人员,实行社区管理的企业退休人员约30万人的档案除了顺义区采取集中管理外,其余全部存放在316个街道（乡镇）社会保障事务所，社保所同时还存放40多万失业人员的档案，平均每个社保所管理2215份企业退休人员的，档案，随着企业退休人员实行社区管理速度的加快，社保所管理的档案数量会越来越多。
- 李家洲杨克敏
- 关键词：档案管理模式企业退休人员社区管理集中管理社会保障
- 促进就业的宏观经济政策研究被引量：1
- 2008年
- 针对我国当前的经济发展和失业状况的实际,从宏观上调控和管理失业,拟采取的宏观经济政策是:实行高新技术产业和劳动密集型产业并重的产业政策;鼓励多种所有制,尤其是非公经济的发展,大力发展中小企业和第三产业;充分发挥财政、金融、税收等宏观经济政策在促进就业中的作用。
- 宋丰景
- 关键词：促进就业宏观经济政策
- 北京市人力资源和社会保障局 北京市人才工作局关于印发《北京市境外职业资格认可目录(3.0版)》的通知(京人社事业发〔2023〕24号)
- 2023年
- 各区委组织部、各区人力资源和社会保障局,北京经济技术开发区工委组织人事部、社会事业局,市属各委、办、局、总公司、高等院校人事(干部)处,各人民团体人事(干部)部门,各有关单位:为大力推进国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区建设,实施中关村新一轮先行先试改革,深入推进更高水平的对外开放.
- 无
- 北京市失业保险基金促进就业与预防失业功能研究被引量：2
- 2009年
- 通过对北京市失业保险制度发展历程的回顾,对北京市失业保险基金在保障生活、促进就业和预防失业方面的作用进行了客观评价。面对金融危机带来的挑战和机遇,北京市在发挥失业保险功能方面存在着一些问题与不足,应在进一步发挥失业保险基金促进就业、预防失业的功能方面采取常态化、制度化的对策。
- 张欣庆宋丰景陈沉翁洁顾书军许盈盈谢琼吴晓军张丽娜吕学静苏滨张全福曹真力许东黎汪柏根
- 关键词：失业保险基金促进就业预防失业
- 加强劳动管理 提高经济效果
- 1981年
- 北京市服装一厂自1979年以来,重点抓了改进企业劳动管理工作,取得了较好的经济效果,全员劳动生产率平均每月增加403元。整顿劳动定额这个厂出口的毛呢料服装,品种花样多,批量小,每批毛呢服料的质地薄厚不一,制定劳动定额比较困难。为了搞好这项基础工作,
- 关键词：劳动管理全员劳动生产率生产效率
- 做好城市剩餘劳動力的調查和組織管理工作
- 1955年
- 北京市一九五六年的劳動力調配工作任务是,在一九五五年調配工作的基礎上,保証完成生产任务,嚴格節約劳動力的使用,有計劃、有組織的平衡調配,並逐步以城市劳動力頂替農村的工人。为了完成这个任务,我們曾根据一九五六年生产建設的需要和本市劳動力来源,在先進和可靠的基礎上,嚴格控制招用人數,在全市範圍内進行劳動力的統一規劃,分別对待。根据初步計算,在一九五六年,北京市劳動力供求兩方面在基本上是可以達到平衡的,但是,也还是存在一些問題。如:由於農業合作化的開展,部分预約工人將不能報到,由於我們組織管理本市劳動力还缺乏經驗,有些工人本身体力較差。
- 关键词：文化程度热固定
- 2000年暨“九五”期间北京市劳动和社会保障事业发展公报
- 2001年
- 关键词：九五计划社会保障事业
