辽宁师范大学后勤服务产业集团(后勤管理处)
- 作品数：18 被引量：25H指数：2
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- 浅议高校后勤水电管理与维修保养安全工作被引量：1
- 2017年
- 在当前我国高校建设发展的过程中,水电管理和维 修保养安全工作,有着十分重要的意义,本文通过对高校人事 制度管理工作进行简要的分析,阐述了高校后勤水电管理和维 修工作的相关内容.
- 高海悦
- 关键词：高校后勤水电管理维修保养
- 一般决策风格量表在驾驶员群体中的信效度分析被引量：4
- 2013年
- 目的检验一般决策风格量表在驾驶员中的信度与效度。方法采用一般决策风格量表(GDMS)对338名驾驶员开展调查,通过项目分析,探索性因素分析,验证性因素分析,形成修订后的量表。结果①在驾驶员群体中GDMS最终保留11道题,分为3个维度,累计贡献率为59.23%;②修订后的GDMS及总问卷的分半信度分别为0.868、0.887、0.897、0.859;内部一致性信度分别为0.908、0.903、0.912、0.878;③内容效度结果表明,GDMS的各项目与总分的相关系数r分别为:0.687~0.742之间,且P<0.01。其中,理智型与直觉-冲动型呈非常显著正相关(r=0.668,P<0.01),与依赖型呈非常显著正相关(r=0.642,P<0.01),与GDMS总分呈非常显著正相关(r=0.719,P<0.01),直觉-冲动型与依赖型呈非常显著正相关(r=0.692,P<0.01),与GDMS总分呈非常显著正相关(r=0.687,P<0.01),依赖型与GDMS总分呈非常显著正相关(r=0.742,P<0.01);④GDMS与大五人格(BFI版)各项目得分相关表明问卷具有良好的相容效度。其中,理性型与尽责性呈非常显著的正相关(r=0.322,P<0.01);直觉-冲动型与外倾性呈非常显著的正相关(r=0.280,P<0.01),与尽责性呈非常显著的负相关(r=-0.453,P<0.01);依赖型与宜人性呈显著正相关(r=0.225,P<0.05),与神经质呈非常显著的负相关(r=-0.335,P<0.01)。结论修订后的GDMS可以作为测量驾驶员决策风格的可靠和有效的工具。
- 陈晓晨常若松马锦飞张士兵
- 关键词：信度驾驶员
- 高校后勤服务市场化研究被引量：1
- 2008年
- 高校后勤服务市场化是高校后勤在社会主义市场经济体制下的必然选择，它有利于缓解高校扩招带来的后勤供应紧张的局面，减轻高校负担，引进竞争机制，提高服务效率，促进高校体制创新。然而，高校后勤服务市场化目前也存在诸如校园市场垄断、后勤收费上涨过快、大学生身心健康成长在一定程度上受到不良影响等问题。因此．应当充分发挥政府在高校后勤服务市场化中的主导作用，创造条件，促进社会企业与高校后勤企业的平等竞争，建立与社会主义市场经济相适应的高校后勤管理体制．加强监督．确保高校后勤服务市场化的健康发展。
- 张鼎寅
- 关键词：服务市场化学生身心健康后勤管理体制高校扩招
- 浅谈高校后勤管理工作创新思维重要性
- 2013年
- 改革开放三十多年以来，我国高等教育取得了从未有过的光辉业绩，有了突飞猛进的发展。高校后勤的改革历经了10余年的探索，初步建立起来了新型的保障与服务体制与机制，在高校大规模扩招后，基本保障了后勤的正常维持与运转，从而明确了高校后勤改革的思路、方向与目标。可是，高校后勤管理工作与高校内的教学科研等方面的管理相比，特别是与社会上相同性质的行业来比较，尤其是与西方高速发达的国家高校后勤相比较，我国高校后勤还有很大的差距，还有诸多问题急需提高和改进。这就要求我们高校后勤的管理工作者具备创新思维。
- 高海悦
- 关键词：高校后勤改革后勤管理工作创新思维大规模扩招管理工作者
- 浅谈高校后勤工作如何管理
- 2014年
- 一、高校后勤工作重要性高等学校的后勤服务,直接影响着师生的工作、学习、情绪和健康,也关系到政治生活的安定和教学秩序的稳定,其重要性是大家都明白的。高校要创学风第一流,办学效益第一流,环境第一流的口号,其能否实现与后勤服务工作有着密切的关系。后勤工作能以一流的服务水平开展,将促进学校各项改革工作的顺利进行,反之则会起阻碍作用。因此,后勤服务是学校管理系统中的重要组成部分,处于举足轻重的地位。后勤集团应在校领导的指导下,对后勤工作进行多方位、多层次的改革与探讨。二。
- 薄录峰
- 关键词：高校后勤工作后勤服务工作管理干部后勤队伍
- 如何建构高校后勤文化被引量：1
- 2015年
- 后勤文化文化是凝结在后勤管理中,能够被传承的生活方式、行为规范、思维方式、价值观念等.后勤文化在提高高校后勤保障能力上具有重要作用,高校后勤应注重构建后勤文化,因为它是保证后勤事业可持续发展的精神动力.那么,如何构建高校后勤文化呢？一、借鉴先进管理理念。建构后勤质量文化全力做好学校后勤保障服务工作是后勤永恒的主题。工作中，我们不断更新思想观念，积极借鉴和引进先进管理理念，努力提高后勤管理水平和服务质量。
- 于波
- 关键词：后勤文化高校后勤后勤保障能力后勤管理文化文化
- 高校后勤社会化改革过程中干部实施引咎辞职制度的几点思考被引量：1
- 2001年
- 目前,全国高校后勤社会化改革正如火如荼地进行,各高等学校紧密结合自身实际,不断探索后勤社会化改革模式,改进干部管理方法,加快干部人事制度改革步伐,努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,积极推行公开选拔、竞争上岗等措施,促进干部奋发工作、能上能下。笔者就解决干部管理“下”的问题方面,也就是干部实施引咎辞职制度略述几点浅识。1.建立科学的干部引咎辞职考核评价体系。高校后勤实施干部引咎辞职制度,首先要对“谁有咎”、“谁该下”进行准确地认定。
- 全双厚
- 关键词：引咎辞职制度高校后勤社会化改革干部人事制度改革干部能上能下考核评价体系
- 高校后勤维修管理存在问题与对策的研究
- 2018年
- 高校维修管理是确保高校教学、科研、管理顺利进行,促进学校事业发展的重要工作。后勤改革后,要在正确认识维修工程管理中存在的主要问题和工作难点的基础上,探索维修工程管理有效途径,提高维修工程质量,为高校实现又好又快发展创造条件。
- 高海悦
- 关键词：高校后勤维修管理
- 高校后勤服务市场化研究被引量：2
- 2008年
- 一、高校后勤服务市场化现状(一)经营主体呈现多元化态势现有高校后勤投资主体,有的是民营独资的,有的是国有民营的,有的是诸高校后勤间合资的,有的己组建了高校后勤产业集团。
- 张鼎寅
- 关键词：高校后勤实体服务市场化后勤部门高校后勤服务后勤服务工作
- 高校后勤社会化改革困惑与对策
- 2015年
- 一、高校后勤社会化改革取得突破性成效
高校后勤社会化改革以来取得的突破性成效主要表现在以下方面：后勤管理体制发生转变，建立了新的后勤保障体系；后勤职工观念发生了变化，变被动服务为主动服务。后勤管理水平和服务质量有所提高，学校和师生对后勤工作满意度提高；建立了一套相对独立的后勤运行机制；打破了传统分配方式，实行结构工资制度，调动干部职工工作积极性；实现后勤服务成本核算，变后勤经费拨款制为有偿服务收费制，为学校节约了一定的资金；培养和锻炼了一批后勤干部职工队伍，后勤管理服务人员的综合素质有所提高，工作效率、服务质量有效提升；引进现代化管理手段，科学化、规范化、现代化程度得到加强；节约意识增强，效益增加；后勤集团干部职工理论研究成果突出；为维护学校稳定做出了贡献。
- 于波
- 关键词：高校后勤社会化改革后勤管理体制后勤保障体系服务质量后勤干部
