重庆工商大学财务处
- 作品数：13 被引量：35H指数：3
- 相关机构：重庆工学院会计学院更多>>
- 发文基金：重庆市研究生教育教学改革研究项目重庆市教育委员会人文社会科学研究项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学环境科学与工程更多>>
- 教育产品的供给和价格被引量：1
- 2003年
- 教育产品既不是纯粹的公共品 ,也不是纯粹的私人品。在义务教育阶段偏重于前者 ,在非义务教育阶段偏重于后者 ,教育产品宜采用公共生产或私人生产混合提供的方式。对非义务教育产品的价格制定 ,应采用政府规制的方式。
- 沈民
- 关键词：教育产品政府规制公共产品私人产品教育需求
- 区域价格水平与经济增长的关系——对重庆经济的分析
- 2004年
- 经济高速增长与价格水平下降同时共存的现象,受到学界和政府的极大关注。用重庆市数据建立VAR模型,对价格水平与经济增长进行相关性分析,并进行Granger检验和Johansen协整检验,经济增长和价格水平之间没有确定的相互影响关系。1997年以来,在价格水平下降条件下实现的经济增长,主要原因在于所有制改革和市场经济体制改革、西部大开发战略的实施以及经济结构的调整等。
- 沈民
- 关键词：经济增长VAR模型GRANGER检验JOHANSEN协整检验
- 基于绩效导向的地方高校财政拨款机制研究被引量：3
- 2019年
- 近20年来,我国的高等教育发展迅速,国家各级财政对高等教育的投入也日趋增多。立足地方高校,分析了地方高校财政拨款模式和现状,找出了目前财政拨款存在的一系列问题,并基于绩效导向从制定科学生均拨款标准,突出政府拨款导向作用,加强专业产业有效对接和完善财政绩效拨款机制等多方面提出了对策建议,以期更好地发挥财政资金的使用效益,提升地方高校的办学水平。
- 冉爽
- 关键词：绩效导向财政拨款地方高校
- 论加强财务人员职业道德教育
- 2006年
- 阐述了财务人员职业道德教育的重要性和紧迫性,认为加强财务人员的职业道德教育,一是要建立健全财务人员业绩考核机构;二要努力提高财务人员的自身修养,提倡奉献精神;三是建立监督机制,以法管财。
- 张勇
- 关键词：财务人员职业道德教育
- 上市公司现金流量表造假手段分析与甄别
- 2010年
- 文章分析了上市公司现金流量表造假的主要动机,剖析了现金流量表造假的主要手段,提出了具体甄别现金流量表造假的方法。
- 陈杰
- 关键词：上市公司现金流量表造假
- 政府会计制度下高校受托代理业务会计核算探讨被引量：1
- 2021年
- 政府会计制度自2019年1月1日实施以来,给高校财务工作和会计人员带来了前所未有的挑战,经历一年多的实践,日常会计核算工作现已趋于稳定。文章旨在分析政府会计制度的实施对高校受托代理业务会计核算的影响,并就实务中的受托代理业务的账务处理进行思考并提出相应建议。
- 刘秋萍
- 关键词：政府会计制度高校会计核算
- 我国非义务教育发展的几个问题被引量：1
- 2003年
- 近年来 ,我国的非义务教育在理论和提供方式上发生很大的改变。面对国际竞争 ,应加强非义务教育体制变化、产业发展、管理等问题的研究 ,加快非义务教育变革和发展 。
- 沈民
- 关键词：非义务教育教育体制改革教育产业办学模式产权宏观调控
- 论会计信息质量要求
- 2007年
- 我国2006年2月15日颁布，2007年1月1日执行的《企业会计准则——基本准则》（以下简称为新“基本准则”）与以前的有关规定和有关会计理论相比，其中一个重大的变化就是将我国传统的会计原则修订为会计信息质量要求。新“基本准则”第二章第十二条至第十九条，对为实现会计目标，满足会计信息使用者需求，会计系统提供的会计信息应当满足的会计信息质量要求进行了明确规定，
- 张勇孔庆林
- 关键词：会计信息质量会计信息使用者会计理论会计原则会计目标会计系统
- 高校人才培养与产业发展对接问题及对策探讨——基于重庆市市属高校的调研分析被引量：17
- 2020年
- 作为培养专业人才的重要阵地,高校的人才培养应服务国家和地方发展战略,面向经济社会发展需要,这也是高校内涵式发展的核心路径。文章立足重庆,分析了重庆市高校人才培养情况,重庆市产业发展,尤其是智能化引领下的产业发展的现状及趋势。同时,针对重庆市高校人才培养与产业发展对接存在的诸多问题,从制定对接规划,完善协调推进机制、政策保障机制和监督奖惩机制等多方面提出了对策建议,以期改善现状,更好地为重庆市产业升级转型服务。
- 冉爽蒋水全
- 关键词：高校
- 管理者薪酬对过度自信的影响研究——基于深市A股上市公司的经验证据被引量：6
- 2012年
- 文章利用2007—2010年我国深市A股上市公司中管理者持股的公司为样本,采用随机效应模型实证检验管理者薪酬对其过度自信的影响,结果发现:管理者薪酬对其过度自信具有正向促进作用。与非国有上市相比,提高国有上市公司管理者的薪酬更容易导致其过度自信。当公司所在地市场化进程不同时,市场化程度越高,管理者薪酬越高越容易导致其过度自信。
- 陈杰刘胜强
- 关键词：管理者薪酬过度自信市场化进程
