西安理工大学校长办公室
- 作品数：11 被引量：30H指数：4
- 相关作者：傅有明张积文赵华明更多>>
- 相关机构：西北大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究专项任务项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>
- 基于SWOT分析的新时代高校总体国家安全观教育发展研究被引量：4
- 2021年
- 国家安全是社会和平稳定与繁荣发展的基本保障,针对大学生国家安全教育的重要性与特殊性,贯彻总体国家安全观思想,已成为高等教育全面改革发展趋势要求。结合SWOT矩阵分析法,深入剖析面临的机遇和挑战,聚焦教育与发展的衔接机制,提出科学合理的高校总体国家安全观教育发展的优化策略是:把牢总体国家安全观教育话语权,完善顶层设计及保障机制;整合教学、科研和管理队伍资源,提升师资专业化建设水平;实现课程设置与实践教学相融合,构筑多渠道教育引导格局。
- 巩晶骐马福
- 关键词：高校SWOT分析法师资建设
- 浅论高校办公室调查研究工作的重要性——兼谈如何做好调查研究工作被引量：5
- 2008年
- 调查研究是高校科学管理的基础,是高校办公室一项非常重要的基础性工作。高校办公室的参谋助手、信息处理、文字工作、综合协调等主要职能都离不开调查研究,高等教育面临的新形势要求高校办公室在调查研究的基础上实践好本身的职能。
- 张积文
- 关键词：高校办公室工作
- 大数据时代背景下创新高校OA系统运行模式与发展路径的研究被引量：7
- 2018年
- 当前,随着国家大数据战略的全面实施以及高校内涵建设和各项教育事业发展的迫切需求,高校内部管理水平、行政办公效率、数据分析处理能力等面临着前所未有的挑战和机遇,传统OA系统(Office Automation System)的局限性和效率困境愈加突出。为此,创新高校OA系统运行模式和发展路径迫在眉睫。本文通过改进OA系统运行模式、创新OA系统发展路径,切实提高学校行政管理效能、提升数据分析处理和运用能力。
- 梁涛刘咏国杨非非陈彦伟
- 关键词：大数据时代高校OA系统
- 浅谈西部金融环境的现状及其优化思路被引量：7
- 2006年
- 金融环境直接影响金融对区域经济发展的支持力度,西部金融环境建设滞后制约了对金融资源的吸纳能力和优化配置能力。西部地区营造金融环境应从经济、信用、政策、法律、行政等方面综合进行,在尽量短的时间内实现金融和经济的良性循环,从而为西部大开发打下坚实的金融基础。
- 刘学梅郭立宏
- 关键词：金融环境金融支持
- 关于提高高校办公室信息工作水平的思考被引量：3
- 2008年
- 当前高校办公室信息工作中存在着认识不足,机制不健全,网络不畅通,人员素质参差不齐,工作质量不高等现实问题。为了加强高校办公室信息工作,需要更新观念,提高认识;强化办公室的信息工作职能,建立完善的信息工作体系;发展壮大信息工作人员队伍;强化质量意识,从而切实提高信息工作水平。
- 张积文
- 关键词：信息工作
- 坚定地走自我发展之路——西安理工大学管理体制改革的实践
- 2000年
- 由于受国情、省情、校情的影响 ,高等学校在发展问题上不能存在“等、靠、要”的思想 ,必须依靠自我 ,坚定地走自我发展之路。结合我校近些年在学科建设、队伍建设、校内管理体制改革等方面所取得的成绩 ,论述了高校在新的形势下 ,必须立足自我 。
- 王俊辉傅有明韩克敬
- 关键词：自我发展
- 微时代背景下高校官方微平台的效用与优化研究被引量：1
- 2015年
- 微时代以网络平台为载体的信息传播是大学生们获取信息,交流互动,传播思想,张扬个性的主渠道和新范式,也直接影响并改变了高校教育工作的信息传递方式和工作手段,在为高校教育工作注入了生命活力的同时也给高校的教育管理工作带来了新的挑战。论文针对高校官方微平台的效用与目前存在的问题进行了探讨剖析,并提出了优化建设方案。研究结果表明,微时代高校的官方微平台推举了高校教学和管理工作的活力发展,在高校官方微平台中进行技术深化、特色凸显和数据化建设是有效的优化措施。论文最后提出了在高校的官方微平台优化中将创新意识、问责文化和一定的服务精神整合在一起,构筑成为官方微平台内核的结论。
- 李虹燕
- 关键词：高校
- 民族精神与大学生情操培育
- 1999年
- 中华民族精神是以儒家思想精华为主干,兼或其他流派思想精华所构成,包括中华民族的思维方式,心理结构,理想人格,价值观念等,概括起来主要有以下几个方面:自强不息、厚德载物;修身养性、经世治邦;追求真理、崇尚气节;知行合体、求是务实;忧国忧民、恋土爱国。用中华民族精神激励大学生以培育高尚的情操,是高校乃至全社会精神文明建设和思想教育工作的重要任务。
- 廉永杰赵华明
- 关键词：中华民族精神大学生情操德育
- 基于心理契约的高校青年教师管理模式探究被引量：1
- 2016年
- 心理契约是联系团队成员和团队之间的心理纽带,在现代管理中越来越受到重视。论文借助心理契约理论,结合青年教师的工作性质与高校青年教师的特点,探讨了在高校师资管理中引入心理契约机制的可能性与必要性,提出了高校构建青年教师有效心理契约的具体措施。
- 李虹燕
- 关键词：心理契约高校青年教师
