中央民族大学党委教师工作部、人事处
- 作品数：7 被引量：7H指数：2
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- 相关领域：文化科学经济管理政治法律更多>>
- 民族高校师资引进和培养存在的问题及对策被引量：3
- 2008年
- 随着我国高等教育改革的深入,民族高校有了较快的发展。但从目前民族高校师资队伍的引进和培养来看,还存在一些亟待解决的问题。采取切实可行的措施引进和培养一批高素质的人才,成为今后民族高校师资队伍建设中一项复杂而艰巨的任务。
- 杜林
- 关键词：民族高校师资队伍
- 略论高校人事管理干部的素质要求与队伍建设被引量：2
- 2016年
- 随着我们国家教育体制的不断完善,我们国家的高等教育在近几年的呈现着快速发展的趋势,在这样的时代大背景下,对于高校人事管理干部的素质极高校人事管理干部队伍提出了更高的要求。藉此,我们立柱与现阶段高校人事管理干部素质和队伍情况,对高校人事管理干部的素质要求与队伍建设进行了深入的研究。
- 李振旭
- 关键词：高校人事管理
- 企业文化建设中的人力资源管理问题研究被引量：2
- 2016年
- 企业文化是一个企业精神、理念的反映。一个良好的企业文化不仅仅能帮助企业增强凝聚力,更能帮助企业的人力资源管理有所提升,因此建设优质的企业文化对企业的人力资源管理具有十分重要的意义。本文首先从企业文化和人力资源管的含义入手,主要分析企业文化建设对于人力资源管理的重要作用,从多个方面提出基于企业文化建设的人力资源管理优化方案,以满足我国企业的竞争需要和时代发展的需求。
- 李振旭
- 关键词：企业文化人力资源管理价值观
- 以和谐劳动关系促进民族团结——中央民族大学贯彻国家相关政策法规经验浅谈
- 2010年
- 劳动关系是社会关系的重要基础，劳动权益是公民的基本权益。保障公民的劳动权益，建立和谐的劳动关系，是构建和谐社会的前提条件。在具体的功能性社会单元中，其成员的劳动权益保障和内部劳动关系的和谐，自然也就成为构建和谐单位的前提。劳动者的劳动权益保障表面上是单位的内部事务，但由于劳动者首先是国家公民、社会成员，然后才是单位成员，因此，劳动权益保障和劳动关系处置就不是单位内部的“家务事”，而是受到国家相关政策和法律法规的严格约束，其后果也必然会对社会产生影响。
- 李尔昌
- 关键词：和谐劳动关系国家公民法律法规民族团结劳动权益保障
- 劳动派遣制度下对工会职能的制度构建
- 工会是维护劳动者利益的群众组织。但是对于工会保护特殊的劳动者派遣员工的利益，我国法律没有规定。本文首先对工会的职能进行细致的分析，然后对该职能在劳动派遣制度下的制度缺陷进行了细细地梳理，最后针对制度缺陷，提出完善劳动派遣...
- 郑尚元赖力静
- 关键词：劳工权益工会职能
- 文献传递
