重庆邮电大学人事处
- 作品数：27 被引量：106H指数：6
- 相关作者：吴礼珍陈晓芬陈薇杨锡蓉周敏更多>>
- 相关机构：中国人民大学马克思主义学院更多>>
- 发文基金：重庆市重大决策咨询研究课题重庆市高等教育教学改革研究项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律哲学宗教更多>>
- 基于模糊综合评价-BP神经网络组合模型的企业财务竞争力研究被引量：2
- 2013年
- 通过与钻石模型的结合,分解出企业财务竞争力构成要素,并在此基础上构建了企业财务竞争力评价指标体系。接着利用模糊综合评价和BP神经网络方法各自的特性,构建了模糊综合评价—BP神经网络组合模型,并选择了30家上市信息技术企业对所构建的组合模型进行应用研究,验证此模型的适用性和优越性,进行也为企业量化自身财务竞争力提供参考。
- 温平川杨清惠
- 电子商务对现代企业的影响被引量：3
- 2008年
- 电子商务的出现,对现代企业产生了巨大的影响。它从多个方面影响着现代企业的发展。其中即有机遇也有挑战。文章将从企业成本、管理模式、核心竞争力等方面阐述电子商务的影响。
- 吴礼珍
- 关键词：电子商务核心竞争力
- 数字化背景下的高校图书馆人力资源开发
- 2014年
- 从数字图书馆的特点出发,对目前高校图书馆人力资源开发的现状和问题进行分析,梳理出数字化背景下高校图书馆人力资源开发的思路,并提出了模块化人力资源开发方案。
- 陈薇
- 关键词：数字化
- 重庆高校高层次人才队伍建设的思考被引量：1
- 2011年
- 高层次人才队伍是高校办学实力的重要标志,也是推动地方经济发展的重要因素。目前,重庆高校的高层次人才总量不足,结构不合理,整体素质有待提高。原因在于人才队伍建设的体制不健全、观念较落后,"官本位"意识较浓,人才隐形流失严重,人才队伍建设经费相对不足。对重庆高校高层次人才队伍建设工作,从创新体制机制、营造学术氛围、优化人才队伍结构、完善人才评价体系方面提出了建议。
- 舒强周光跃
- 关键词：高校隐形流失人才评价体系
- 对构建网络思想政治教育学体系的思考被引量：17
- 2008年
- 适应网络文化的发展,推动由探索思想政治教育"进网络"问题向探索"网络思想政治教育的规律性"问题的转换,是思想政治教育工作者、教育管理者面临的新的课题。为此,应当积极探讨网络文化发展、网络思想政治教育对象的心理行为、网络思想政治教育工作的内在矛盾等方面的规律性,构建网络思想政治教育学原理体系,努力提高网络思想政治教育的成效,推进网络文化建设和管理。
- 周志强
- 关键词：网络文化思想政治教育
- 人力资源管理中如何体现“以人为本”被引量：6
- 2007年
- 人力资源作为现代组织一种最重要的资源,如何合理地开发和管理人力资源,激发人才的潜力,提升组织竞争力,是组织成败与否的关键。在人力资源管理中,处处体现“以人为本”的思想,应是我们人力资源开发与管理中的一个重要手段。本文通过对“以人为本”含义的深刻分析,提出了我们在人力资源管理过程中应怎样做到以人为本。
- 刘欢舒强
- 关键词：人力资源以人为本
- 从前景理论看经济学的发展方向
- 2007年
- 生活中的经济活动并不完全能用期望效用理论来解释。本文通过提出前景理论和幸福学在解释不确定情况下决策的有效性分析,介绍了经济学发展的新的动态。
- 杨锡蓉舒强
- 关键词：幸福学
- 高校青年教师师德规范构建刍议被引量：7
- 2008年
- 高校青年教师的师德建设,影响高校师资队伍的整体素质、人才培养质量和知识创新水平。当前部分高校青年教师的师德状况不容乐观。本文在分析高校青年教师群体特征和师德现状的基础上,提出要构建高校青年教师师德规范,提高高校青年教师师德水平。
- 周敏周守红
- 关键词：高校青年教师师德规范
- 基于供需匹配的跨境电子商务物流通道选择研究被引量：1
- 2017年
- 跨境物流通道是跨境电子商务贸易的主要构成,其供需结构具有理论和实践上的双重特殊性。从供需匹配的角度出发,对跨境物流通道选择进行优化研究具有重要的现实意义和理论价值。通过构建指标体系及建立模型,选取一实例对跨境货物的物流通道选择,进行供需匹配的研究,最后得到了相对较优的通道方案。提出拓展联运通道方式、提升通道服务水平等促进跨境物流通道供需匹配的发展建议。
- 邓学平周昔敏
- 关键词：物流通道
- 对现代企业人力资源管理的探究被引量：2
- 2008年
- 在现代科学技术迅猛发展的今天,只有科学技术与科学管理相结合,才能使经济社会的各种资源得到最有效合理的配置、开发和利用,从而使经济保持增长活力。人力资源管理作为企业组织中最重要的管理因素之一,其效率直接影响到企业的核心竞争力和可持续发展。本文分析了现代人力资源管理的基本特征和重要性,并提出了提高人力资源管理效率的建议和方法。
- 周敏舒强
- 关键词：人力资源企业
